福建電力公司加強科技人才隊伍建設

　　 6月17日，國網福建省電力有限公司電力科學研究院電源中心技術人員張厚瑜領到了一筆崗位分紅獎勵金。這筆獎勵金來源于他的科技創新工作。張厚瑜作為駐福建水口發電集團公司的片區服務經理，通過技術創新解決了水口電站兩臺增容機組尾水管真空度超標等11個問題，保障了機組和電網運行安全。

　　近年來，為營造良好科技創新環境，提高研發的原創性和引領性，國網福建電力落實創新驅動發展戰略，強化科技人才管理，通過發揮高端人才作用和強化青年科技人才培養、鍛煉，持續激發企業創新內生動力，增強科技創新實力。

　　在發揮高端人才作用方面，國網福建電力推動“高端人才引領工程”建設，強化科技人才(高層次人才)專項科研項目管理，創新科研立項機制，設立科技人才專項資金，用于與生產、經營實際和專業特點發展相關的科技攻關，組織博士、國家電網公司級優秀人才開展項目申請，激勵高端人才參與重點科研任務。

　　國網福建電力圍繞科技人才在技術引領和技術支撐服務工作中的參與程度，綜合評估科技人才價值貢獻，按照貢獻度開展崗位分紅;鼓勵科技人才擔任項目負責人，全面提升他們的管理及技能水平。

　　今年，福建電科院博士夏曉健申報并立項了“沿海大氣環境下電流對常用鋁合金接線板材料腐蝕的影響研究”的自主研發項目。該項目創新研究電場和電流作用下鋁合金的腐蝕行為，提出了沿海鋁合金導體材料防腐措施體系。

　　此外，國網福建電力電科院還有8項由該院博士牽頭的自主研發項目，主要圍繞智能巡檢、物資檢測、柔性直流領域，聚焦電網防風減災、防腐防污材料、智能變電站二次系統自動檢測等方向開展科技攻關。高端人才引領作用在這些項目中進一步發揮。

　　國網福建電力注重建設科學合理的科技人才梯隊，制訂優秀青年科技人才遴選培養方案，建立動態遴選和管理機制，精心選拔、差異化精準培養，精益管理;開展“青年科技人才托舉”專項工作，依托國家電網公司及國網福建電力重點科技項目，根據青年人才專業特長選定參與科研項目，制訂個性化的科技項目人才培養任務書，把青年科技人才培養融入項目研發全過程，推進培養青年人才專業技術及科研管理能力;對人才培養與項目同步督導，確保項目出成果、培養出人才。

　　為豐富青年科技人才培養方式，國網福建電力設立創新訓練營，依托優秀人才流動工作站，選拔優秀青年人才進站實踐鍛煉，并鼓勵青年人才參與重點課題研究、科技項目攻關和青創賽等，為青年人才掌握核心科技、行業前沿動態打下基礎;擇優選送優秀青年人才到中國電科院、國網電科院參與重點工程、重大項目的攻關團隊中，實施項目化培養，提高他們分析解決問題的能力和創新研發能力;舉辦科技講座、論壇，拓展青年人才視野。

　　同時，國網福建電力發揮博士后工作站、勞模創新工作室、創新成果孵化基地的作用，組織高端人才與優秀青年科技人才開展項目幫帶、技術幫扶，促進青年科技人才快速成長成才。2018年以來，該公司創新成果孵化基地累計開展18個技能創新項目攻關，推廣31個創新成果，培訓854人次;開展了10個專業、185人次的高技能人才項目化培養。