趙金雄：挖創(chuàng)新潛能，護電網(wǎng)安全

　　◆人物簡介：

　　趙金雄，中共黨員，甘肅電力科學研究院數(shù)字化及通信技術研究所副所長，曾獲評甘肅省青年科技托舉人才、甘肅省隴原青年英才、蘭州市優(yōu)秀科技工作者等。

　　◆人物心語：

　　人到半山不停步，船到中流當奮楫。

　　近日，甘肅電力科學研究院在110千伏天鐵Ⅱ線鐵塔上試點安裝了一批智能監(jiān)拍裝置。該裝置能夠快速識別輸電線路潛在的外力破壞隱患。甘肅電科院數(shù)字化及通信技術研究所副所長趙金雄是該裝置的技術研發(fā)帶頭人。

　　入職8年來，趙金雄憑借著踏實的工作態(tài)度和過硬的科研能力，逐漸成長為電力網(wǎng)絡安全、通信新技術研究、人工智能技術應用等方面的骨干。

　　從“門外漢”到科技攻關帶頭人

　　2017年，從西安交通大學電子通信專業(yè)畢業(yè)的趙金雄入職甘肅電科院，開始從事電網(wǎng)網(wǎng)絡安全方面的工作。當時，面對漏洞遠程評估、攻擊溯源等任務，趙金雄常因為缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗手忙腳亂。

　　“剛接觸電力網(wǎng)絡安全工作時，我可以說是個‘門外漢’。我把碎片化時間用起來，從最基本的常見漏洞原理學起，不懂就問，不懂就查，逐漸能熟練使用各種網(wǎng)絡安全工具。”趙金雄說。他在實踐中積累經(jīng)驗，不斷提升網(wǎng)絡安全技術能力，高質量完成了多次網(wǎng)絡安全專項演習。2019年后，他開始參與網(wǎng)絡安全攻防、人工智能技術應用等工作。

　　近年來，大規(guī)模分布式新能源接入電網(wǎng)對電力通信提出了高可靠、高安全、超靈活、易維護等要求。

　　2023年5月，趙金雄帶領甘肅電科院通信專業(yè)骨干來到定西市通渭縣，在110千伏通渭變電站了解、研究甘肅省高滲透分布式新能源組網(wǎng)通信特點及需求。經(jīng)過大量試驗研究，他們初步確定了分布式新能源接入通信組網(wǎng)優(yōu)化解決方案的可行性，為構建可靠的高滲透分布式新能源通信承載體系提供了理論依據(jù)。

　　2023年6月，趙金雄與同事成功揭榜由國網(wǎng)甘肅省電力公司發(fā)布的“賽馬制”重大項目“高滲透分布式新能源參與聚合調控的本地融合通信組網(wǎng)技術研究(先導性研究)”。他們通過研究分布式新能源參與聚合調控的無線專網(wǎng)傳輸技術，研發(fā)了230兆赫茲無線采集終端、無線宏基站等裝置，相關成果已在甘肅電科院、定西供電公司試點應用。

　　截至目前，趙金雄累計牽頭或參與省部級科技項目20余項。

　　讓“安全小哨兵”走進作業(yè)現(xiàn)場

　　近年來，甘肅電網(wǎng)規(guī)模不斷擴大，電網(wǎng)安全生產壓力和安全管控風險也隨之增加，現(xiàn)場作業(yè)規(guī)范性管控需要加強。

　　2023年2月，趙金雄想研發(fā)一款裝置，將作業(yè)現(xiàn)場安全管控由“被動監(jiān)督”變?yōu)?ldquo;主動預防”。起初，為了加快研發(fā)速度，他和同事決定直接遷移已有算法模型，盡快實現(xiàn)裝置的現(xiàn)場應用。然而，遷移后的算法模型無法準確識別作業(yè)現(xiàn)場違章行為，不具備應用條件。

　　趙金雄邀請國網(wǎng)甘肅電力安監(jiān)專業(yè)專家共同討論，全盤推翻了之前的模型遷移思路。大家達成了從現(xiàn)場實際需求出發(fā)開展研發(fā)的共識，對照國家電網(wǎng)有限公司嚴重違章清單，梳理制訂了包含26種嚴重違章識別模型的研發(fā)計劃。

　　“一個模型做好后，我們就把它帶到作業(yè)現(xiàn)場實地驗證，反復迭代優(yōu)化，直到模型能夠精準識別特定的違章行為。”趙金雄說。5個月后，“安全小哨兵”研發(fā)成功。該裝置雖然實現(xiàn)了預期功能，但外形非常笨重，運輸不便。在“安全小哨兵”2.0版本研發(fā)過程中，趙金雄和同事對該裝置開展輕量化改造。

　　目前，“安全小哨兵”已優(yōu)化至3.0版本。它外形精巧，重量只有4千克，能夠在作業(yè)現(xiàn)場精準識別違章行為，已應用在酒泉、張掖、定西等10多家地市級供電公司的100多個作業(yè)現(xiàn)場，大幅提升違章行為識別效率。

　　2023年11月，在華為技術有限公司主辦的鯤鵬應用創(chuàng)新大賽2023全國總決賽上，“安全小哨兵”獲得金獎。相關成果獲得國家發(fā)明專利授權3項。

　　帶領團隊開展創(chuàng)新研發(fā)

　　2024年3月，趙金雄依托甘肅省電力人工智能行業(yè)技術中心，帶領甘肅電科院人工智能專業(yè)員工組建了電力人工智能科技攻關團隊，圍繞生產實際難題開展創(chuàng)新研發(fā)。同年5月，該團隊揭榜了國網(wǎng)甘肅電力科技項目“基于人工智能的甘肅電網(wǎng)智能調度輔助機器人關鍵技術研究”。

　　趙金雄發(fā)揚甘肅電科院的傳幫帶傳統(tǒng)，將個人成長與團隊共進相結合，定期組織團隊員工開展技術研討，加強團隊與高校、科研機構的深度合作與學習交流，幫助團隊成員提高業(yè)務水平。依托重要科技創(chuàng)新項目，趙金雄為團隊青年員工“壓擔子”，制訂一人一策培養(yǎng)方案，明確成長各階段任務目標，充分激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。

　　甘肅電科院青年員工狄磊是電力人工智能科技攻關團隊的一員，也是趙金雄的徒弟。2022年3月，趙金雄與狄磊簽訂導師帶徒協(xié)議。“每當我遇到難題時，師父總是將他的工作經(jīng)驗傾囊相授。在他身上，我學到的不僅是專業(yè)技能，更是對工作一絲不茍的態(tài)度。”狄磊說。在趙金雄的幫助下，狄磊掌握了扎實的專業(yè)知識，還參與研發(fā)了多項創(chuàng)新成果。2024年9月，狄磊獲評國網(wǎng)甘肅電力青年托舉人才。

　　“創(chuàng)新是筑牢大電網(wǎng)安全防線的重要手段。我希望通過自己的努力，激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新潛能。”趙金雄說。(狄磊 趙中鑫)