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          大唐國際張家口發(fā)電廠 :乘風(fēng)破浪的“小QC”

          電力網(wǎng)
          2021-01-13
           來源:中國環(huán)境網(wǎng)
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            2020年底,大唐國際發(fā)電股份有限公司張家口發(fā)電廠兩項(xiàng)QC攻關(guān)成果齊獲“2020年全國電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組交流活動一等獎”。

            如同兩枚嶄新的硬幣被投擲進(jìn)儲蓄罐,該廠已“身量”頗豐的“QC罐子”又增加了不少份量。近年來,貫徹落實(shí)中國大唐集團(tuán)公司要求部署,扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效、優(yōu)化提質(zhì)等工作,在這里“落戶”的佳績大大小小、難計(jì)其數(shù)。其中,最閃亮的是分別于2015年、2018年斬獲的國際ICQCC銀獎、金獎。它們見證了中國能源企業(yè)在質(zhì)量管理活動最高競技場上劈波斬浪、勇攀高峰的“高光時刻”,也深印著這座始建于1988年的“老廠”圖強(qiáng)謀新、精益求精的蓬勃生命力。

            “小QC”釋放“巨能量”

            QC,即質(zhì)量管理,在電力企業(yè)主要體現(xiàn)為圍繞安全生產(chǎn)、效益提升等目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的理論和方法解決生產(chǎn)難題、持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量的活動。

            QC很“小”。它的攻關(guān)目標(biāo)小,一般錨定的是生產(chǎn)現(xiàn)場的細(xì)節(jié)和難點(diǎn);改善結(jié)果也“低調(diào)”,一輪PDCA循環(huán)下來,可能僅實(shí)現(xiàn)1毫米、1度電的細(xì)微變化;就連參與的主體也小,企業(yè)職工自發(fā)成立小組,參與到選題、調(diào)查、分析等進(jìn)程中。如果說班組是企業(yè)的細(xì)胞,那QC小組就是活躍在細(xì)胞內(nèi)部,肩負(fù)著某項(xiàng)任務(wù)的粒子群。

            QC又很“大”。大到科學(xué)管理是它的內(nèi)核,追求卓越是它的目標(biāo)。它像一個能量驚人的輻射源,通過持續(xù)發(fā)力和精準(zhǔn)攻堅(jiān),不斷突破安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益的瓶頸,持續(xù)蓄能職工拓長才智、崗位建功的“熱力網(wǎng)”,緩啟企業(yè)科學(xué)管理、創(chuàng)新創(chuàng)效的“能量門”。

            高廠變是電氣運(yùn)行的主設(shè)備之一,但是一到冬天就愛“耍大牌”——封閉母線極易產(chǎn)生缺陷,甚至影響到機(jī)組正常運(yùn)行,造成巨大經(jīng)濟(jì)損失和不良社會影響。2013年四季度,該廠2號機(jī)組高廠變封閉母線缺陷高達(dá)14次,對設(shè)備可靠運(yùn)行產(chǎn)生極大威脅。2014年,該廠變電班QC小組咬定“降低高廠變封閉母線缺陷次數(shù)”這一難題,攻堅(jiān)克難、靶向發(fā)力,經(jīng)過艱苦的論證和實(shí)驗(yàn),將2號機(jī)組高廠變封閉母線缺陷次數(shù)控制在7次以內(nèi)。之后,廠里依據(jù)項(xiàng)目成果對全部設(shè)備封閉母線進(jìn)行優(yōu)化改造,極大地提升了機(jī)組的穩(wěn)定性。

            “QC活動的特點(diǎn)就是‘小而精’,通過點(diǎn)滴的進(jìn)步,以小博大、以點(diǎn)帶面,推動安全管理邁上新臺階。這是一個由量變到質(zhì)變的過程,也是個小改進(jìn)實(shí)現(xiàn)大價(jià)值的過程。”張家口發(fā)電廠副廠長,也是負(fù)責(zé)QC活動工作的主管領(lǐng)導(dǎo)李軍錄說。

