國家電投集團四川電力有限公司(以下簡稱四川公司)成立于2012年6月，是國家電力投資集團有限公司(以下簡稱國家電投)的全資子公司，負責國家電投在川及其周邊區域資產的投資、建設、發展和運營管理，承擔國家電投西南區域發展戰略和發展布局的任務。
截至2022年底，四川公司注冊資本金25.87億元，資產總額141.76億元，在建規模52.78萬千瓦，投產規模167.15萬千瓦，“十四五”規劃新增新能源裝機500萬千瓦，全部為清潔能源。項目遍布川滇黔甘寧10余個市州，涵蓋水電、光伏、風電、綜合智慧能源，是四川省最大的光伏扶貧發電企業，是四川省最大的光伏發電企業之一。四川公司現已形成以甘孜州千萬千瓦超高海拔多能互補藏區扶貧示范基地為龍頭，阿壩、涼山、攀枝花三個百萬千瓦清潔能源基地為依托的“1+3”發展格局。同時，以天府新區為重點，積極拓展電能替代、綜合能源開發等新業務、新業態，致力于建設四川省新能源領先企業。
一、崗位招聘計劃
本次公開招聘崗位37個、招聘人數38人，招聘計劃具體如下：
二、招聘原則
(一)堅持公平、公正、公開的原則;
(二)堅持德才兼備、競爭擇優的原則;
(三)堅持回避制度和全過程監督原則。
三、人員招聘范圍
面向國家電投集團系統內、外公開招聘。其中，四川公司本部思想文化高級主管、薪酬與績效管理高級主管僅面向國家電投集團系統內公開選聘。
四、招聘崗位任職條件
(一)具有良好的政治素質、職業素養和團隊精神，較強的大局意識、責任意識和服務意識，無不良記錄;
(二)認同國家電投核心價值觀，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;
(三)具備履行崗位職責所必需的專業知識、政策把握能力、組織協調能力、判斷分析能力和實踐經驗;
(四)學歷、專業、工作經歷、職稱等詳見各招聘崗位任職條件(附件2);
(五)對四川公司本部高級主管級崗位，增加崗位職級管理相應任職條件，詳見各招聘崗位任職條件(附件2)。
(六)年齡原則不超過45周歲，條件特別優秀的可適當放寬;
(七)工作年限、年齡計算日期截止時間為2023年4月30日;
(八)有下列情形之一的人員，不得參加此次招聘：
1.受司法機關或單位紀檢監察部門審查，尚未作出結論的;
2.受單位黨紀、行政處分，尚處在責任追究期內的;
3.在所在單位近三年年度考核結果有“不稱職”的。
五、招聘程序及相關要求
本次招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、綜合測評、背景核實、錄用、體檢等程序組織實施。
(一)報名時間
自公告發布之日起至2023年5月20日。
(二)報名方式
方式一：發送電子郵件至gjdtsczhaopin@163.com，郵件名稱請使用：應聘崗位+姓名。
郵件內容：
(1)《國家電投集團四川電力有限公司公開招聘應聘報名表》(附件3)，《報名表》原則上需經現所在工作單位批準同意，提供word版本和現工作單位批準蓋章、本人簽字的PDF版本;
(2)身份證，學歷、學位證書，職(執)業資格證書或其他資格證書掃描件;
(3)獲獎證書掃描件;
(4)其他需要說明的資料。
上述內容統一保存在一個文件夾內發送至報名郵箱。
方式二：相關崗位信息已同時在集團內部人才市場發布，請集團公司系統員工登錄內部人才市場投遞簡歷。
方式三：應聘者登錄國聘網(https://www.iguopin.com/)進行報名。
(三)有關要求
1.每位應聘人員限報一個崗位;
2.公司在篩選簡歷后會以電話的形式通知入選人員，請注意填寫正確的聯系方式。
(四)綜合測評
1.在應聘過程中所提供的相關材料必須真實有效，綜合測評時請攜帶所提供證書原件備查;
2.應聘人員經資格審查入圍后，進行綜合測評，時間和地點另行通知。
(五)錄用程序
對符合聘用條件者，依據有關法律規定，公司將組織對符合聘用條件者的背景核實和體檢，合格者發出聘用通知，辦理入職手續。
六、相關事項
(一)聘用人員執行1年考核期。考核期滿經考核合格的，正式聘任相應崗位，其考核期起始時間確定為本人上崗時間;考核不合格或不勝任崗位要求的，結合其本人的具體情況安排適當工作或解除勞動合同。
(二)應聘人員應對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假，一經核實，將取消應聘或聘用資格。
(三)聘用人員在原單位的調動(離職)手續由本人負責辦理，在規定時間內未能辦理完調動(離職)手續的，不予以聘用。
七、聯系方式
聯系人：劉老師
電 話：028-65209059
郵 箱：gjdtsczhaopin@163.com?
地 址：成都市雙流區華陽天府大道南段2917號67棟1單元925人力資源部(黨委組織部)
郵 編：610213
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