2023年，國網安徽公司新入職員工實操培訓不一樣

　　“我目前的崗位是變電運維(監控)，這次來國網安徽黨校(培訓中心)參加為期2個月的變電運維(監控)專業實操培訓，非常期待，希望通過這次系統的學習，能全面掌握本崗位基本技能。”國網安徽公司2023年新員工魏夢佳說道。

　　9月11日，國網安徽公司2023年新入職員工實操培訓全面啟動，首批691名新員工根據所在崗位，分別在7個實訓基地完成報到，將進行2至3個月的集中技能實訓。這是國網安徽公司不斷創新新員工培養培訓方式，引導新員工扎根一線學習業務技能，夯實職業發展基礎的又一創新舉措。

　　2023年，國網安徽公司提出構建新員工“122”進階式培養體系，以5年為周期，實施1年“新手”培訓、2年“熟手”培育、2年“能手”培養，奠定青年員工職業發展基礎。國網安徽黨校(培訓中心)積極服務公司人才培養，統籌“ 1+3+N”優質資源，策劃實施了“新手”期“定單式”實操培訓，助力新員工盡快熟練崗位業務、精通崗位技能。

　　推進“1+3+N”實訓基地建設共享化

　　“本次實操培訓專業多、學員多，覆蓋變電、配電、輸電等6個核心專業共900余名新員工;學員培訓場地分散，分專業在“1”基地“黨校(培訓中心)合肥校區”，“3”基地“安慶校區、超高壓公司、送變電公司”，“N”基地“宣城公司、宿州公司、池州公司”共7個基地同時開展實操訓練。”國網安徽黨校(培訓中心)培訓策劃部負責人說道。

　　本次新員工實操培訓階段，國網安徽黨校(培訓中心)充分發揮統籌、支撐、指導作用，推進“1+3+N”實訓資源共建共享。深入調研“1+3+N”各實訓基地優勢專業資源，做好參培學員分流;深度參與各基地培訓方案制定、課程設置、教師遴選等過程，做好重點環節審核;選聘6位“1+3+N”實訓基地培訓督導員，赴各基地開展實地指導，做好實施過程監督。

　　推進課程資源開發模塊化、項目化

　　“變電運維(監控)專業的課程是在充分調研該專業崗位基本技能要求的基礎上開發的，我們圍繞崗位必備的基本技能，進行了模塊化的課程設計，又將模塊細分為具體的實訓項目，同步提升了實操訓練、考核的精細度和有效性。”國網安徽黨校(培訓中心)技術技能培訓部負責人說道。

　　國網安徽黨校(培訓中心)按照1技能、1模塊、N實訓項目的“1+1+N”模式，開展課程策劃，并成功開發了新員工職業技能實訓教材。本教材緊緊圍繞實訓項目，設置了“實訓目標、知識準備、項目實施、成果評價、導師點撥、收貨點滴”6部分內容，知識準備聚焦核心理論知識儲備，項目實施聚焦標準化技能操作流程，助力新員工快速、準確掌握基本技能，現已全面應用于本次新員工實操培訓中。

　　推進授課形式靈活化、多樣化

　　“今天我們來到了合肥塘稍(團肥)變電站實地參觀了，這座變電站還未投運，我不但參觀了還上手感受了。”國網安徽公司2023年新員工張佑欽說道。

　　國網安徽黨校(培訓中心)充分考慮學員長時間實操訓練的疲憊性，通過靈活性的課程安排、多樣化的訓練手段，充分激發學員的積極性和主動性。合理安排了專題講座、座談交流、實地參觀等活動，新員工將陸續實地參觀六安氫能示范站、古泉換流站等公司高端技術集聚地，和扎根一線的作業人員深入交流。靈活設置了情景模擬、實操考核、技能競賽等多種考核評價方式，新員工的技能水平將得到全方位檢驗。

　　下一步，國網安徽黨校(培訓中心)將始終堅持人才強企戰略，持續完善培訓業務體系、切實加強師資隊伍建設，為國網安徽公司高質量跨越式發展培養更多高水平技術技能人才。(黃潔)