            近年來,該廠近百個QC小組活躍在生產(chǎn)一線,精耕細(xì)作、合力攻堅(jiān),每年都有一批優(yōu)秀的攻關(guān)成果破土開花,問鼎省部級、國家級獎項(xiàng)。僅2019年,該廠就將“中央企業(yè)質(zhì)量管理小組發(fā)布賽二等獎”“水利電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組發(fā)電企業(yè)成果特等成果”等5項(xiàng)行業(yè)內(nèi)榮譽(yù)、“河北省電力行業(yè)QC小組活動優(yōu)秀企業(yè)”“河北省優(yōu)勝質(zhì)量科技成果”等13項(xiàng)省內(nèi)榮譽(yù)收入囊中。其中,“降低汽輪機(jī)軸承瓦溫超溫預(yù)警次數(shù)”“降低火電機(jī)組吸風(fēng)機(jī)電耗率”等應(yīng)用性強(qiáng)、易于推廣的成果已經(jīng)廣泛用于生產(chǎn)實(shí)踐,為提質(zhì)增效、優(yōu)化發(fā)展提供了有效助益。

            在李軍錄眼里,QC活動還是一塊人才“試金石”。“QC活動是一個非常好的平臺。在這里,年輕人能得到充分的歷練。不少青年才俊迅速成長、脫穎而出,或成為技術(shù)骨干,或走上管理崗位。” 李軍錄說。

            該廠前期籌備處高管劉慶恒和檢修公司專責(zé)工袁超正是從這一平臺走出的優(yōu)秀代表。作為企業(yè)QC活動的參與者、帶頭人,和受益人,他們甚至走上國際舞臺,一展抱負(fù)和才華。

            “小QC”光耀國際舞臺

            2015年10月8日,在韓國昌原舉辦的第40屆國際質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會上,該廠檢修公司電氣變電班QC第一次站上國際舞臺,意義和榮光不言而喻,背后的艱辛也不言而喻。當(dāng)時的小組帶頭人劉慶恒對那些苦熬到夜深的日子仍記憶猶新。

            “廠里一直大力支持QC攻關(guān),我們也付出了大量的時間和汗水。成果發(fā)布前的兩、三個月,是壓力最大的時候。大家群策群力,在繁重的工作之外,還要咬緊牙關(guān)反復(fù)修改、演練,幾乎每天都備戰(zhàn)到凌晨。”

            為參加國際競賽,劉慶恒重新“操練”起許久不用的英語。他晚睡早起,凌晨5點(diǎn)就起床晨讀,學(xué)習(xí)專業(yè)英語、磨練口語表達(dá)。不間斷的學(xué)習(xí)鉆研、一步步的篤定前行,這一凝結(jié)著集體智慧與心血的項(xiàng)目,從廠內(nèi)走向廠外、從省內(nèi)走向全國,終于沖出國門,光耀國際舞臺。

            千淘萬漉雖辛苦,吹盡黃沙始到金。2018年10月25日,從新加坡第48屆質(zhì)量管理活動交流會議現(xiàn)場再傳捷報(bào),張家口發(fā)電廠汽機(jī)車間本體班QC小組項(xiàng)目《降低汽輪機(jī)軸承瓦溫超溫預(yù)警次數(shù)》從來自53個國家和地區(qū)的470多個小組中脫穎而出,斬獲國際金獎。

            提及這一“高光時刻”,作為代表之一的袁超,至今難掩心中激動。“質(zhì)量管理活動交流會議被譽(yù)為‘質(zhì)量界的奧林匹克’,能站上國際最高領(lǐng)獎臺,特別驕傲!”

