浙江泰順縣供電公司深入開展清廉站所創建工作

　　2月7日，浙江泰順縣供電公司紀委工作人員走進泗溪供電所開展正風肅紀檢查，對工作紀律、防疫措施落實、“四風”問題等進行檢查，推進廉潔風險防控體系在基層供電所落地落實。

　　2021年年初至今，泰順縣供電公司紀委深入開展清廉站所創建，強化風險預控、涵養特色文化、深化廉潔教育、嚴格監督檢查，進一步提升基層供電所服務水平。該公司共有8個供電所，目前已創建了泗溪供電所、司前供電所、筱村供電所等3個清廉站所。

　　強化風險預控

　　2021年年初，泰順縣供電公司紀委啟動清廉站所創建工作。該公司紀委向所屬供電所發放清廉站所建設任務清單，要求各供電所對照任務清單，從定期開展廉政風險排查、完善站所內控制度、落實提醒談話制度等6個方面建立臺賬，定期分析存在的問題和風險，每月總結，以評促廉。

　　2021年，泰順縣供電公司紀委在開展清廉站所創建過程中，深入推動廉潔風險防控體系在基層供電所的應用落地。按照基礎管理、活動開展、成果獲得等3個類別，該公司紀委細化分析業擴報裝、優質服務、電費電價、“兩率”執行、工程管理、倉儲管理、廉潔自律7項指標，排查梳理廉潔風險，并制訂改進措施，堵塞管理漏洞。同時，該公司梳理完善基層供電所小微權力清單，建立清單風險庫，實現“所有權力進清單，清單之外無權力”;針對相關權力事項，梳理完善基層供電所小微權力管理流程圖18份。

　　泰順縣供電公司紀委出臺相關評分體系，對排查梳理的廉潔風險進行銷號管理，每月月末對各供電所銷號管理情況排序，并將銷號管理結果與績效考核掛鉤。

　　為進一步鞏固深化清廉站所創建成果，該公司紀委加強監督，不定期檢查各個供電所廉潔風險防控體系應用落地情況，對實行銷號管理、防范廉潔風險情況進行“回頭看”，發現問題及時提醒，切實幫助各供電所員工認識風險、防范風險，從源頭上把控廉政風險，切實引導員工筑牢拒腐防變的思想堤壩。

　　涵養特色文化

　　2021年12月17日，泰順縣供電公司紀委聘請的行風監督員一行12人走訪司前供電所，參觀了該供電所“竹風廉韻·志勤致美”廉潔文化長廊、廉潔文化墻、廉潔書吧等，聆聽與當地歷史人物和地域文化有關的廉潔、勤政事跡。

　　泰順縣供電公司紀委在清廉站所創建中強調涵養特色廉潔文化，多次召開座談會，發動員工參與廉潔文化建設方案討論，廣泛征求員工意見，推進廉潔文化建設。

　　2021年1月，該公司紀委根據清廉站所創建方案，以全國重點文物保護單位泰順廊橋、仕水矴步等為載體，以廉潔合規為主題，打造具有泰順本地特色的供電所廉潔文化。泗溪供電所以“廊橋”為依托，打造“勤風入韻·廉心成橋”廉潔文化，讓員工在學習和感受廉潔文化的同時，也能感受到當地特色文化的魅力。

　　泰順縣供電公司紀委充分利用泗溪供電所辦公樓、走廊、書吧等空間，打造具有當地特色的文化墻、廉潔文化長廊、廉潔書吧等，讓廉潔文化入腦入心，引導員工愛崗敬業，營造廉潔從業良好氛圍。2021年，泗溪供電所打造的“勤風入韻·廉心成橋”廉潔文化入選溫州市紀委市監委主編的《溫州市清廉文化地圖》。

　　深化廉潔教育

　　1月7日，泰順縣供電公司紀委書記到仕陽供電所講授了一堂題為“心存敬畏，廉潔從業”的專題廉課，以正面典型和反面案例，教育干部員工筑牢思想防線，保持廉潔自律。

　　泰順縣供電公司紀委全面強化干部員工隊伍建設，層層壓實責任，引導干部員工強化責任擔當、增強清廉意識。2021年1月，該公司紀委與干部員工簽訂廉潔從業承諾書，要求每人結合自身崗位特點開展廉政風險點排查，制訂可行的風險防控措施。同時，該公司紀委開展“廉入我心 廉影隨行”主題教育，通過舉辦黨風廉政專題講座、廉政沙龍、節假日發送廉潔短信提醒等多種方式，進一步增強干部員工的廉潔從業意識。

　　2021年6月，泰順縣供電公司開展“酒駕”“醉駕”問題專項整治監督，員工現場簽訂拒絕“酒駕”“醉駕”承諾書;開展公務用車使用管理專題講座，做到抓早抓小、防微杜漸。該公司還定期對干部員工進行親民、愛民、為民服務意識教育。

　　嚴格監督檢查

　　1月5日，在泰順縣司前鎮至筱村鎮公路改建項目臨時用電工程施工現場，泰順縣供電公司紀委工作人員和行風監督員唐曉林對司前供電所員工文明施工情況進行督查。

　　2021年，泰順縣供電公司各供電所定期邀請行風監督員監督檢查供電服務，“診斷”供電所行風建設和優質服務工作。該公司紀委現場收集行風監督員的建議后下發至相關供電所，要求相關供電所整改提升，并及時向行風監督員反饋。該公司紀委跟蹤督查相關供電所整改和反饋情況，形成閉環。

　　泰順縣供電公司推出鄉村振興十項服務舉措和“電力背包客”服務模式，在優化營商環境、助力鄉村振興等方面貢獻力量。該公司紀委出臺相關規定，實現安監、人資、營銷等部門橫向協同，成立督查組，通過夜巡、日常監督等多種方式，對供電所安全保供電、優質服務、工作紀律等方面開展監督，促進供電所管理提升。

　　2021年，該公司紀委強化靠前監督，結合正風肅紀檢查，抽調基層黨支部紀檢委員和供電所員工開展服務行為交叉互查和明察暗訪16次，在互查中增強監督效果，促使各供電所提升服務質量和服務水平。同時，該公司自覺接受群眾的監督，力求以更高的標準、更好的態度服務群眾。