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          華電裕華熱電尚科:平凡崗位上的“堅守者”

          基層一線
          2024-02-14
           來源:中國電力網(wǎng)
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            “慎易以避難,敬細(xì)以遠(yuǎn)大。”有這樣一個年輕人,他總能保持對工作充滿熱情和渴望,秉持著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的心態(tài),不斷追求知識和技能的提升。他立足崗位,勤懇務(wù)實,認(rèn)真負(fù)責(zé),不斷積累工作經(jīng)驗,以高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)務(wù)素質(zhì),確保了機組的高效順利地運行,不忘初心,平凡極致從而顯出其不平凡之處。他就是河北華電石家莊裕華熱電有限公司(以下簡稱“裕華熱電”)運行部五值值長尚科。

            做勤學(xué)苦練的“領(lǐng)頭人”

            “同心協(xié)力,攜手共進(jìn)”。自2015年9月入職,他從巡檢、副值、再到主值、單元長、值長,每一步都走得極為踏實、又極為不易,期間先后榮獲石家莊市設(shè)備巡檢技術(shù)標(biāo)兵、河北公司工會積極分子、技術(shù)最突出星級員工以及裕華標(biāo)兵等榮譽稱號,他在工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),面對機組各項技改期間,他自告奮勇了解掌握新技術(shù)可能引發(fā)的問題,積極查閱相關(guān)資料,認(rèn)真分析研究解決方案,將機組運行中可能遇到的問題幾乎全部提前做了“事故預(yù)想”,并將所學(xué)所悟積極分享給班組人員。

            擔(dān)任值長后,他依舊沒有停下自己學(xué)習(xí)的腳步,自己刻苦鉆研電網(wǎng)調(diào)度相關(guān)的知識,當(dāng)遇到不懂的地方,虛心向老值長們請教,在最短的時間內(nèi)勝任了值長這個崗位,并將自己整理的知識《電力現(xiàn)貨交易》《值長崗位管理規(guī)定》等以PPT講課的形式給大家分享,成為班組內(nèi)大家信賴的“主心骨”。

            做安全生產(chǎn)的“細(xì)心人”

            “嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,追求卓越”。他在工作中,認(rèn)真貫徹落實河北分公司和裕華熱電工作會議精神,始終以公司的工作思路為導(dǎo)向,憑借嚴(yán)于律已、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng),充分發(fā)揮“標(biāo)兵”作用,嚴(yán)抓值內(nèi)思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),在全值營造“務(wù)實干,勇爭先”的工作氛圍,嚴(yán)格遵守保證機組安全穩(wěn)定運行,帶領(lǐng)運行五值實現(xiàn)全年各項安全目標(biāo)。

            在安全環(huán)保方面,帶領(lǐng)全值嚴(yán)格執(zhí)行“防非停、防誤操作”措施和能源保供措施,實施精細(xì)化環(huán)保管理。在經(jīng)濟(jì)運行方面,積極踐行公司“增收節(jié)支、降本增效”工作理念,他同時也要求值內(nèi)人員掌握各工況下的參數(shù)指標(biāo),帶頭總結(jié)不同工況下各參數(shù)的調(diào)整方法,從而帶動身邊的人也逐漸養(yǎng)成了勤監(jiān)視、勤思考、勤總結(jié)的習(xí)慣。及時對運行指標(biāo)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)異常指標(biāo)并有針對性的進(jìn)行調(diào)整,通過優(yōu)化運行方式、對標(biāo)同類型機組等手段,努力為降低公司供電煤耗和綜合廠用電率做出貢獻(xiàn)。在電量電價方面,“現(xiàn)在是電價高峰時段,我們兩個機要加強調(diào)整和各參數(shù)監(jiān)視,保證將兩個機組出力帶至最大”這是經(jīng)常在班里聽到他對各機組的叮囑,在保證公司計劃電量完成的同時,努力提升峰段電量兌現(xiàn)比例,拉大峰谷電量差,充分發(fā)揮尖峰、高峰效益電價格優(yōu)勢。

            做班組管理的“鐵面人”

            “不行!絕對不行,要嚴(yán)格執(zhí)行兩票制度。”在班組成員思想松懈時,他是最后一道把關(guān)人,剛性管理是他班組管理的最大特點,以嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制一卡”為抓手,規(guī)范班組操作流程,通過組織安全技能培訓(xùn)、事故預(yù)想和典型事故案例分析提升了班組成員的安全素養(yǎng)及應(yīng)急處理能力。

            在全值積極推進(jìn)《經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競賽管理實施細(xì)則》,營造出人人爭先的班組氛圍。針對目前青年員工多的現(xiàn)狀、特點,采用多種多樣的培訓(xùn)方式,提供合理的學(xué)習(xí)環(huán)境,在班組開展“人人上講臺”、“現(xiàn)場小課堂”等活動,提升班組員工技術(shù)技能水平,提升其學(xué)習(xí)主動性。

            新時代是奮斗者的時代。尚科作為青年值長,把優(yōu)秀青年的那一種精神、一份信念全部融入到了事業(yè)中,在平凡的崗位上,書寫出無愧于自己、無愧于企業(yè)、無愧于青春的人生答卷。


          作者:張韓偉 2025電力規(guī)劃論壇
          中國電力年鑒

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