近日，由中央廣播電視總臺財經(jīng)節(jié)目中心聯(lián)合國務(wù)院國資委、全國工商聯(lián)、中國社科院國有經(jīng)濟研究智庫、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會發(fā)起的《2024年度ESG行動報告》發(fā)布活動在北京舉行。在其發(fā)布的2024年“中國ESG上市公司先鋒100”榜單中，中國寶武鋼鐵集團有限公司(簡稱“中國寶武”)三家上市公司上榜。
其中，寶鋼股份(600019)憑借其在ESG方面優(yōu)異的綜合表現(xiàn)，特別是在應(yīng)對氣候變化方面的積極行動，獲得五星級評價，繼續(xù)位列該榜單綜合排名第4位、制造業(yè)第1位。
在“雙碳”戰(zhàn)略中，ESG(環(huán)境、社會和治理)扮演著重要角色。當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)越來越重視ESG相關(guān)工作。
在今年4月發(fā)布的《寶鋼股份2023年可持續(xù)發(fā)展報告》中，寶鋼股份董事長鄒繼新表示：“鋼鐵行業(yè)面臨類型多樣、層次復(fù)雜的氣候變化風(fēng)險，我們肩負(fù)著重要的使命，持續(xù)開展節(jié)能減排與綠色轉(zhuǎn)型。我們建立氣候風(fēng)險管治架構(gòu)，制定應(yīng)對氣候變化戰(zhàn)略與目標(biāo)，研發(fā)綠色產(chǎn)品，追求極致能效，發(fā)展綠色能源，錨定低碳冶金，實施循環(huán)經(jīng)濟。同時，我們積極響應(yīng)國家‘雙碳’戰(zhàn)略，制定并實施寶鋼股份短中長期減碳計劃，為實現(xiàn)全球氣候目標(biāo)貢獻寶鋼力量。”
據(jù)了解，寶鋼股份遵循中國寶武設(shè)定的“雙碳”目標(biāo)，2023年碳達峰，2050年碳中和。結(jié)合寶鋼股份業(yè)務(wù)布局與減碳行動的減碳潛力，制定了碳中和三個五年中期減碳目標(biāo)：即以2020年為基準(zhǔn)年，2025年減碳8%，2030年減碳15%，2035年減碳30%。
作為綠色鋼鐵引領(lǐng)者，寶鋼股份表示，公司將低碳發(fā)展理念融入自身發(fā)展體系，全力構(gòu)建更綠色的運營模式。2023年節(jié)能低碳投資23.8億元，2024年預(yù)算16.1億元，為推動國家碳達峰、碳中和目標(biāo)實現(xiàn)貢獻力量。
此外，寶鋼股份介紹，公司高度重視環(huán)境管理，建立了完善的環(huán)境管治架構(gòu)和清晰的環(huán)境管理規(guī)劃，以“三治四化”(即廢氣超低排、廢水零排放、固廢不出廠和潔化、綠化、美化、文化)工作為主線，持續(xù)優(yōu)化自身環(huán)境管理體系、提升環(huán)境管理水平與履責(zé)能力，深入推進環(huán)境保護與生態(tài)文明建設(shè)工作。報告期內(nèi)，寶鋼股份在環(huán)保方面的費用化投入為108.67億元，資本化項目投入為56.38億元。
ESG管理方面，據(jù)公司介紹，寶鋼股份制定《ESG工作管理制度》等管理制度，成立了以董事會為領(lǐng)導(dǎo)主體，戰(zhàn)略、風(fēng)險及ESG委員會為核心，ESG工作小組為執(zhí)行落地主力的自上而下多層次管理架構(gòu)。報告期內(nèi)，公司戰(zhàn)略、風(fēng)險及ESG委員會召開2次會議，統(tǒng)籌開展可持續(xù)發(fā)展及ESG方面工作，研判ESG風(fēng)險，檢查ESG相關(guān)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、趨勢及利益相關(guān)方訴求等。
社會公益方面，寶鋼股份表示，公司在實現(xiàn)自身穩(wěn)健運營和發(fā)展的同時，不忘履行社會責(zé)任，支持公益事業(yè)。公司積極響應(yīng)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，關(guān)注社會發(fā)展熱點問題，利用自身專業(yè)和資源優(yōu)勢開展慈善公益活動，致力于與社會和諧共生。報告期內(nèi)，寶鋼股份社會捐贈總金額為8385.37萬元。
展望未來，寶鋼股份總經(jīng)理、黨委副書記吳小弟表示：“寶鋼股份將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求推動各項工作不斷向前。我們將繼續(xù)加大環(huán)保投入，推動綠色低碳發(fā)展;加強研發(fā)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競爭力;優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，提高運營效率;加強人才培養(yǎng)和引進，打造高素質(zhì)團隊;積極履行社會責(zé)任，為社區(qū)發(fā)展貢獻力量;加強公司治理和黨建工作，為公司發(fā)展提供堅強保障。”
來源： 中證網(wǎng) 記者李夢揚
作者：李夢揚
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