讀《沒有任何借口》一書感悟

　　最近，我閱讀了《沒有任何借口》這一本書，深思琢磨，浮想聯翩，對于我來說感觸很深、啟迪很大。然而，認為卻被譽為最完美企業員工讀本，莫過于《沒有任何借口》的詮釋初心。

　　其《沒有任何借口》這本書的主要核心，要成功就不要給自己找任何借口，要發揚負責敬業精神，要樹立服從誠實態度，要體現完美執行的能力。然而由此深知，其不言而喻，在我們電力企業管理工作中，需要正是具備這種精神的人，就要想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。

　　“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。此書正是對上述理念最完美的詮釋，就誠實、執行、責任、敬業進行詳細的闡述，有新理念、新觀點，文字簡練通俗，又輔以事例說明，使之被譽為最完美企業員工讀本。

　　讀了此書之感，深深地為敬業、忠誠、勤奮精神所感動。如果該精神能在企業形成一種文化并永遠彌漫在我們中間，那凝聚著的向心力和戰斗力將形成一股巨大力量催進著電力企業蓬勃發展。因此，塑造、繼承和保護“沒有任何借口”精神，使之應成為我們電力企業當前的一項重要任務。

　　讀了此書之悟，也深知明鏡了一個道理。不論是一個時代、一個民族和一個企業，敬業的人越多，敬業精神越強，這個時代進步就越快，這個民族發展就越迅速，這個企業就越發展壯大。由此，人生的價值在于奮斗、進步與奉獻，兢兢業業做好本職工作是最基本的一條，如果我們每一個人都能把自己的使命與企業最大利益聯系在一起，“沒有任何借口”精神就能在企業形成了。

　　至此，我不禁想到我自己，我只想認認真真地做好份內工作，我希望自己的人生沒有計較和遺憾，敬重自己從事的事業，專心致力于事業，千方百計將事情辦好，這種負責敬業精神就是我們企業發展的真諦。所以，其認為企業的振興、生存和發展正時時依靠和離不開它。

　　《沒有任何借口》這本書中，精辟闡述了要樹立服從誠實的態度，努力實現自我價值的觀點。此書“沒有任何借口”是無數商界精英秉承的理念和價值觀，被眾多著名企業奉為圭臬。他體現一種服從誠實的態度，在現實工作和生活中我們缺少的正是這種人，而想盡辦法去完成任務，而不是去尋找借口。

　　“沒有任何借口”最重要的就是讓大家知道，服從和誠實并不僅僅是有利于企業和老板的，其實真正最大受益者是你自己，而一個最主要的態度之一就是誠實守信，也就是說，當你的上司信任你，同事信任你，部屬信任你的時候，你就真正具有了誠實的口碑，那么就值得被委以重任，其實就是一種主人翁精神，在某種程度上，也是一種創業精神，我們不管是在人生的什么階段，都應該隨時隨地去培養這方面的能力和精神，敬業精神、創業者的精神以及主人翁精神，我們都可以從這本書中深切體會出來。

　　“沒有任何借口”不僅僅是在講一種服從誠實的態度，談敬業精神的故事，其實可以把他放到最高層次，自我價值的創造和實現，不管你是在那個地方，人唯有實現自我價值，才會真正享有安身立命的感覺，不管是在幫人打工還是自己創業，都一樣。

　　讀了此書也深知，做一個完美執行能力的人。其最完美企業員工所需要不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業服從精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務，這是“沒有任何借口”一書所倡導的觀點。“無任何借口”提到所培養出來的優秀人才，他們成功憑借的并不是軍事上的人才，而是優良的道德品質，即對上級的服從、執行的能力和對職責的忠誠，無任何借口，并沒有講什么條件，而是憑借著自己的負責、敬業精神，服從講求實效和完善執行的能力，出色地完成了任務。

　　負責、執行和敬業本是人性中最閃光的特質，在企業行列中，不少人把職業看成是一種某生手段，因為這樣那樣、這借口那借口的原因而缺乏榮譽感和責任感，工作缺少主動性和創造性，有的人言行不一，投機取巧，有的不思進取，得過且過，這些現象和行為使企業管理者們經常陷入無奈的煩惱之中，感嘆可用的人太少，不想用的人太多。

　　然而，現在不少企業的員工，缺少的不一定是技術知識、工作經驗，而是負責、敬業、服從、誠實的精神，是像“無任何借口”那樣千方百計、高質量地完成任務的精神。管理者們應該培養和挖掘“無任何借口”這樣的員工，這樣的人無論何時何地，不管有無監督，不尋找借口，都會努力勤奮工作，都會永保積極進取的心態，一心只想到如何快速高效地完成任務。這樣的人忠于職守、勤奮踏實、堅忍不拔、勇于創新，是可以委以重任的人，是值得大家信賴的人。希望我們電力企業擁有更多像無找任何借口哪樣而又具備完美執行能力的人，永遠負責和敬業、服從和誠實，永遠追求卓越，永遠值得信賴的優秀員工。

　　久而久之，對我們的企業而言，無論做什么事情都要記住自己的責任，不找任何借口，無論在什么崗位，都要對自己的工作負責，不找任何借口，對企業忠誠，對事業忠心，讓自己成為一員合格企業員工。
作者：畢榮