國(guó)核湛江核電有限公司(簡(jiǎn)稱“公司”)于2015年12月17日在廣東省湛江市揭牌成立，由國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投”)全資控股，負(fù)責(zé)國(guó)家電投在粵核電項(xiàng)目的開發(fā)、投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理，以及國(guó)家科技重大專項(xiàng)CAP先進(jìn)核能技術(shù)的推廣應(yīng)用。目前，公司重點(diǎn)推動(dòng)廉江核電項(xiàng)目，項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)6臺(tái)三代核電機(jī)組。一期工程兩臺(tái)機(jī)組2×1250MW，投資約400億元。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘部分崗位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)洹⑦x賢用能。
(二)公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
(三)人崗相適、人事相宜。
二、招聘范圍
面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘。
三、招聘崗位及任職條件
(一)招聘崗位
(二)基本任職條件
1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
2.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;
4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5.年齡：原則上，應(yīng)聘普通員工崗位，年齡不超過35周歲;應(yīng)聘科級(jí)崗位，年齡不超過40周歲;應(yīng)聘處級(jí)崗位，年齡不超過45周歲。
6.任職年限：
1)副處級(jí)崗位：報(bào)名人員為副處級(jí)的，對(duì)任職年限不作要求;報(bào)名人員為正科級(jí)的，需具有3年及以上正科級(jí)崗位工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在正科級(jí)崗位和副科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在正科級(jí)崗位工作不得少于1年。
2)正科級(jí)崗位：報(bào)名人員為正科級(jí)的，對(duì)任職年限不作要求;報(bào)名人員為副科級(jí)的，需具有2年及以上副科級(jí)崗位工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)副科級(jí)崗位和專責(zé)/專工級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在副科級(jí)崗位工作不得少于1年。
3)副科級(jí)崗位：報(bào)名人員為副科級(jí)的，對(duì)任職年限不作要求;報(bào)名人員為一般員工的，需具有3 年專責(zé)/專工級(jí)崗位工作經(jīng)歷。
7.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
1)受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢部門審查，尚未做出結(jié)論的;
2)受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;
3)近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。
(三)招聘崗位職責(zé)及任職條件
各招聘崗位職責(zé)及任職條件見附件1：招聘崗位職責(zé)及任職條件。
四、招聘程序
按照簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)試考察、體檢等程序，根據(jù)個(gè)人原單位崗位職級(jí)，擇優(yōu)確定錄用人選及職級(jí)。
五、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間
自本招聘公告發(fā)布之日起，至2022年11月30日。本公告發(fā)布后即時(shí)開展測(cè)試和面試工作，錄滿即止。
(二)報(bào)名方式
1.招聘崗位已同步發(fā)布在“集團(tuán)公司內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)”，集團(tuán)員工可通過互聯(lián)網(wǎng)登錄招聘官網(wǎng)(http://zhaopin.spic.com.cn/)選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡(jiǎn)歷，或通過集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)登錄地址(10.80.50.141)投遞簡(jiǎn)歷。
2.郵箱報(bào)名方式。符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件2)、《應(yīng)聘人員信息匯總表》(附件3)，準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，并提供相關(guān)資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至指定郵箱，郵件命名規(guī)則為：應(yīng)聘崗位+姓名。未按照要求報(bào)送資料的不予受理。
郵件內(nèi)容包括：
1)應(yīng)聘申請(qǐng)表(粘貼近兩年彩色免冠電子證件照)，需提供Excel版本及簽字版掃描件;應(yīng)聘人員信息匯總表，提供Excel版本;
2)身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，社保證明，職(執(zhí))業(yè)資格證書或其他資格證書以及要求提供的其他證明材料掃描件;
3)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件;
4)其他需要說明的資料和情況。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2022年7月30日，對(duì)于條件優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬年齡。
(二)本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
(三)應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
七、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話：0759-6986050
(二)報(bào)名郵箱：zjhd_sz@spic.com.cn
作者：
評(píng)論