江蘇徐塘發電有限責任公司為企業高質量發展注入澎湃人才動力

　　中國電力網訊(通訊員 金瀟) 在企業脫困攻堅、機構優化的關鍵時期，江蘇徐塘發電有限責任公司扎實推進人才選拔、青年職業規劃和干部隊伍建設等工作，激發青年干部隊伍“一池活水”，為企業高質量發展注入澎湃人才動力。

　　認真規劃，分段實施。統籌優化優秀年輕干部“育選管用”路徑，在加強思想引領、優化培養機制、拓展發展路徑、注重人文關懷等方面下功夫。以“推優薦才”人員為對象，結合入職年限、崗位類別、技術水平等開展個人能力分析，找準切入面，拓寬培養渠道，分類別、分層次、分階段實施人才培養計劃。制定完善的激勵機制，創新“導師帶徒”“因材施教”等人才培養措施，助力青年提升業務能力和綜合素質，加快人才培養速度、縮短周期。積極搭建展示平臺，疏通發展通道，擇優選拔使用，不斷營造選賢能用、唯才是舉的良好氛圍。

　　提高站位，強化擔當。加強青年職工思想引領，以主題教育為契機，成立主題教育“團員和青年組”，配備工作人員對學習情況進行督促指導。及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，通過邀請黨政領導、專家學者作專題輔導等形式，幫助青年增強運用馬克思主義處理問題的能力，不斷提升政治判斷力、領悟力和執行力。

　　搭建舞臺，展現作為。聚焦公司脫困攻堅、深化改革等中心工作，圍繞管理提升、經營增效、安全生產、項目發展等領域，不定期舉辦青年培訓班、專家講座或經驗交流會。將青年人才安排到條件艱苦、任務繁重、問題復雜的關鍵崗位魔力鍛煉,促進青年骨干快速練就本領。結合主題教育，鼓勵青年骨干“揭榜掛帥”，在“扭虧脫困”各項重點工作任務中打頭陣、沖在前、做表率;劃“區”設“崗”，由青年骨干領頭組建“青年突擊隊”、重大工程項目“青年攻關組”等，在企業高質量發展中展現擔當、實現價值、做出貢獻。