江蘇鎮江供電公司推進青年精神素養提升工程

　　7月4日，江蘇鎮江供電公司開展了迎峰度夏電網反事故演習。參與此次演習的人員為該公司調度、輸電、變電等專業的52名青年員工。這些青年員工面對12處電網異常狀況，高效完成了隱患排查及故障消除工作。讓青年員工在重點工作中練本領、長才干，已成為鎮江供電公司培養青年員工的有效手段。

　　今年，鎮江供電公司面向青年員工開展青年精神素養提升工程。2月起，該公司通過舉辦實景團課、開展全員大討論、安排青年參加急難險重任務等方式，引導青年員工堅定理想信念，鼓勵他們主動擔當、拼搏進取，為企業發展貢獻青春力量。

　　實景團課強化青年思想教育

　　2月11日上午，句容市供電公司20名青年員工來到茅山新四軍紀念館，上了一堂實景團課。青年員工回顧了抗日戰爭時期新四軍與蘇南人民在茅山地區攜手戰斗的歷史。實景團課結束后，大家表示要以革命先輩的偉大精神為指引，立足自身崗位、練就過硬本領，為企業高質量發展作貢獻。

　　舉辦實景團課是鎮江供電公司提升青年精神素養的一項具體舉措。該公司繪制實景團課圖譜，涵蓋5個教學點，包含茅山新四軍紀念館等紅色教育基地、220千伏五峰山大跨越新建改造工程等重大工程現場、方美芳勞模創新工作室等創新創效陣地。在實景團課中，該公司安排青年員工前往紅色教育基地，走進重大工程現場，接觸企業先進典型，通過實地走訪學習提升思想政治素質。

　　3月20日，在丹陽市供電公司方美芳勞模創新工作室，該公司團委舉辦了“向方美芳學習”實景團課。16名團員青年現場了解了方美芳堅守一線、默默奉獻的故事。“方師傅在壓力面前不服輸、在困難面前勇進取，32年如一日開展配網運維檢修工作，為千家萬戶送去光明。我也更加堅定了扎根基層、艱苦奮斗的決心。”丹陽市供電公司營銷部大客戶經理陳凡說。

　　截至6月底，鎮江供電公司有315名青年員工參加了實景團課學習。

　　全員大討論凝聚青年奮斗共識

　　3月10日，鎮江供電公司變電檢修室團支部組織部門青年員工開展主題團日活動。32名團員青年圍繞如何更好地自主實施220千伏及以下變電站核心檢修業務開展大討論。

　　3～4月，鎮江供電公司組織25個基層團組織，以團組織生活會、主題團日等形式開展全員大討論。該公司青年員工圍繞“同前輩相比，我們身上多了什么”“同前輩相比，我們身上少了什么”“同新時代企業發展需要相比，我們還需要什么”三個問題開展32場大討論，明確自己作為新時期青年的使命責任。

　　3月22日，鎮江供電公司輸電運檢室團支部以“為推動企業高質量發展，輸電專業應該如何做”為主題，組織青年員工開展全員大討論。“輸電專業負責運維的線路電壓等級較高，所以我們必須重視安全管控，確保輸電線路施工零違章。”討論中，輸電運檢室青年員工孫祺智說。

　　為了鞏固和用好大討論成果，鎮江供電公司還以發放調研問卷的方式，面向全體青年開展問需調研活動，從源頭理順“青年需要什么”“團組織能提供什么”，及時了解青年思想動態和需求。目前，鎮江供電公司共收集80份調研問卷，根據這些問卷形成26條問題清單。該公司通過歸納總結這些問題，厘清了青年精神素養提升的重點，并組織各專業部門圍繞技能提升、科技創新等方面制訂措施，促進青年快速成長。

　　完成重點任務展現青年責任擔當

　　4月起，鎮江供電公司在強化青年思想教育的同時，鼓勵青年立足崗位擔當作為。

　　6月以來，江蘇省多地出現強降雨天氣，鎮江電網防汛形勢嚴峻。“6月上旬，我們組織10名青年骨干成立防汛保供青年突擊隊，開展電網防汛隱患排查，逐個巡檢主城區33座地下開關站。通過詳細排查，我們確定10千伏汽運、東門、龍發、誠和4座地下開關站急需改造，并于6月20日開始改造工作。”鎮江供電公司城區供電服務中心主任劉文波說。

　　4座地下開關站投運年限均超過25年。受限于當年的建設條件，開關站與對應的配電房全部位于地下一層。一旦雨水倒灌，線路、設備均會受損。而這些開關站全部位于鎮江市主城區核心地帶，為市中心沿線商業及居民供電。十幾天內，防汛保供青年突擊隊隊員采取用兩臺戶外環網柜替代一座開關站的方案，克服改造工作量大、施工環境復雜等困難，新設戶外環網柜8臺，展放10千伏電纜4500余米，于7月1日完成4座地下開關站的改造。

　　未來一段時間里，鎮江供電公司將深化“共青團+”工程，提升團員青年創新創效水平，激發青年干事創業熱情。(王亮)