            在會議閉幕式上,按照傳統(tǒng),各國選手都有一個展示機(jī)會。該廠劉慶恒、郝大宇、袁超作為中國代表,選擇了歌曲《我的中國心》。“黃山、黃河、長江、長城,在我心中重千斤”的鏗鏘旋律響徹大廳,引發(fā)了全場同胞的激情合唱。“我從來沒覺得自己跟祖國貼的那么近。那一刻,我覺得一切付出都是值得的!”袁超說。

            QC :乘風(fēng)破浪 釋能未來

            一直以來,張家口發(fā)電廠不斷建立健全創(chuàng)新管理和激勵機(jī)制,深化職工技術(shù)創(chuàng)新工作室建設(shè),深入開展“金點(diǎn)子”合理化建議、“五小”發(fā)明創(chuàng)新、勞動技能競賽、“名師帶高徒”等活動,引導(dǎo)青年投身企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐,并加大對QC小組的指導(dǎo)和支持力度,通過舉辦培訓(xùn)、督導(dǎo)檢查、開展競賽等形式,系統(tǒng)、專業(yè)地推動QC活動走向縱深。

            “我們不斷加大獎勵考核力度、營造創(chuàng)新學(xué)習(xí)氛圍,鼓勵更多的年輕人通過這個平臺鍛煉自己。現(xiàn)在廠內(nèi)已經(jīng)形成了良好的傳承和代際關(guān)系,曾經(jīng)創(chuàng)造過輝煌的‘老一代’退居幕后,成為‘導(dǎo)師’;‘新一代’拿起了‘接力棒’,向更好的成績發(fā)起沖刺。”李軍錄說。

            “廠里給了我們最大程度的關(guān)懷和支持,還為我們指定‘導(dǎo)師’全過程進(jìn)行指導(dǎo)。” 該廠電氣車間牛鑫光和繼電保護(hù)處丁陽算是QC活動的“新生代”。他們的優(yōu)勢是能“近水樓臺”地汲取更多經(jīng)驗(yàn)和直接的幫助,但也在“前輩們”的光環(huán)之下倍感壓力。

            “一入QC深似海”。從選定課題到調(diào)查分析,從制定措施到總結(jié)成果,挑戰(zhàn)和壓力無處不在。一天晚上,連續(xù)“奮戰(zhàn)”多日的牛鑫光大腦一片混沌,甚至想到了放棄,就給導(dǎo)師劉慶恒發(fā)了條微信訴苦。沒有安慰,也沒有開解,回復(fù)給他的是一首MV——QC人耳熟能詳?shù)?mdash;—《QC人之歌》。“享受工作,快樂自己,浪漫人生留下一段閃光足跡……重在參與、相互啟迪,挫折坎坷也是動力。”“這歌居然比‘紅牛’還要醒腦,感覺自己又有力量堅(jiān)持下去了。”牛鑫光笑談。

            “家人的支持也讓我感動。”丁陽說,“我熬夜的時候,愛人也陪伴到深夜。她不打擾、也不埋怨,只是默默的給我續(xù)水。無論我何時拿起杯子,里面的水都是溫的、滿的。”

            濃厚的質(zhì)量創(chuàng)新氛圍、良好的“傳、幫、帶”傳統(tǒng),成為深培QC人成長的肥沃土壤。今年9月,牛鑫光在全國電力行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組交流成果評比現(xiàn)場,代表小組發(fā)布成果《降低5號主變壓器高壓套管的故障次數(shù)》摘得桂冠。“初生牛犢”丁陽攜帶小組成果《提高AVC裝置調(diào)節(jié)合格率》首次參賽,便獲得河北省電力行業(yè)一等獎的佳績。

            沉甸甸的獎牌是QC人腳踏實(shí)地、夙興夜寐的心血結(jié)晶,也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的奮斗剪影。在這個領(lǐng)域,張家口發(fā)電廠仍然在孜孜探索,如何把優(yōu)秀成果應(yīng)用于更加廣闊的場景、如何讓榮譽(yù)之路走的更遠(yuǎn)。放眼未來,小小QC,值得更多期待。


          作者:李維超 電力數(shù)字化智能化網(wǎng)站
          中國電力年鑒

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