近年來，陜西西安供電公司推進(jìn)各級電網(wǎng)發(fā)展，主網(wǎng)、配網(wǎng)建設(shè)提速。今年，該公司新建輸電線路375千米，新增變電容量751萬千伏安，并首次開展750千伏變電站的自主運檢管理。同時，該公司創(chuàng)新電網(wǎng)規(guī)劃布局，持續(xù)建設(shè)“坊間自治、坊間協(xié)調(diào)”的“坊”型智慧配電網(wǎng)，進(jìn)一步提升供電可靠性。
面對逐年增長的電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)，堅強可靠的人才保障是推進(jìn)持續(xù)攻堅的重要支撐。西安供電公司打破專業(yè)壁壘，盤活人力資源，在主網(wǎng)、配網(wǎng)各方面持續(xù)發(fā)力，探索“大二次”培訓(xùn)模式，建立變電檢修“工學(xué)院”，打造校企合作“朋友圈”，推進(jìn)青年員工專業(yè)技能與創(chuàng)新水平持續(xù)提升。
統(tǒng)籌配置資源，“大二次”培訓(xùn)促進(jìn)主配網(wǎng)專業(yè)融合發(fā)展
11月5日，在330千伏草灘變電站3312、3313保護(hù)測控裝置更換作業(yè)現(xiàn)場，西安供電公司二次檢修三班青年員工馬倪瑞愷參與了二次回路校線等工作。“在班組老師傅的帶領(lǐng)下，我參與了多項現(xiàn)場實操培訓(xùn)，現(xiàn)在我也能獨立完成一些業(yè)務(wù)工作了。”作為今年8月入職的新員工，幾個月來，馬倪瑞愷先后參與“大二次”培訓(xùn)、駐廠研習(xí)與現(xiàn)場實訓(xùn)，目前已經(jīng)能夠協(xié)助開展保護(hù)裝置檢修等工作。
為促進(jìn)主配網(wǎng)專業(yè)融合發(fā)展，西安供電公司探索實施“大二次”培訓(xùn)模式，統(tǒng)籌二次檢修中心專業(yè)領(lǐng)域的師資優(yōu)勢與資源配置，依托“專家工匠、實訓(xùn)基地、線上共享平臺、線下交流平臺”四級支撐體系，將主網(wǎng)二次檢修專業(yè)與配網(wǎng)二次檢修專業(yè)的青年員工集中在一起培訓(xùn)，幫助青年員工全面理解、掌握主站工作與終端工作的配合關(guān)系，為主配網(wǎng)二次檢修工作高效開展打好基礎(chǔ)。
2023年8月，首批參與“大二次”培訓(xùn)的14名配網(wǎng)二次檢修專業(yè)青年員工與11名主網(wǎng)二次檢修專業(yè)青年員工共同開始了為期一年的技能培訓(xùn)與實踐學(xué)習(xí)。此后，他們深入變電站作業(yè)現(xiàn)場，參與10千伏出線調(diào)試、新建變電站整站驗收等工作。
“在這里，我學(xué)會了保護(hù)裝置檢修方面的知識，也對主網(wǎng)工作有了充分了解，這對今后開展二次檢修工作有很大幫助。”今年7月18日，在110千伏正陽變電站10千伏線路新投標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)實操測評現(xiàn)場，配網(wǎng)二次檢修專業(yè)青年員工徐佳林完成了培訓(xùn)結(jié)業(yè)考評。“技能嫻熟”“操作規(guī)范”是培訓(xùn)講師們對他的評價。回到配網(wǎng)二次檢修班組后，他很快成長為專業(yè)工作負(fù)責(zé)人，開始負(fù)責(zé)新投設(shè)備驗收、離線設(shè)備缺陷消除、集中式饋線自動化投入等工作。
通過系統(tǒng)性培訓(xùn)，二次檢修專業(yè)青年員工的技術(shù)水平顯著提升，主配網(wǎng)二次檢修專業(yè)的配合度進(jìn)一步提高。今年秋檢期間，從配電自動化終端調(diào)試、單設(shè)備定期檢修到復(fù)雜設(shè)備綜合檢修，二次檢修專業(yè)青年員工高效完成了716項現(xiàn)場工作，共同保障主配網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。
建立變電檢修“工學(xué)院”，加快培養(yǎng)復(fù)合型檢修人才
2022年，西安供電公司按照“一年成骨干、三年能擔(dān)當(dāng)、五年任專家”的培養(yǎng)思路，借鑒高校院系培養(yǎng)模式，試點建立變電檢修“工學(xué)院”。學(xué)院聚焦一線工作實際，下設(shè)6個院系，包含82項專業(yè)科目。結(jié)合青年員工成長需要，學(xué)院采取“修學(xué)年、積學(xué)分”的教育模式，根據(jù)青年員工所在班組將他們分配至各專業(yè)院系，加快培養(yǎng)復(fù)合型檢修人才。
