職場相處之道感悟

　　由于換了工作崗位，原來在我心里一直覺得不錯的一個女同事，經常在在辦公室里談論其他人的事情，一開始只是覺得正常，畢竟我們女人都喜歡碎碎念一點，可是近五個月的相處才發現，她跟我映像里的她完全不一樣。

　　在一個部門五個月多月后，才覺得她顛覆了我對她原來的認知，只要不忙，總是聽見她在說張家長李家短的說個沒完，有一次我甚至聽到她在談論我，但見到我時馬上換話題，像沒事人一樣跟我熱情打招呼，那一刻雖然心里很惱火，但也只是笑笑沒有揭穿。俗話說“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”，與人交往中，說話要注意分寸，讓人難堪的話不要說，無中生有的話不要說。你議論別人，其實，是有很大可能會傳到別人的耳朵里的。而且背后說別人的壞話，還會讓人覺得你人品不好。量人先量己，責人先反躬自省，嘆對自己，不要隨便評論別人，因為他們沒影響到你。不評價別人的生活， 也是一種最基本的素養。

　　類似這樣的事情在職場并不少見。這時候就需要大家堅守自己的價值觀和原則，什么事情能做，什么事情不能做，什么事情該做，什么事情不該做，都應該非常清楚。這不僅是保護自己，也是我們為人處世基本的價值觀。在當今社會，良好的人際關系不僅是一種生存能力， 更是一種資源優勢。 擁有一個好人緣，不僅可以在職場上具備強大的競爭力，在生活中也會也會越走越順。

　　在職場上，有時身心已經很疲憊了，如果再遇到負能量之人，天天給你本已脆弱的心靈再灌輸負能量的話，你情何以堪，遇到正能量的人，你每天都會生活的很快樂，遇到挫折時，他也許會鼓勵你，遇到困難時，他也許會幫助你，總之遇到這樣的人，你如坐春風，如沐春雨，何樂而不為呢。
作者：李志芹