日本午夜一区二区三区,久久久a级片,亚洲精品一二三四五区,久久久久久久麻豆,农村艳妇疯狂做爰肥水不流外田 ,999九九九久久久,伊人av在线,中文一区二区在线观看
          首頁 | 企業管理

          廣西電網公司深化科技創新機制改革 加快培育發展新質生產力

          電力網
          2024-10-29
           來源:人民日報海外版
          瀏覽:

            南方電網廣西電網公司深入貫徹落實黨中央決策部署,堅決踐行國有企業改革深化提升行動,勇擔國家重大戰略科研任務,著力完善科技創新機制,以高水平創新成果助力能源電力產業高質量發展。截至2024年9月,南方電網廣西電網公司累計擁有有效專利數3300余項,省級科研平臺7個,成果轉化收入年均增長超20%,連續3年獲得廣西科學技術獎一等獎,累計獲省部級以上獎勵40余項。

            謀求突破,打造發展新質生產力加速器

            從項目策劃到實施,從科研攻關到成果轉化,南方電網廣西電網公司圍繞打造發展新質生產力加速器,在重大項目策劃、重大獎勵申報、重大成果轉化上精準發力,取得全新突破。

            聚力重大項目策劃。項目策劃決定了科技創新的方向和重點。南方電網廣西電網公司深入布局前瞻性技術,建立企業原創技術策源地重大技術庫和重大項目庫,不僅涵蓋智能傳感、無線電能傳輸等關鍵技術,還系統布局了一批關鍵技術攻關項目。成立申報國重組織管理機構,制定國家重點研發計劃項目申報方案,通過實施“代表作”“銷號制”“責任制”管理,確保了重大項目順利推進和高效完成,全國首個大容量鈉離子電池儲能電站投運,國內首個60千瓦電動汽車移動式無線充示范工程等一批重大示范工程順利推進。

            聚力重大獎勵申報。科學的激勵機制對于激發創新活力、推動科技創新至關重要。南方電網廣西電網公司積極構建多層級獎勵激勵體系,完善激勵措施及配套政策,提高對科技獎勵的認定分值、獎勵標準,優化企業科技獎勵結構與評價維度。特設的“創新管理提升”專項獎,對在推動重大項目立項、創新成果轉化方面作出突出貢獻的集體(團隊)進行單獨獎勵。系列激勵機制有力激發了科研人員的積極性和創造力,推動公司專利成果獲中國專利優秀獎,實現在國家級科技獎項上“零”的突破。

            聚力重大成果轉化。聚焦成果轉化、推動科創產業互促雙強,南方電網廣西電網公司組建電力智能裝備事業部,破除資金、人才、激勵等機制障礙,打造了以智能無線充電無人機及機巢、小微電壓傳感器、小微電流傳感器為代表的具有市場前景和擁有自主知識產權的系列主打產品。其中,智能無線充電無人機及機巢銷售額累計達1億元,小微電壓傳感器成功入選國務院國資委《中央企業科技創新成果推薦目錄(2023年版)》。

            優化布局,夯實發展新質生產力基本盤

            專利是成果基石、平臺是支撐體系、人才是推進動力,南方電網廣西電網公司堅持高站位布局,在高價值專利培育、高水平平臺建設、高水平人才引育上進行全面優化,夯實發展根基。

            聚力高價值專利培育。以問題和價值為導向,南方電網廣西電網公司強化知識產權全生命周期布局和質量管理,建立重大項目全過程專利質量管控機制,提前開展專利導航和專利布局,強化專利導航在產業規劃、技術研發等方面的決策支撐作用。同時,健全知識產權的維權載體,成立南方電網區域首家電力行業知識產權維權機構——廣西電力行業知識產權援助維權工作總站,為創新成果提供法律保障。

            聚力高水平平臺建設。南方電網廣西電網公司優化整合企業實驗室體系,建立了以創新價值、能力、貢獻為導向的評價考核機制;搭建聯合共建實驗室機制,牽頭與高校共建廣西電力裝備智能控制與運維重點實驗室;建成南方區域規模最大的先進配電網實境試驗平臺;獲批廣西首家電力行業中試研究基地——廣西電力裝備科技成果轉化中試研究基地。

            聚力高水平人才引育。搭建用好人才的平臺,科學制定科技人才發展規劃,積極融入國家和自治區重大科技人才工程,引育高層次人才;拓寬培養人才的路徑,實施“人才+項目”、設立青年人才專項、青年人才托舉工程;找準激活人才的方法,建立一套以業績為導向、以量化為特點的評分標準,提出專家年度考核排名和任期考核積分制模式,引進和培育了一批創新型人才。

