江蘇鎮江供電公司基層班組“四個導向”培訓提升員工技能

　　1月2日獲悉，江蘇鎮江供電公司兩名青年員工從136名參賽選手中脫穎而出，分獲國網江蘇省電力有限公司2024年營銷專業反竊電賽馬制比賽第一、二名。

　　賽前，他們通過鎮江供電公司定制化培訓，進一步提升了技能。該公司共有143個基層班組。以往，各基層班組的培訓主要是零散的業務知識分享，內容與業務工作結合不夠緊密。2024年7月，該公司探索形成了以需求為導向的“點餐式”培訓方式、以問題為導向的針對性培訓模式、以應用為導向的技術問答活動、以評價為導向的能力矩陣看板，形成班組“四個導向”培訓機制。

　　基于這一機制，該公司為班組員工設計了更加符合實際需求的培訓內容，將技術問答融入班組日常管理，動態展現班組員工能力變化情況，不斷激發員工自主學習動力，提高員工技能水平。(鄭暉)