2023年7月，習近平總書記在南瑞集團考察調研時指出，能源保障和安全事關國計民生，是須臾不可忽視的“國之大者”。要加快推動關鍵技術、核心產品迭代升級和新技術智慧賦能，提高國家能源安全和保障能力。
創新建設國產化大型電力系統電磁暫態仿真技術及平臺，投運國內首個220千伏柔性低頻輸電工程;主導制定國際標準21項和國家標準96項，推動成立IEC可持續電氣化交通系統委員會(SyCSET)并承擔秘書處工作;多人入選“長江學者”校企聯聘、“萬人計劃”科技創新領軍人才……翻開2023年國家電網有限公司科技創新成績單，原創技術策源地建設取得新突破，科技創新體系效能實現新提升，高水平科技人才雁陣收獲新動能。這些成績是公司堅持創新驅動發展的有力見證，也是電網實現高質量發展的動力所在。
科技是國之利器，國家賴之以強，企業賴之以贏，人民生活賴之以好。2023年，公司瞄準國家重大戰略需求，凝聚科技創新強大合力，完善科技創新體系，攻克了一批關鍵核心技術，走出了一條具有中國特色的電網創新發展之路。
攻克關鍵核心技術
牢牢掌握科技創新自主權
加快實現高水平科技自立自強，是推動高質量發展的必由之路。公司堅持自主創新，在特高壓、大電網運行控制、柔性直流輸電等領域取得一批具有自主知識產權、世界領先的原創成果。
2023年6月23日，±800千伏白鶴灘—浙江特高壓直流工程全面投產，來自金沙江的清潔水電僅需7毫秒即可“閃送”浙江。在這項工程中，公司科研人員攻克了特高壓套管這一長期制約我國輸變電行業發展的難題，我國具有自主知識產權的全系列特高壓套管實現工程批量應用。
光纖電流互感器是高壓直流工程中廣泛應用的重要設備之一。中國電科院持續開展光纖電流互感器核心技術攻關，研制了一系列核心器件，在高耐候、高可靠光纖電流互感器理論方法、關鍵指標和性能評價研究上取得突破。該技術成果獲2023年度電力創新大獎。
攻克關鍵核心技術，實現高端電力裝備國產化，推動成套設備及工程應用……公司累計建成投運35項特高壓工程，不僅全面突破了特高壓輸電技術，構建起完善的特高壓試驗和研究體系，還率先建立了完整的特高壓技術標準體系，推動我國特高壓輸電技術走出國門、走向世界。
“安徽省宣城市500千伏山瀝線出現覆冰，厚度1毫米，現場溫度低、濕度大，有繼續發展的可能，請觀冰人員及時關注。”2023年12月19日6時，在國網安徽電力輸電集中監控中心值班的南瑞集團南瑞繼遠輸電全景智慧管控平臺運維團隊人員向屬地輸電運維班組發送告警信息。輸電全景智慧管控平臺由南瑞集團研發，目前已在安徽省內接入400余套覆冰監測裝置，采集全省53座觀冰站數據，利用人工智能、大數據分析等手段，為應對極端天氣災害提供技術保障。
新型電力系統是新型能源體系的重要內容和實現“雙碳”目標的關鍵載體，是保障國家能源安全的重要基礎。公司實施新型電力系統科技攻關行動計劃，發揮好電網“橋梁”和“紐帶”作用，推進基礎研究和關鍵核心技術攻關。
公司積極發揮創新主體作用，當好創新聯盟“領頭雁”，聚焦國家戰略需求和能源轉型發展需要，統籌推進新型電力系統科技攻關行動計劃三批項目，深化新型電力系統技術創新聯盟和高校創新聯合體建設，引領帶動各方參與新型電力系統技術攻關，打造產學研用同向發力的創新生態。新型電力系統技術創新聯盟成員單位從最初的32家擴充到62家，行業影響力不斷擴大。
圍繞新型電力系統建設需求，公司打造新型電力系統原創技術策源地，加快緊迫性、基礎性、前沿性、顛覆性技術攻關，成功研發國產化大型電力系統電磁暫態仿真技術及平臺，研制世界首套完全可控換相技術換流閥，實現國產化大功率絕緣柵雙極型晶體管(IGBT)器件、國產閥側套管批量化應用;與中國華電、中國電建等共同投資建設的國家級海上風電研究與試驗檢測基地開工。
在更大范圍內，公司科技創新的實踐深入推進：國網江蘇電力在特高壓姑蘇換流站首次應用具備功率互濟功能的柔性直流輸電技術，為潮流大范圍轉移和優化調節提供了解決方案;國網湖北電力牽頭編制的《電網直流偏磁電流分布同步監測指南》，填補了國際上電網直流偏磁監測標準領域的空白;國網湖南電力推動電網防災減災全國重點實驗室重組入列，“新型儲能多場景融合技術研發中心”入圍國家能源局“十四五”首批創新平臺名單;服務“沙戈荒”大型風電光伏基地開發，國網新疆電力推動南疆新型電力系統示范區建設。
數智賦能轉型升級
推進電網和公司高質量發展
公司始終將數字化思維融入核心業務和全局工作當中，堅定不移推進數字化轉型，全力以赴推動電網向能源互聯網升級。
從運檢、調度、設備維護等輸配電環節全面感知與監測分析，到“網上國網”線上服務客戶，再到電力大數據精準服務政府、企業、居民……滲透電網肌體的科技硬實力正為推動企業高質量發展、助力社會治理現代化貢獻力量。
全面建成靜態“電網一張圖”，基本建成動態“電網一張圖”，公司強化數據治理，同圖匯聚電網網架、設備參數、運行狀態、環境要素、業務活動等信息，10千伏及以上數據準確率達到99.6%，主配網運行數據疊加準確率達到98.6%，有效支撐配網主動搶修等各類應用場景220余個。
