“你住的還習(xí)慣嗎?有沒有什么困難和生活中的不便?”在宿舍樓，走訪人員通過與員工親切地交談和問候，體貼地詢問住宿員工的生活情況及工作情況，是否有需要公司協(xié)助解決的問題和困難等。并仔細(xì)查看員工宿舍的生活設(shè)施，清潔衛(wèi)生，集體廚房，以及用電安全等方面的情況，叮囑員工要增強(qiáng)安全防范意識，保持室內(nèi)通風(fēng)，加強(qiáng)疾病預(yù)防，合理安排作息時(shí)間，在工作生活中要相互幫助、相互包容，營造積極健康的宿舍文化。同時(shí)，建議員工閑暇之時(shí)積極利用宿舍活動(dòng)室開展羽毛球、乒乓球、籃球，跳繩等文娛活動(dòng)，增強(qiáng)自身體質(zhì)，豐富業(yè)余生活。一句句親切的問候，大家相互溝通，彼此之間增進(jìn)了解，更加拉近了心與心之間的距離。
“綠化帶長勢茂盛的雜草，易引蛇蟲鼠蚊，安全隱患較大，馬上聯(lián)系人員清理。”對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，辦公室工作人員詳細(xì)記錄，跟蹤處理，盡心竭力做好員工的后勤保障，確保員工有一個(gè)舒適安全的住宿環(huán)境。
本次走訪，近距離與員工溝通，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，提升了員工的歸屬感和幸福感，有效增強(qiáng)了員工的凝聚力。
作者：李鴻超
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