國資委研究謀劃新一輪國企改革，有哪些具體安排?

　　國企改革三年行動收官之后，今年將深入實施新一輪國企改革深化提升行動。

　　國資委27日召開國企改革三年行動經驗成果交流會議，國務院國有企業改革領導小組辦公室副主任、國務院國資委副主任翁杰明在會上表示，圍繞提高核心競爭力和增強核心功能抓好重點改革任務，切實推進改革有效做法制度化長效化，抓緊研究謀劃新一輪深化國企改革行動 。

　　翁杰明表示，目前不少地方和中央企業主動加壓，已經著手研究本單位新一輪國企改革行動。各單位要根據新形勢新變化，以提高核心競爭力和增強核心功能為重點，在鞏固深化三年行動已有成果基礎上，密切結合自身實 際，補短板、強弱項，固底板、揚優勢，研究提出本地區、 本企業實施新一輪國企改革行動的思路和舉措，下好“先手棋”。

　　2020~2022年實施的國企改革三年行動已收官。國資委發布的數據顯示，2021年全國國有企業營業收入、利潤總額較2020年分別增長18.7%、26.3%，2022年國務院國資委監管的中央企業年化全員勞動生產率較三年行動之初增長32.5%。

　　翁杰明說，盡管三年行動取得了顯著成績，但我們要清醒看到，改革進展還不平衡，一些企業資產收益率不高，創新能力不足，國企改革仍有不少“硬骨頭”要啃。

　　關于下階段的重點任務，翁杰明表示，要更加重視國有企業服務國家戰略的核心功能作用發揮，著力在構建現代化產業體系、推動高水平科技自立自強等方面強化戰略支撐。要聚焦提高核心競爭力，提高企業資產收益率，突出抓好完善機制、重組整合等方面的改革任務。

　　翁杰明還提到，要完善中國特色國有企業現代公司治理，推動黨委(黨 組)前置研究討論事項清單不斷優化、更加精準。進一步落實董事會職權，繼續深化董事會建設，加快提高外部董事素質和履職能力，更高質量實施經理層成員任期制和契約化管理、確保剛性兌現，推進管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出更廣覆蓋、更深落實，以市場化方式推進專業化整合重組、“壓減”、虧損企業治理、突出主責主業等，推動企業真正按市場化機制運營。

　　國資委此前明確，以市場化方式加大專業化整合力度。穩步提高直接融資比重，培育和推動更多符合條件的企業上市融資、增資擴股，2023年在裝備制造、檢驗檢測、醫藥健康、礦產資源、工程承包、煤電、清潔能源等領域推動專業化整合，切實提高產業競爭力。