3月1日，安徽省科技廳公示了首批擬認定的48家安徽省聯(lián)合共建學(xué)科重點實驗室名單和擬培育的47家安徽省聯(lián)合共建學(xué)科重點實驗室名單。為何要新建該類型實驗室?這些實驗室在運行中將開展哪些新探索?一起來看看。
企業(yè)與高校院所“強強聯(lián)合”
聯(lián)合共建，由誰來聯(lián)合?記者梳理名單獲悉，實驗室建設(shè)的依托單位皆為企業(yè)，共建單位主要為高校院所。
例如，國網(wǎng)安徽省電力有限公司電力科學(xué)研究院與中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)擬共建“電力量子感知安徽省聯(lián)合共建學(xué)科重點實驗室”;安徽省東超科技有限公司與安徽建筑大學(xué)擬共建“空中交互式成像技術(shù)與顯示材料安徽省聯(lián)合共建學(xué)科重點實驗室”;合肥國軒高科動力能源有限公司與安徽理工大學(xué)擬共建“動力與儲能電池安徽省聯(lián)合共建學(xué)科重點實驗室”等。這些聯(lián)合共建實驗室都入選了首批擬認定的48家安徽省聯(lián)合共建學(xué)科重點實驗室名單中。
此外，安徽舜禹水務(wù)股份有限公司與安徽大學(xué)擬共建的“智慧水務(wù)安徽省聯(lián)合共建學(xué)科重點實驗室”等47家實驗室入選擬培育名單。
在研究方向上，首批擬認定和擬培育的聯(lián)合共建學(xué)科重點實驗室涉及領(lǐng)域廣泛，覆蓋樂新一代信息技術(shù)、新能源汽車和智能網(wǎng)聯(lián)汽車、高端裝備制造、生命健康、新材料、人工智能等。
雙方攜手解題，成果共享
為何要聯(lián)合共建一批學(xué)科重點實驗室?
記者從省科技廳獲悉，聯(lián)合實驗室將以“企業(yè)出題—高校院所與企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)解題—成果與資源雙方共享”的開放合作模式建設(shè)，來打通創(chuàng)新鏈條，加速成果轉(zhuǎn)化，促進學(xué)科發(fā)展，優(yōu)化資源配置。它將成為開展應(yīng)用基礎(chǔ)、前沿科技和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題和科技成果轉(zhuǎn)化需求，推動產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展的重要平臺。
在這樣的實驗室平臺上，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與高校院所的學(xué)科建設(shè)能更加緊密結(jié)合。在穩(wěn)定高校院所科研團隊的發(fā)展方向的同時，還能為企業(yè)輸送更多既有專業(yè)技術(shù)背景又有豐富實踐經(jīng)驗的人才，提升企業(yè)研發(fā)能力。科研與市場直接、有效銜接，將推動實現(xiàn)科技成果供給有效對接轉(zhuǎn)化。
鼓勵雙向掛職、兼職兼薪
“奔著”技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化的目標，實驗室還將探索更多新的運行機制。
記者獲悉，實驗室將鼓勵高校院所應(yīng)用研究、工程技術(shù)人員和企業(yè)技術(shù)人員雙向掛職、兼職兼薪;鼓勵聯(lián)合實驗室人員，在高校院所試點開展技術(shù)經(jīng)紀人系列職稱評審。同時，全面落實科技成果轉(zhuǎn)化獎勵、股權(quán)分紅激勵等政策措施，建立市場化績效評價與收入分配激勵機制;建立研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，加強人才流動合作等。
此外，這些聯(lián)合實驗室在科研布局、經(jīng)費使用、人員激勵、成果轉(zhuǎn)化等方面享有充分的自主權(quán)。省市相關(guān)部門將在科研項目指標、人才引進、聯(lián)合培養(yǎng)研究生指標、學(xué)科建設(shè)等方面給予聯(lián)合實驗室傾斜支持。
合肥晚報 合肥通客戶端-合報全媒體記者 劉暢司晨
作者：劉暢司晨
評論