國家管網集團強化理論學習 引導青年團員崗位建功

　　國家管網集團(以下簡稱集團)各級團組織把面向團員和青年開展主題教育作為當前的重要政治任務，一體貫通抓實理論學習、抓深交流研討、抓活實踐體驗、抓好崗位建功，引導團員和青年筑牢思想根基、錨定青春航向、感悟初心使命、扛起責任擔當，把青春夢想融入國家管網集團加快建設世界一流企業、推進管網高質量發展的宏偉藍圖。

　　抓實理論學習 筑牢跟黨奮斗的思想根基

　　集團各級團組織動員引領團員和青年認真學習、深刻領會理論體系，推動真理的味道、思想的力量、領袖的魅力入腦入心入行。

　　西氣東輸公司建立黨支部與團支部聯動聯學模式，集中開展“學、研、講”活動300余次，引導基層黨員、團員和青年共同讀好“一套書”、上好“一堂課”、答好改革發展“一道題”。

　　山東省公司發揮“青馬學員”示范帶頭作用，組建由一名學員帶兩名青年的“青馬三人行”，開展內部聯學、分享讀書心得，開設“在線‘青’聽”“青年微學堂”，組織團員和青年“每天悅讀十分鐘”，推動理論學習走深走實。

　　華東公司舉辦團員和青年主題教育讀書班，邀請上海市團校副校長作專題輔導，引導團員和青年深入學習領悟第二批主題教育的深刻內涵和實踐要求。

　　抓深交流研討 擦亮拼搏奮斗的青春底色

　　集團各級團組織結合青年精神素養提升工程，圍繞“時代三問”持續深入開展大反思、大討論，通過“自畫像”式深刻剖析，找準差距不足、明確改進方向。

　　北方管道公司組織“賡續八三傳統、打造特色品牌”交流會，以青春之語“開講”，分享“北緯53度”“戈壁紅柳”“管網鐵軍紅旗連”等基層特色文化，激勵團員和青年提升政治素養和履職能力。

　　液化天然氣接收站管理公司充分用好團的委員會成員聯系團代表、團代表聯系團員青年“兩聯”工作機制，開展“聽青年心聲”專題調研，了解團員和青年工作生活情況，幫助他們校準人生坐標、廓清心中困惑、解決實際困難。

　　浙江省管網公司組建“浙網星火”青年宣講團，培訓宣講員團隊，推進第二批主題教育在團員和青年中廣泛傳播。

　　抓活實踐體驗 傳承艱苦奮斗的紅色基因

　　集團各級團組織依托管道沿線豐富的紅色教育資源和青年教育基地組織參觀教學，在潛移默化中增進團員和青年的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同;深入基層開展調查研究，傾聽青年呼聲、了解青年所盼、解決青年所需。

　　北京智網數科公司、共享運營公司等京直單位開展“邂逅覺醒時代，譜寫發展新篇”主題團日活動，組織團員和青年參觀北京大學紅樓、重走五四大街、重溫入團誓詞，增強與黨同心、跟黨奮斗的堅定意志。

　　華南公司組織團員和青年到周恩來同志革命活動舊址等愛國主義教育基地參觀，學習革命先輩頑強拼搏、舍生忘死的精神品質，汲取建功管網的奮進力量。

　　工程技術創新公司開展青年思想動態調研，面對面為團員和青年答疑解惑，常態化開展“師帶徒”“拉家常式”交流，引導團員和青年在推動國家管網集團加快建設世界一流企業中找準人生定位、貢獻青春價值。

　　抓好崗位建功 激發團結奮斗的強大動力

　　集團各級團組織積極為團員和青年搭建成長、展示的平臺，不斷匯聚創新智慧、點燃攻關熱情、厚植建功沃土。

　　集團團委組織開展“創新驅動、青年當先”第一屆青年創新創效競賽活動，評選出集團公司級“青年創新金種子”10項、“青年創新創效成果”12項。

　　東部原油儲運公司建立青年“大輪崗”培養機制，組織團員和青年到基層一線輪崗交流、實踐鍛煉，在冬季保供最前沿、市場開拓第一線等“急難險重”任務中磨礪和成長。

　　西南管道公司堅持“中心工作有團建，大型工程有組織，點線工作有青年”，聚焦“南氣北上”多氣源通道保供等重點任務，成立“青年突擊隊”，發揮青年生力軍作用，圓滿完成關鍵設備自主維保等重點任務。