“我們結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)安排，將全年劃分為4個學(xué)期，并在8月底組織開展年度比武，對培訓(xùn)質(zhì)效進(jìn)行一次階段性檢驗，動態(tài)調(diào)整下一步的培訓(xùn)方案。”西安供電公司變電檢修中心主任工程師兼學(xué)院輔導(dǎo)員劉魁介紹。青年員工根據(jù)所在班組，“入學(xué)”至相應(yīng)的主修專業(yè)院系。在培訓(xùn)過程中，學(xué)院通過月度測評、季度奪旗、年度比武等方式對青年員工開展理論水平及實操能力評價。青年員工達(dá)到全年考核要求后，即可實現(xiàn)“升學(xué)”，在輔修專業(yè)院系參與輪崗學(xué)習(xí)。截至目前，西安供電公司已有51名青年員工參與培訓(xùn)，包含近三年入職的員工27名。
“我在此次年度比武中獲得了電氣試驗專業(yè)的第14面小紅旗，也順利完成了主修專業(yè)院系的全部課程。但我在開關(guān)二次回路方面的專業(yè)知識還有所欠缺，接下來我還要參加輔修，提升自己的專業(yè)能力。”9月3日，西安供電公司電氣試驗一班青年員工陳榮佳在主修專業(yè)院系“畢業(yè)”時說。他口中的小紅旗是“工學(xué)院”考核通過的認(rèn)證標(biāo)志。接下來，他在開關(guān)檢修專業(yè)參與了3個月的輪崗學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，他已經(jīng)能夠在10千伏手車開關(guān)新投工作中開展電氣試驗與開關(guān)檢修等工作。
在“工學(xué)院”的助力下，西安供電公司變電檢修專業(yè)青年員工的個人業(yè)務(wù)能力不斷提高。通過輪崗學(xué)習(xí)，他們進(jìn)一步明確了自身專業(yè)特長，在更合適的崗位上潛心鉆研。目前，西安供電公司入職兩年內(nèi)的青年員工已能夠負(fù)責(zé)綜合檢修、大型技術(shù)改造等工作，主網(wǎng)專業(yè)班組承載力進(jìn)一步提升。
打造校企“朋友圈”，產(chǎn)學(xué)研用推動員工創(chuàng)新能力提升
9月19日，在秋檢作業(yè)現(xiàn)場，西安供電公司電氣試驗二班青年員工胡海鵬“鉆”進(jìn)一輛小黃車內(nèi)，對110千伏紡織城變電站1號主變壓器開展電氣試驗。試驗結(jié)束后，車內(nèi)配置的智能診斷分析系統(tǒng)顯示出“試驗合格”的字樣，并自動出具試驗報告。
2023年年初，西安供電公司變電檢修中心員工結(jié)合生產(chǎn)實際，開展集中技術(shù)攻關(guān)，設(shè)計研發(fā)了一輛智能診斷試驗車。但試驗車在試用過程中產(chǎn)生了數(shù)據(jù)換算效率低、計算偏差高等問題。該中心員工在與西安交通大學(xué)教授的交流學(xué)習(xí)中受到啟發(fā)，將智能診斷技術(shù)與試驗數(shù)據(jù)分析結(jié)合，在車內(nèi)搭建智能診斷分析系統(tǒng)，通過通信端口實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時傳輸、分析與判斷，完成智能診斷試驗車的優(yōu)化升級。
近年來，西安供電公司積極推行“工學(xué)交替”模式，加強對員工的教育培訓(xùn)工作，組織員工“帶著問題學(xué)習(xí)”，將生產(chǎn)工作中遇到的問題與培訓(xùn)所學(xué)知識更好融合，推動開展創(chuàng)新工作。該公司發(fā)揮供區(qū)內(nèi)高校集中、高新企業(yè)較多的資源優(yōu)勢，與西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)及平高電氣股份有限公司、西安西電高壓開關(guān)有限責(zé)任公司建立校企、企企合作機制，共建共享培訓(xùn)平臺。該公司邀請高校教授、企業(yè)專家組成講師團(tuán)隊，開展前沿理論知識培訓(xùn)和實踐指導(dǎo)，加強一線員工對新技術(shù)、新工藝的理解，提升他們在復(fù)雜作業(yè)現(xiàn)場的實操能力。
有了這樣的學(xué)習(xí)資源，青年員工的學(xué)習(xí)熱情空前高漲。“聽說今天要講一些電網(wǎng)高端技術(shù)，我要去占個前排的座位。”9月20日，西安供電公司變電檢修一班青年員工閆涌仁趕去上課。當(dāng)天，西北工業(yè)大學(xué)自動化學(xué)院副教授倪駿康來到西安供電公司變電檢修中心開展理論知識授課。目前，該公司已經(jīng)邀請12名高校教授及企業(yè)專家開展了21次授課。前沿知識、先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習(xí)拓寬了青年員工的專業(yè)視野，為他們提供創(chuàng)新創(chuàng)效靈感，助力“五小”“質(zhì)量管理”等創(chuàng)新工作開展。(令狐桐雯 趙金 楊坤橋)
作者：令狐桐雯 趙金 楊坤橋
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