國家電網公司刀刃向內 強化紀檢監察干部監督

　　“你單位紀委2021年度紀檢工作評價結果為‘良好’，紀委書記履職專項考核結果為‘稱職’，在主動發現問題、精準運用‘四種形態’等方面還存在差距，請在今后的工作中認真整改落實，并將整改情況及時反饋。”

　　近日，中央紀委國家監委駐國家電網紀檢監察組向二級單位紀委反饋年度考評結果，直指問題和不足，督促整改提升。紀檢監察體制改革以來，駐國家電網紀檢監察組已連續三年開展“紀委書記履職三項考核”，主要負責同志切實履行第一責任人職責，強化對公司系統紀檢監察干部監督工作的領導、管理和監督，層層傳導壓力、級級落實責任，督促各級紀檢機構、紀檢干部擔責履責。

　　駐國家電網紀檢監察組落實《關于加強新時代紀檢監察干部監督工作的意見》，把規范化、法治化、正規化建設貫穿紀檢監察干部監督全過程，堅持多措并舉、系統集成。一方面，注重夯實基礎，不斷健全完善紀檢監察干部監督工作機制，把執紀執法權力關進制度的籠子;另一方面，堅持刀刃向內，加大嚴管嚴治、自我凈化力度，堅決查處紀檢監察干部違紀違法問題，以干部監督工作新成效推動紀檢監察工作高質量發展。

　　“按照《二級單位紀委重要情況報告辦法》，國網湖北電力紀委從五個方面報告2021年落實全面從嚴治黨監督責任落實情況……”

　　駐國家電網紀檢監察組嚴格執行監督執紀工作規則和監督執法工作規定，堅持以制度建設為主線推動內控機制建設，不斷健全完善對紀檢監察權力運行制約和監督的內控機制，形成了涵蓋履行協助職責、監督檢查、執紀執法、組織與隊伍建設、綜合管理等5大類84項內控制度體系。制定《二級單位紀委重要情況報告辦法》，把請示報告工作作為強有力的監督武器，緊盯各級紀委書記、副書記和紀委辦主任等“關鍵少數”，推動管住“絕大多數”。修編《紀律審查工作手冊(第三版)》，編寫《審查調查工作指引》，嚴格按照權限、規則、程序開展工作，確保紀法雙施雙守。嚴格執行《執紀審查安全工作預案》，落實安全責任，牢牢守住安全底線。

　　“根據駐組有關問題線索審核的意見，我們對紀律處分條例進行了再學習、再研究，對前期定性不準的基層兼職紀檢干部違紀問題線索進行了重新審視、研判，及時糾正了工作中的偏差，這也警醒、督促我們在對下監督時要慎之又慎、嚴之又嚴。”國網河北電力負責干部監督工作的同志表示。

　　駐國家電網紀檢監察組逐級明確監督對象范圍，把二級單位紀委書記、紀委副書記、紀委辦主任、紀檢中心人員納入本組監督范圍，指導各級紀檢機構逐級確定監督對象范圍，確保做到監督全覆蓋。每月審核公司系統紀檢干部問題線索辦理情況，對存在定性量紀不準確等問題的及時退回，督促重新依規依紀辦理。深入開展統計分析，定期開展“三個分析”機制(紀檢干部隊伍分析，紀委書記、副書記情況分析，紀檢干部監督情況分析)，深入研判紀檢隊伍構成變化、履職狀態、權力風險等特點，做到既見“森林”，又見“樹木”，切實提高干部監督實效。堅決對執紀違紀、執法違法者“零容忍”，2021年，公司系統共受理紀檢干部違規違紀問題線索269件，運用“第一種形態”批評教育幫助139名紀檢干部，給予黨紀政紀處分12人，嚴防“燈下黑”。針對某市電力公司紀委因監督不力、請示報告不及時，造成不良影響的問題，在國家電網紀檢工作年中座談會上嚴肅通報，做到查處一案、警示一片。