國家電網公司14項工作 開展職工隊伍建設改革

　　日前，國家電網有限公司印發(fā)《關于開展職工隊伍建設改革試點工作的通知》，部署開展職工隊伍建設改革試點。

　　2017年，中共中央、國務院印發(fā)《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》,全面部署推進產業(yè)工人隊伍建設改革。公司黨組研究制定了貫徹落實《改革方案》的實施意見，提出26項工作舉措，分解為69項具體任務清單，推動公司職工隊伍建設改革工作取得階段性成果，得到中華全國總工會的充分肯定。今年，為進一步學習貫徹習近平總書記關于產業(yè)工人隊伍建設改革的重要指示精神，按照全國推進產業(yè)工人隊伍建設改革工作電視電話會議要求，13個地方和企業(yè)要開展產業(yè)工人隊伍建設改革試點。公司是6個全面試點單位中唯一的中央企業(yè)代表。根據全總《關于開展產業(yè)工人隊伍建設改革試點工作的通知》要求，公司此次試點按政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，重點圍繞加強職工思想引領、構建職工隊伍素質提升體系、完善職工隊伍發(fā)展制度、加強工會工作改革創(chuàng)新、強化職工隊伍建設保障等全面發(fā)力，推動職工隊伍建設改革落地見效，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯(lián)網企業(yè)提供堅強隊伍保障。

　　在鞏固公司職工隊伍建設改革成果的基礎上，公司將重點推進14項工作。公司黨組將研究制定加強和改進職工思想政治工作的實施意見，構建黨政工團齊抓共管的工作機制;研究制定加強工會工作改革創(chuàng)新的意見，優(yōu)化工會組織架構和工作職責。公司將全面推進三項制度改革，公開公平公正選聘人才;建立核心人才中長期激勵機制，調動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性;加大職工創(chuàng)新扶持力度，研究制定公司《職工技術創(chuàng)新管理辦法》，開展職工技術創(chuàng)新項目化管理等;深入開展各類競賽活動，搭建優(yōu)秀人才成長平臺。

　　公司還將優(yōu)化網絡大學服務職工功能，創(chuàng)新開展“班組微講堂”“職工大講堂”，建立新時代企業(yè)民主管理體系，構建職工訴求服務體系，切實減輕班組負擔，完善職工文體活動場所，加強省管產業(yè)單位工會組織建設，建設“智慧工會”。

　　據悉，職工隊伍建設改革試點工作結合實際分三個階段進行。2～3月為啟動階段，制定印發(fā)工作方案，明確時間表路線圖;4～11月為實施階段，公司全力推進改革工作，國網工會開展相關調研，加強關鍵環(huán)節(jié)和重要時間節(jié)點的督促指導;12月為總結階段，全面系統(tǒng)總結試點工作，形成特色成果，分類梳理經驗和問題并研究對策。《通知》要求各單位提高政治站位，加強組織領導，突出問題導向，加大宣傳引導，形成整體合力。