            構建機制,激活發展新質生產力新動能

            著眼提升科技創新能力和激活發展動能,南方電網廣西電網公司持續深化創新機制改革,著力構建三大機制。

            構建關鍵技術攻關支撐機制。南方電網廣西電網公司建立廣西特色“大創新”體系,形成了一套定位清晰、組織健全、制度完善、責權明確、貫通全業務領域的創新管理機制;建立一套分層分級分專業的創新考核評價體系,將各部門、單位的創新任務項落實到研發人員崗位職責和年度業績考核中,實現指標與任務并舉。為提高關鍵技術攻關能力,建立高效的關鍵技術攻關組織體系,組建三類科研團隊,并創新科技項目指南制,形成了以指南先行的機制,提高項目立項的針對性與科學性。

            構建產學研用協同創新機制。南方電網廣西電網公司持續擴大合作規模和范圍,與國內知名高校、科研院所、行業龍頭企業等創新主體簽訂全面深化合作協議;牽頭建設廣西能源電力院士協同創新中心,與院士團隊在重大技術攻關、人才培養、項目申報等領域展開深度合作。此外,牽頭聯合國內外綠電產業60余家單位,共同組建全國首個能源電力領域致力于推動綠色低碳轉型產學研用融合的公益性組織——桂林零碳綠電聯盟。

            構建更加開放交流合作機制。南方電網廣西電網公司加強國內國際交流與合作,深化與東盟國家合作伙伴交流合作,促進電力標準在東盟國家互認;聯合開展政府間國際科技創新合作,發揮三類科研團隊作用,與合作伙伴聚焦無線電能傳輸、綜合能源等技術領域,申報政府間國際科技創新合作項目。


