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          烏海能源公司召開一屆五次職工代表大會暨2025年工作會

          電力網
          2025-01-24
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            1月23日,烏海能源公司召開一屆五次職工代表大會暨2025年工作會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神及中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神,認真落實國家能源集團二屆三次職工代表大會暨2025年工作會等會議決策部署,總結2024年工作,分析形勢、明確任務,部署當前和今后一個時期的重點工作,堅定開啟全面深化改革之路,全力推進“一三九七”一體化發展戰略落地見效,加快建設安全、高效、綠色、智慧的焦煤行業科技領軍企業。

            公司黨委書記、董事長周勇出席會議并講話,黨委副書記、總經理賀海濤作題為《凝心聚力攻堅克難 錨定目標真抓實干 奮力開創焦煤行業科技領軍企業建設新局面》的工作報告,黨委委員、紀委書記牛建軍主持會議,黨委領導班子成員司建軍、張佳林、張國橋、蘭厚軍、王泰基參加會議并宣讀表彰決定。

            會議充分肯定了公司2024年取得的各項工作成績。2024年,公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實集團公司“一三六”發展戰略,深入實施“一三九七”一體化發展戰略,攻堅克難,砥礪前行,堅定不移推動安全、高效、綠色、智慧的焦煤行業科技領軍企業建設,取得良好成效。經營指標穩中有進,“一利五率”考核目標全面完成,經營業績考核晉升為B級,駱駝山煤礦較計劃提前19天實現聯合試運轉,五虎山煤礦、黃白茨煤礦輔助運輸系統順利貫通,提前36天完成年度產銷任務,連續52個月超額完成集團能源保供考核目標,6項科研項目分獲中國煤炭工業協會科學技術一等獎和三等獎,2項首套技術填補行業技術空白,多項科研成果入選行業典型案例,32個核心物項成功入選第六批國家工業遺產,職工餐補、體檢標準和人均工資等福利待遇持續提升,連續5年獲評“A級納稅人”,榮獲2024年“ESG鯨牛獎—責任溝通獎”。

            會議明確了做好當前和今后一段時期工作的總體要求:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,完整、準確、全面貫徹新發展理念,深入踐行能源安全新戰略,全面落實集團公司“一三六”發展戰略和“穩中求進、安全為本、創新引領、高質發展”工作方針,深入實施“一三九七”一體化發展戰略,堅定開啟全面深化改革之路,奮力建設安全、高效、綠色、智慧的焦煤行業科技領軍企業,為集團公司全面建設世界一流清潔低碳能源科技領軍企業和一流國有資本投資公司貢獻烏海能源力量。

            周勇圍繞“深化改革創新、優化產業布局、強化管理提升,奮力推進‘一三九七’一體化發展戰略落地見效”主題對當前和今后一段時期重點工作作安排部署。

            他指出:烏海能源必須胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”,切實把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來,趁勢而上開啟全面深化改革之路。要堅持勇守正與敢創新相統一,以實績實效更好發揮科技創新、產業控制、安全支撐“三個作用”;要堅持穩當前與利長遠相統一,確保改革發展之路既穩且長;要堅持放得活與管得住相統一,“放”要放適度、“管”要管到位,決不能“放”而不“管”;要堅持高水平安全和高質量發展相統一,形成安全與發展動態平衡、相得益彰的良好局面。

            周勇強調:2025年,是“十四五”規劃的收官之年,是貫徹黨的二十屆三中全會精神的關鍵之年,是公司全面深化改革的起勢之年,要錨定新目標,謀實新舉措,再創新佳績,重點從八個方面進行改革創新。一是全面盤活煤炭、人力、資產“三大資源”,盤活存量資源、爭取發展資源,推進專業化服務改革、暢通改革富余人員安置渠道,提升設備物資和廠房土地利用水平;二是全面夯實安全發展基礎,壓實安全管理責任,強化作業現場安全管理,推進崗位標準化作業流程落地,提升區隊班組自主管理能力,提高全員安全素質,加強安全生產標準化建設,狠抓重大災害治理,全力整治重大隱患,加強承包商安全管理,全面掌控、精準管控風險隱患,嚴格考核獎懲,動態評估改進安全管理措施;三是全面守牢綠色環保底線,答好“綠色治理”考卷,繪就“綠色生態”畫卷,書寫“綠色發展”答卷,推進綠色低碳轉型,把綠色潛能轉化為發展動能;四是全面增強產業發展動力,優化產業布局,深挖裝備潛能,加速重點項目建設,做強主業、做優輔業、多元發展,穩住產業發展“基本盤”;五是全面提升科技創新能力,加強頂層設計和重大項目攻堅,優化科技人才培育機制,加快推進煤炭產業高端化、智能化、綠色化發展;六是全面激發數智賦能活力,聚焦智能轉化和智慧發展大力攻關,持續強化數智賦能作用;七是全面做優人才強企工程,深化勞動定員、人事制度、薪酬分配改革,控總量、調結構、提素質、上水平,深入實施人才強企戰略;八是全面提升經營管理水平,強化考核要效,實施降本增效,開展提質爭效,加強配煤創效,推進合規保效。要充分發揮職工凝心聚力作用、支部戰斗堡壘作用、責任體系保障作用、黨員干部模范作用、作風建設支撐作用、正風肅紀護航作用,以高質量黨建為全面深化改革提供堅強保障,推動全面深化改革落地見效,引領全體干部職工解放思想、銳意進取,強化系統觀念,樹牢靶向意識,健全工作機制,發揚進取精神,以實干實績實效奮力建設安全、高效、綠色、智慧的焦煤行業科技領軍企業。

            會上,參會代表圍繞公司工作報告進行了分組討論并審議通過了工作報告,表彰了2024年度先進單位、先進集體、勞動模范、先進生產(工作者)、青年科技創新人才、青年主管技術員、企業工匠、獎勵基金獲獎項目及人員、金牌班組、金牌班組長、第十六屆職工技能大賽優勝者,簽訂了黨建和關鍵業績責任書。

            會議傳達學習了國家能源集團二屆三次職工代表大會暨2025年工作會會議精神。

            卓越工程師、副總師、安全總監、副總經濟師,各部門、中心副處級以上人員,一屆五次職工代表大會代表、列席代表,獲獎集體和個人代表,相關工作人員參加會議。(付蘭偉 薛茜)


          作者: 電力數字化轉型案例征集
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