“巡檢內容已設定，各類數據正常，請求開始作業。”2023年12月15日8時20分，浙江淳安縣供電公司員工余利寶按下啟動按鈕。隨著巡檢無人機機巢頂蓋打開，無人機緩緩升空，開始執行寒潮特巡任務。20分鐘后，無人機完成預先設定的巡檢任務，降落至機巢并自動更換電池及傳感器吊艙，隨后再次起飛執行任務。
新技術、新產品在電力生產運行關鍵環節應用越來越多。公司加快推進人工智能規模化應用，開展無人機智能巡檢等專項攻堅，5類危急嚴重缺陷識別精準度提升7%，作業效率提升30%以上。
公司堅持架構中臺化，打造企業級系統，推進數智化賦能專業管理和基層作業。2023年，公司完成設備全過程貫通試點建設，統一跨專業設備參數1400余個、試驗標準參數5萬余個，打造設備一鍵建檔等典型應用場景。此外，公司穩定運營新能源云、智慧車聯網、“電e金服”、能源電商、綠色現代數智供應鏈等系統平臺，支撐產業鏈上下游企業生產經營。
隨著建模、物聯網、大數據及人工智能技術日趨成熟，公司打造智能電網的數字孿生體，為電網輔助規劃設計、常態管理、調度指揮、應急處置、智能干預等提供數智化支撐。
國網山東電力創新打造具備深度感知、廣泛互聯等功能的“電網數字空間”。該空間依托“電網一張圖”，以數字形式對電力系統整體的物理結構、運行特征、技術參數等內容進行了全要素融合與動態描述，并構建了配網搶修、智慧保電、安全監督管控等典型示范場景。2023年12月27日，“山東電網數字空間全要素一體化平臺”被中國信息通信研究院評為2023年數字孿生技術應用典型案例。
以數智賦能，公司深入挖掘電力大數據價值，實現電力看經濟、看環保，支撐政府決策和社會治理;建成全國碳排放監測服務平臺，為能耗雙控逐步轉向碳排放雙控提供支撐。
2023年，公司業務數字化加速落地，完成PMS3.0統推應用上線和智慧財務共享平臺推廣實施，實現營銷2.0在14家省級電力公司上線，完成“e基建”2.0系統設計、核心功能開發及試點應用。公司數字化工作在國務院國資委數字化智能化驗評中以滿分成績位列央企第一。
完善人才培養體系
充分激發創新創造活力
習近平總書記在南瑞集團考察時勉勵年輕研發人員“要立志高遠、腳踏實地，一步一步往前走，以十年磨一劍的韌勁，以‘一輩子辦成一件事’的執著，攻關高精尖技術，成就有價值的人生”。
創新之道，唯在得人。作為國家戰略科技力量的重要支撐，公司認真貫徹習近平總書記關于科技創新的重要指示精神，大力弘揚科學家精神，持續營造熱愛科學、崇尚創新的濃厚氛圍，為全面建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業提供堅強人才保障。
2023年年初，公司公布新當選的中國電科院院士和公司首席專家名單。這是公司第二年發布該名單。公司創新建立中國電科院院士和公司首席專家評選制度，評出的院士和專家帶領廣大科研人員潛心鉆研、攻堅克難，勇闖技術創新“無人區”。
2023年12月4日，國網冀北電力開展了一場為專業人才“畫像”的活動，為專家人才和青年人才量身打造精準培養方案，并在此基礎上建立人才數字化檔案，動態跟蹤人才培養過程，實現人才培養管理的數字化和信息化，為個人成長和職業規劃提供指導。
人才是第一資源。公司建立多渠道、多層次的人才引進和培養機制，深入實施高端人才引領、電力工匠塑造、青年人才托舉“三大工程”，著力打造結構合理、素質優良的創新型科技人才隊伍。
完善用人機制體系是提升企業活力和效率的關鍵環節。公司加強頂層設計，不斷優化人才發展體系，讓更多人才在干事創業和創新創造中脫穎而出：形成領導職務、職員職級、專家人才三通道并行、員工多元發展的職業成長體系，建立了量才選用、人盡其才的動態管理機制;支持中國電科院等一批科研院所、科技型企業建設成為國家級創新人才培養示范基地，激發人才引擎驅動作用。
公司堅持科技創新和制度創新“雙輪驅動”，做深科研“放管服”。國網四川電力持續加大科研經費投入，推進重點項目揭榜掛帥制，加大科技專項獎勵力度，實現從重大科技項目立項到科技成果獲獎全過程激勵。國網智研院設立科研“源端”激勵，試點實施職務科技成果虛擬量化確權改革，將激勵舉措融入科技創新業務鏈、人才鏈、生態鏈。
為高端人才“搭臺子”，為技能人才“鋪路子”，為青年人才“架梯子”，公司厚植創新創造沃土，激發人才活力。2023年，公司4人入選2022年度“長江學者”校企聯聘，2人入選2022年度“萬人計劃”科技創新領軍人才，1人獲全國創新爭先獎狀，1人獲評中央企業優秀青年科技人才，1支團隊入選國家卓越工程師團隊，1支團隊獲評中央企業優秀創新團隊。
激發“第一生產力”，激活“第一資源”，點燃“第一動力”……公司廣大科技工作者踔厲奮發、勇毅前行，在新征程上以科技創新占得先機、取得優勢、贏得未來。（記者 高雅）
作者：高雅
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