          作者: 電力數字化轉型案例征集
          電力數字化智能化網站
          中國電力年鑒

          推薦閱讀

          評論

          用戶名:    匿名發表
          密 碼:
          驗證碼: 
          最新評論(0
          主站蜘蛛池模板: 欧美日韩国产区| 日韩电影在线一区二区三区| 挺进警察美妇后菊| 在线精品国产一区二区三区| 欧洲亚洲国产一区二区三区| 国产日韩精品一区二区三区| 88国产精品欧美一区二区三区三| 国产专区一区二区| 欧美一区二区三区三州| 国产在线精品一区二区在线播放| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 国产一区二区黄| 最新日韩一区| 国产精品天堂网| 久久激情综合网| 午夜剧场a级片| 国产精品69久久久| 激情久久一区二区| 国产精品不卡在线| 一区二区三区四区视频在线| 久久综合激情网| 亚洲欧洲一区二区| 国内精品久久久久久久星辰影视| 精品国产乱码久久久久久久| 午夜av免费观看| 国产精品视频免费看人鲁| 久久一区二区精品视频| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 99久久国产综合精品尤物酒店| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 国产二区三区视频| 国产足控福利视频一区| 精品国产乱码久久久久久影片| 性夜影院在线观看| 日本精品99| 午夜影院黄色片| 欧美久久久一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲综合| 午夜伦全在线观看| 精品中文久久| 91一区在线观看| 国产精品欧美一区二区视频| 亚洲欧美国产精品久久| 国产日韩欧美一区二区在线播放| 国产精品欧美一区二区三区| 国产午夜三级一区二区三| 国产一区免费在线| 国产精品一区二区人人爽| 日韩精品一区二区av| 91精品久久久久久久久久| 91一区在线| 福利片91| 大伊人av| 午夜666| 日本一区二区三区在线视频| 午夜剧场一区| 欧美精品日韩精品| yy6080影院旧里番乳色吐息 | 久久久久久久亚洲国产精品87| 日日夜夜亚洲精品| 欧美一区二区色| 国产一区二三| 正在播放国产一区二区| 午夜看片在线| 欧美一区二区三区中文字幕| 中文字幕二区在线观看| 国产高清在线一区| 国产一区二区播放| 99日韩精品视频| 国产精品二十区| 国产精品中文字幕一区二区三区 | 伊人精品一区二区三区| 国产欧美一区二区三区在线| 日韩av在线播| 农村妇女毛片精品久久| 欧美日韩国产在线一区二区三区 | 午夜社区在线观看| 中文字幕日本精品一区二区三区| 99国产精品一区| 男人的天堂一区二区| 99视频国产精品| 国产精品久久人人做人人爽| 亚洲精品无吗| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 国产女人和拘做受视频免费| 日韩av电影手机在线观看| 亚洲欧美国产精品久久| 国产免费区| 国产精品一区二区日韩新区| 日韩精品一区二区三区免费观看视频 | 久久国产精品波多野结衣| 在线播放国产一区| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产精品一区二区在线观看| 国产69精品久久| 亚洲精品www久久久| 国产欧美亚洲一区二区| 欧美黑人巨大久久久精品一区| 一级女性全黄久久生活片免费 | 欧美一区二三区人人喊爽| 亚洲欧美v国产一区二区| 国产1区2区3区中文字幕| 免费精品99久久国产综合精品应用| 在线精品国产一区二区三区| 91精品一区| 午夜黄色网址| 午夜看片在线| 国产真裸无庶纶乱视频| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 欧美亚洲精品一区二区三区| 精品久久久影院| 国产视频二区在线观看| 免费欧美一级视频| 国产精品日韩视频| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| bbbbb女女女女女bbbbb国产| 亚洲精品国产综合| 国产精品久久99| 99热久久这里只精品国产www| 久久五月精品| 强制中出し~大桥未久10| 国产免费一区二区三区网站免费 | 欧美日韩国产一二| 亚洲高清毛片一区二区| 国产精品视频久久久久| 国产偷自视频区视频一区二区| 国产一区正在播放| 一区二区不卡在线| 日韩av三区| 国产亚洲精品久久久456| 亚洲国产精品女主播| 娇妻被又大又粗又长又硬好爽 | 亚洲国产欧美一区| 久久久精品欧美一区二区| 亚洲精品一区,精品二区| 亚洲国产精品麻豆| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 亲子乱子伦xxxx| 欧美精品一区二区性色| 在线观看黄色91| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 国产精品9区| 午夜国产一区| 狠狠插狠狠插| 国产全肉乱妇杂乱视频在线观看| 天天干狠狠插| 91久久精品国产91久久性色tv| 国产一区二区精品免费| 亚洲乱视频| 99国产精品免费| 麻豆精品国产入口| 国产亚洲欧美日韩电影网| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 日韩久久电影| 国产日韩欧美亚洲综合| 大桥未久黑人强制中出| 欧美日韩国产色综合一二三四| 精品国产一二区| 亚洲精品久久久久玩吗| 自拍偷在线精品自拍偷无码专区| 亚洲欧美一区二区三区1000| 色噜噜日韩精品欧美一区二区 | 久久国产精品二区| 久久久精品中文| 蜜臀久久99静品久久久久久| 国产精品日韩视频| 日韩精品一区二区亚洲| 野花国产精品入口| 国产精品一区二区av麻豆| 人人玩人人添人人澡97| 中文字幕一区三区| 91精品国产91久久久| 亚洲欧洲日本在线观看| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 日韩亚洲国产精品| 免费毛片**| 国产毛片精品一区二区| 久久久精品久久日韩一区综合| 国产1区2区视频| 欧美日韩国产欧美| 午夜叫声理论片人人影院| 欧美精品乱码视频一二专区| 99久久国产综合| 浪潮av网站| 亚洲制服丝袜在线| 国产欧美视频一区二区三区| 亚洲国产一区二| 午夜一区二区视频| 欧美一区二区三区久久精品| 久久一二区| 国产精品丝袜综合区另类| 欧美精品一区二区久久久| 午夜少妇性影院免费观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 欧美一区二区三区四区五区六区| 99久久精品国| 国产精品第56页| 麻豆精品一区二区三区在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷写真图片 | 性视频一区二区三区| 欧美精选一区二区三区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 久久一区二| 国产一区二区视频播放| 国产91免费在线| 久久影院国产精品| 黄色国产一区二区| 91精品视频一区二区| 国产一区二区高潮| 伊人av中文av狼人av| 午夜一区二区视频| 欧美日韩国产午夜| 欧美日韩一区电影| 欧美一级特黄乱妇高清视频| 国产99久久九九精品免费| 亚洲欧美另类综合| 久久久久亚洲国产精品| 久久99国产视频| 久久国产精品波多野结衣| 亚洲国产精品美女| 国产精品视频久久| 国产黄一区二区毛片免下载| 国产欧美日韩一级| 国产视频一区二区视频| 久久99国产综合精品| 国产淫片免费看| 亚洲欧美日本一区二区三区 | 欧美一区二区三区久久精品视 | xx性欧美hd| 国产91九色在线播放| 一色桃子av| 鲁一鲁一鲁一鲁一鲁一av| 国产精品久久久区三区天天噜| 2023国产精品久久久精品双| 国产一卡二卡在线播放| 欧美一级日韩一级| 欧美一区二区久久| 国产精品一区二区毛茸茸| 亚洲一区欧美| 中文在线一区二区三区| 黄色av免费| 在线观看欧美日韩国产| 精品国产1区2区3区| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 狠狠色丁香久久综合频道日韩|