用勤勞謳歌歲月——記全國五一勞動獎章獲得者占賢德

　　占賢德，中共黨員，江西奉新縣供電公司生產技術部六級職員。他曾獲全國電力行業技術能手、江西省勞動模范、江西省五一勞動獎章、江西省能工巧匠、國家電網有限公司生產技能專家、“國網工匠”等榮譽。

　　占賢德——一個身形敦實、皮膚黝黑的漢子，一身沾有油污的起皺工作服是他的標配。他是江西奉新縣供電公司生產技術部六級職員，也是全國電力行業技術能手。他從事變電檢修工作30載，多次在抗洪搶險、抗冰救災等急難險重工作中挺身而出，圓滿完成了一次次保電任務。

　　6月13日晚上，剛剛從搶修現場回來的占賢德回到占賢德勞模創新工作室，學習全金屬封閉六氟化硫氣體絕緣變電設備的相關知識。占賢德一直保持著在工作結束后繼續學習的習慣。他說：“只有吃透電力知識，才能更好更快地處理故障，才能守護千家萬戶的光明。”

　　用實踐經驗當妙招查找故障

　　1994年，占賢德從江西省水利水電學校畢業后，被分配到奉新縣供電公司檢修車間從事高壓設備檢修工作。為了快速掌握高壓設備檢修知識，他找來大量書籍廢寢忘食地看，不懂的地方就纏著師父請教，經常為研究一個問題徹夜不睡，逐漸成長為業務能手。2008年，占賢德參加宜春市第二屆職工職業技能大賽，在200多名選手中脫穎而出，勇奪電工專業第一名，破格晉升為技師。

　　之后，占賢德鉆研的勁頭更足了。通過不斷的理論學習與實踐積累，他總結出35千伏變電站二次回路故障查找的“一看、二聞、三測、四分段”四步工作法，這種方法也被大家稱為“占賢德工作法”。此方法使故障處理時間縮短了20多分鐘，被收錄在《匠藝——國家電網有限公司工匠技法》一書中。

　　“變電站出現故障，只要占賢德一出馬，故障很快消除。”提到占賢德，一起工作多年的奉新縣供電公司輸電運檢班班長龔然佩服地說。

　　有一次，35千伏羅市變電站10千伏羅市線跳閘。故障處理完畢后，該線路真空開關卻不能合閘?，F場搶修人員找不到原因，便打電話向占賢德請教。占賢德到達現場后，用“占賢德工作法”查找故障，發現10千伏羅市線真空開關合閘線處于似斷非斷的“軟故障”狀態，分析可能是巡檢人員在日常巡檢開合柜門時不慎夾到了合閘線，導致真空開關合閘失靈。這種故障極難查找，但占賢德檢修經驗豐富，且十分細心，他通過多次分段測試分析比較直流電阻大小，用15分鐘就發現了問題所在，消除了故障。

　　2022年7月，奉新山區發生特大暴雨，不少小水電站的機組被淹，導致許多設備無法正常發電。多個小水電站管理人員打電話到奉新縣供電公司求助。該公司將搶修任務交給了技術過硬的占賢德。他帶領國家電網江西電力(奉新縣供電搶修)井岡先鋒共產黨員服務隊隊員冒著暴雨，連續奮戰兩天一夜，修復了7個小水電站的多臺發電機組。

　　以創新解決生產實際難題

　　2023年8月，占賢德勞模創新工作室質量管理(QC)課題“降低干洲供電所電纜故障次數”獲江西省第四十四次質量管理小組代表大會一等技術成果獎。這一成果解決了電纜單相接地問題，降低了電纜故障率，產生直接經濟效益27萬余元。

　　奉新縣干洲鎮共有電力客戶1.5萬戶，供區內擁有各種規格電纜3000多根。為了提升電纜運行可靠性，占賢德提出了“降低干洲供電所電纜故障次數”的QC課題，并組織工作室成員利用晚上的工余時間開展研討。通過查閱歷史數據、分析故障原因、現場抽取電纜測量，他們發現大部分電纜故障是電纜終端頭的單相接地引起的，而產生單相接地的原因是電纜終端頭制作時應力錐位置不準，導致電纜受應力過大，使絕緣層電場強度不一樣，引起電纜尖端放電。占賢德帶領工作室成員設計出固定電纜終端頭應力錐位置的定位尺，解決了應力錐位置不準的問題。應用這一研究成果后，干洲鎮電纜故障次數大大減少。

　　占賢德勞模創新工作室內，放置著一臺漏電保護器綜合檢測儀。這臺檢測儀是占賢德帶領工作室成員于2016年自主研發設計的，是測試漏電保護器跳閘時間長短、跳閘電流大小的一種綜合保護裝置。它擔負著奉新縣供電公司供區內臺區、分支線路漏電保護器的檢測任務。漏電保護器在檢測合格后才能“上崗”，為客戶安全用電筑牢屏障。

　　多年來，占賢德帶領團隊不斷創新攻關，先后開展35千伏變電站設備技術革新60余項，發表論文20篇，研究成果獲國家實用新型專利授權6項，累計創造經濟效益近1000萬元。占賢德勞模創新工作室于2017年9月被江西省人社廳命名為江西省技能大師工作室，于2018年12月被人力資源和社會保障部命名為國家級技能大師工作室。

　　把工作室打造成培養人的基地

　　在奉新縣供電公司，每年新入職的青年員工都要到占賢德勞模創新工作室參觀，并在這里學理論、練實操、研討QC課題。這個傳統已經堅持了十多年。

　　占賢德充分發揮業務專長和技術優勢，為工作室成員制訂三年培訓計劃，每月開展“青年大講堂”活動，定期開展實操培訓，把勞模創新工作室打造成了鍛煉人、教育人、培養人的重要基地。通過面對面的學習和深入交流，青年員工的實操能力快速提高，一大批優秀青年的夢想從這里起航。

　　“占賢德是我參加工作后的第一位老師，他教會了我許多業務知識和實踐技能，讓我快速成長。他在工作中吃苦耐勞、樂于奉獻的精神是我們青年員工學習的榜樣。”宋埠供電所所長楊思奇說。

　　楊思奇剛分配到奉新縣供電公司工作時，實踐經驗不足。為了快速提升他的業務能力，占賢德經常利用周末給他“補課”。在占賢德的教導下，楊思奇逐漸成長起來，并走上了管理崗位。

　　在占賢德的帶領下，奉新縣供電公司共有3名員工被選拔到省市公司工作，2名青年員工獲評國網江西省電力有限公司青年托舉人才。近三年，占賢德勞模創新工作室的青年員工參與研發的8個QC成果獲江西省質量管理小組代表大會一等技術成果獎和二等技術成果獎。

　　“占師傅平時會跟我們打成一片，但只要進入培訓課堂，他就變得嚴肅起來。課上開小差，一定會被他狠狠批評。我們青年員工真的很感謝他，是他給我們指明了工作方向，讓我們在工作中實現人生價值。”羅市供電所所長李若夫說。(熊林萍 易來兵)