會議指出，近期系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)生多起安全事故，安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，暴露出人員安全意識和安全技能薄弱，該公司各部門一定要加大安全培訓(xùn)工作力度，加強(qiáng)安全法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全制度的學(xué)習(xí)，同時要結(jié)合班組特點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)真正到位，提高培訓(xùn)效果;企業(yè)一直重視人才培養(yǎng)，制定了一系列促進(jìn)員工成長成才的制度、標(biāo)準(zhǔn)，如《員工職業(yè)發(fā)展多通道實(shí)施細(xì)則》《職業(yè)導(dǎo)師管理標(biāo)準(zhǔn)》等，各部門要加大宣貫力度，調(diào)動員工的積極性和主動性，并鼓勵符合條件的人員積極參加各類人才的申報，如技師、高級技師鑒定、專業(yè)技術(shù)資格評定等，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障。
會議要求，一是人資部要梳理生產(chǎn)各部門的建議和意見，并提出整改措施，督促責(zé)任部門按計劃執(zhí)行。二是為保證安全制度、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)到位，生產(chǎn)各部門要清理與部門相關(guān)的制度、標(biāo)準(zhǔn)，按照方案組織學(xué)習(xí)。三是檢修部目前缺乏行車操作人員，部門要加大培訓(xùn)力度，盡快培養(yǎng)出1至2名行車操作人員，同時針對專業(yè)性強(qiáng)、人員稀缺的崗位，提前儲備后備人員。四是外出參與交流學(xué)習(xí)的員工要及時與其他同事分享心得體會，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)共同提升。
作者：徐敏
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