江蘇鎮江供電公司創新績效管理 激發柔性團隊活力

　　12月2日，位于江蘇鎮江揚中市新壩鎮的中壓柔性互聯工程投運，進一步提升了分布式光伏就地消納水平。由江蘇電力科學研究院和揚中市供電公司聯合組建的光伏綠電消納柔性團隊高質量完成了工程設計等工作，團隊成員獲得了績效加分。

　　在光伏綠電消納柔性團隊績效管理中，鎮江供電公司與江蘇電科院聯合，應用“目標+關鍵結果”績效管理模式，逐級將總目標量化分解為多個“小目標”——關鍵結果，根據時間節點，定期評估完成進度，配套設置專項獎金、績效加分、評先評優等激勵措施，激發柔性團隊活力。

　　今年，鎮江供電公司根據業務類型，創新適用于柔性團隊的個性化績效管理模式。在配網運行方面，該公司“領航人”柔性團隊依托目標管理績效管理模式，以實際業務承載量為基礎，評價員工工作成效，激發員工跨班組作業的動力，實現配網管控指揮業務從“班外溝通”變為“隊內協同”，促使該公司配網故障信息報送平均用時由20分鐘縮短至2分鐘。在營銷業務方面，該公司“電力鴿”柔性團隊采取積分制績效管理模式，根據團隊成員創新工作貢獻度、參與度實施差異化考核，定期兌現積分獎勵，促進核算、賬務、計量、市場等多個班組的業務融合。

　　目前，鎮江供電公司有13支柔性團隊，涉及變電檢修、工程設計、物資管理、信息通信、市場拓展等專業。該公司已在8支柔性團隊管理中結合業務類型創新績效管理模式，制訂個性化績效管理方案，進一步發揮柔性團隊在資源整合等方面的優勢，促進業務融合發展，提高工作質效。(黃楠 孫一帆)