國(guó)能（泉州）熱電有限公司公推比選推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  2月15日，國(guó)能(泉州)熱電有限公司公推比選工作圓滿(mǎn)結(jié)束，經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)演講等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔出運(yùn)行部、設(shè)備部、綜合管理部、計(jì)劃營(yíng)銷(xiāo)部副主任及團(tuán)委副書(shū)記等崗位共6名人員，為公司人才隊(duì)伍注入了新鮮血液。

　　該公司根據(jù)集團(tuán)公司干部管理的有關(guān)規(guī)定，積極推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)，加速年輕干部、年輕人才培養(yǎng)，對(duì)公司缺員崗位開(kāi)展公推比選。公推比選前，在OA公示欄對(duì)此次公推比選的指導(dǎo)思想、基本原則、比選職位、資格要求、基本程序進(jìn)行公示，提高了參與者的知曉度，提升了競(jìng)爭(zhēng)的透明度。在資格審查、業(yè)績(jī)測(cè)評(píng)與民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)演講、民主推薦、組織考察、集體討論、公示等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，營(yíng)造了一個(gè)風(fēng)清氣正的選人、用人環(huán)境。

　　此次參加公推比選競(jìng)聘90后人數(shù)占候選人22%,其余候選人均為80后，切實(shí)地落實(shí)了加快年輕干部、年輕人才培養(yǎng)的三項(xiàng)制度改革要求。后續(xù)，公司將繼續(xù)落實(shí)人才選拔和培養(yǎng)工作，選拔德才兼?zhèn)?、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀人才走上更高的崗位，加大年輕干部、年輕人才培養(yǎng)力度，促進(jìn)年輕干部、年輕人才茁壯成長(zhǎng)，促進(jìn)公司人才隊(duì)伍素質(zhì)整體提升，為全面落實(shí)福建公司“堅(jiān)定走變革路，實(shí)現(xiàn)三大突破，打造五個(gè)高地”工作思路和公司“1246”工作目標(biāo)打下良好人力資源基礎(chǔ)。