遼寧盤錦供電公司雙導(dǎo)師培養(yǎng)新入職員工

　　9月19日，遼寧盤錦供電公司舉辦2022年新入職員工“雙師制”師徒協(xié)議簽訂儀式。

　　按照“實習導(dǎo)師+職業(yè)導(dǎo)師”的培養(yǎng)模式，盤錦供電公司綜合考量思想道德、業(yè)務(wù)水平、工作經(jīng)驗等，選派新員工所在單位的優(yōu)秀專家、業(yè)務(wù)骨干擔任實習導(dǎo)師，選派績效經(jīng)理人擔任職業(yè)導(dǎo)師。

　　根據(jù)培訓(xùn)需求，實習導(dǎo)師可以申請使用該公司12個實訓(xùn)基地和4個技能大師工作室，帶領(lǐng)徒弟開展實操訓(xùn)練，提升實際操作水平;職業(yè)導(dǎo)師定期與新員工探討職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展黨風廉政教育。盤錦供電公司還督促引導(dǎo)新入職員工將學(xué)習情況、發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容及時錄入考評系統(tǒng)，組織實習導(dǎo)師和職業(yè)導(dǎo)師公正考評。

　　該公司制訂培養(yǎng)獎懲辦法，根據(jù)新入職員工的綜合表現(xiàn)及導(dǎo)師培養(yǎng)情況，做到師徒同獎同罰。（李嵐松）