中國電力科學研究院院長、黨委書記 趙鵬：強化創(chuàng)新深化改革 實現(xiàn)高水平科技自立自強

中國電力科學研究院有限公司董事長(院長)、黨委書記 趙鵬
 

　　黨的二十大擘畫了以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，為新時代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標指明了前進方向、確立了行動指南。中國電力科學研究院有限公司認真貫徹黨中央決策部署，堅決落實公司黨組工作要求，加強科技創(chuàng)新、提升支撐服務、深化改革發(fā)展、加強黨的建設，奮力實現(xiàn)高水平科技自立自強，為推進“一體四翼”高質量發(fā)展、加快建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網企業(yè)提供堅強科技支撐。

　　堅定不移攻堅突破，奮力增強科技創(chuàng)新硬實力

　　中國電科院以黨的二十大精神為指引，堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，勇?lián)氊熓姑钢緞?chuàng)新創(chuàng)造，全方位攻堅突破，爭取贏得競爭優(yōu)勢，掌握發(fā)展主動權。

　　加大關鍵核心技術攻關。聚焦重點攻關任務，遴選政治素質過硬、業(yè)務能力強的科研人員組建攻關團隊，細化時間表、路線圖、任務書，強化協(xié)調會商、資源保障和專項激勵，確保項目高效推進、務期必成。

　　完善科技創(chuàng)新體系。圍繞支撐新型電力系統(tǒng)建設、電網安全穩(wěn)定運行等需求，優(yōu)化整合實驗室資源，形成以國家級實驗室為引領，省部級、公司級、院級實驗室為支撐的“國家級-省部級-公司級-院級”四級實驗室體系布局。完善創(chuàng)新聯(lián)合體運行機制，充分發(fā)揮高校聯(lián)合研究機構的作用，以重大科技項目為依托推進協(xié)同創(chuàng)新。

　　建設高水平人才隊伍。強化人才至上的理念，將人才培養(yǎng)與重大科技項目、重大示范工程、重點試驗能力建設相結合，打造科學合理的人才梯隊。

　　堅定不移支撐保障，奮力提升服務新型能源體系規(guī)劃建設水平

　　發(fā)揮好中國電科院專業(yè)門類齊全、綜合實力雄厚的優(yōu)勢，以高水平技術支撐助推轉型發(fā)展，服務新型能源體系規(guī)劃建設。

　　全力支撐新型電力系統(tǒng)建設。聚焦新型電力系統(tǒng)建設亟待突破的重大技術難題，全力推進18項公司新型電力系統(tǒng)科技攻關行動計劃專項，盡快培育一批具有引領性、戰(zhàn)略性、支撐性的重大創(chuàng)新成果。

　　全力支撐保供電保安全。建立支撐保電常態(tài)工作機制，全年不間斷預報天氣、預測負荷、預警風險，高質量助力公司保供電、保安全、保穩(wěn)定。

　　全力支撐電網建設。開展高海拔特高壓空氣間隙試驗，在高海拔領域實現(xiàn)突破。深入推進清潔能源通過柔性直流孤島送出技術可行性研究。

　　堅定不移深化改革，奮力推動企業(yè)高質量發(fā)展

　　以改革的視角審視問題、以改革的思路解決問題，著力補短板，以改革的新突破開創(chuàng)發(fā)展新局面。

　　全面完成國企改革三年行動收官等任務。著力提升機制類任務改革實效，重點抓好董事會建設和規(guī)范運行、經理層成員任期制和契約化管理、管理人員能上能下等，努力做到機制類任務制度健全、動作到位、效果顯著。

　　持續(xù)優(yōu)化科研管理。推進落實好項目負責人制、預算成本制、經費包干制和科研成本補償制等新型攻關機制。以長效激勵為重點、專項激勵為配套，建設多元化激勵體系，形成推進科技創(chuàng)新的協(xié)同氛圍和整體合力。

　　加強依法依規(guī)管理。圍繞“強內控、防風險、促合規(guī)”目標，深入推進“合規(guī)管理強化年”，織密織牢風險防線。用好巡察、審計等各類監(jiān)督結果，堅持“當下改”與“長久立”相結合，切實將整改成果轉化為治理效能。

　　堅定不移高標站位，奮力推進黨建引領融入融合

　　堅持“兩個一以貫之”，持之以恒強根鑄魂，切實把企業(yè)黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。

　　站穩(wěn)政治立場。堅定不移捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，統(tǒng)一到黨的二十大確定的使命任務上來，加快打造能源電力國家戰(zhàn)略科技力量，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，為能源電力發(fā)展作出新的更大貢獻。

　　打造堅強有力的黨組織。在改革發(fā)展中同步加強黨的建設。持續(xù)強化“黨建+”意識、思維、實踐和機制，調動黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮黨建與業(yè)務深度融合、同頻共振的倍增效應。

　　打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，選優(yōu)配強各級領導班子，大力選拔培養(yǎng)鍛煉年輕干部。提升全員培訓實效，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型員工隊伍。加強干部作風建設，著力打造擔當作為、務求實效、干事干凈的高素質干部隊伍，增強高質量發(fā)展“頭雁效應”。

　　抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強化不敢腐的震懾，扎緊不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。落實“兩個責任”，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，督促各級領導人員嚴于律己、嚴管所轄、嚴負其責。