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          帶電作業班有個“發明家”——記全國五一勞動獎章獲得者陳繼祥

          電力網
          2023-07-18
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            ●人物簡介

            陳繼祥,中共黨員,江蘇東海縣供電公司帶電作業班班長,高級技師、助理工程師,曾獲“中國好人”、江蘇“最美職工”、國家電網有限公司特等勞模、國網江蘇省電力有限公司“蘇電工匠”等稱號。

            ●勞動者說

            不要小看簡單的工作,往往在簡單的工作中就能發現創新點。

            7月12日,在江蘇省東海縣高新技術開發區10千伏水晶線帶電作業現場,東海縣供電公司帶電作業班班長陳繼祥帶領班組成員應用他們最新的創新成果——配電網帶電檢修成套裝置順利完成支線搭接作業。這套裝置在今年的日內瓦國際發明展上獲得銅獎。

            參加工作37年來,陳繼祥始終踐行著自己的座右銘:把平凡的事做好、做透,就是不平凡。作為帶電作業班班長,陳繼祥安全完成帶電操作近兩萬次,還帶領青年員工搞發明創造,個人及團隊共取得79項國家專利授權。

            在一線作業中尋找靈感

            發明各類工具提升作業效率

            1986年,18歲的陳繼祥進入當時的東海縣供電局,成為一名巡線工。2002年,東海縣供電公司成立帶電作業班,陳繼祥擔任了這個4人班組的班長。面對專業知識空白、設備匱乏等一系列困難,只有初中學歷的他自學配電知識和機械維修知識等,邊學邊干。

            陳繼祥在工作中非常關注細節,帶領班組成員從最簡單的帶電搭火入手,苦學帶電作業技術,攻克一道道難關。在班組建成初期,陳繼祥在一次登桿作業中要檢測所操作線路是否存在電流,然而班組卻沒有配套的設備。于是,陳繼祥購買電路板、感應器等材料自己動手制作,并請教專業技術人員,研制出了智能電流測試儀。該儀器不僅比一年后日本出產的同類設備便宜1萬多元,性能和安全可靠性也毫不遜色,為單位在設備采購方面節約了一大筆費用。

            “工作中,我堅持多留心、多思考。我一直相信,多留意,創新點無處不在。”陳繼祥說。2022年11月,陳繼祥在工作中發現,老式線夾由于模具款式舊、縫隙大、防水性差,對新型導線夾持度不夠理想。他立即著手改進,升級線夾絕緣材質并擴大開口角度,還在絕緣層外面加裝了一層導電壓板。新型絕緣開口線夾適用多類型導線,對導線的夾持穩固牢靠,還有一定的防水效果,能夠降低線路運行故障率。今年4月,這款線夾獲得國家發明專利授權。

            參與帶電作業21年來,陳繼祥在日復一日的一線作業中收集素材、尋找靈感。他改進和發明了省力型剝皮鉗、地電位檢測器、萬向電動扳手、四分裂間隔棒安裝走線器等多項作業工具。這些工具在帶電作業中廣泛應用,提升了作業效率。

            在不斷實踐中解決難題

            取得79項國家專利授權

            由于帶電作業要求更豐富的電力專業知識和更強的動手能力,陳繼祥堅持利用業余時間自學,取得了大專學歷。他閱讀了《電路原理》《電工技術基礎與技能》等技術書籍,把學習到的理論知識運用到實際工作中去。

            今年,陳繼祥牽頭研制的新型帶電作業便攜平臺又獲得了國家發明專利授權。至此,他個人及團隊共獲得79項國家專利授權。“每次在工作中遇到難處,我都會不斷嘗試各種解決辦法。總之,不怕失敗,多嘗試幾次,總能成!”陳繼祥說。

            新型帶電作業便攜平臺就誕生于陳繼祥一次次的嘗試。2019年9月,東海縣供電公司帶電作業班要對牛山街道和堂村10千伏富華線一處電桿上的導線進行搭接。這條線路所在的城鄉接合部地形復雜、交通不便,無法使用斗臂車,單憑人工攜帶工具攀爬電桿又危險又費力。班組成員盡管幾經波折終于完成了任務,但累得大汗淋漓。陳繼祥就琢磨:“能不能做一個便攜載人升降平臺來解決類似的問題?”

            說干就干,陳繼祥找來絕緣的玻璃纖維、環氧樹脂等材料,從最簡單的地面搭建做起,做出了第一代人力繩索牽引式升降臺。之后,他又和班組成員不斷完善升降臺,陸續加入角度控制器、無線傳輸模塊、液壓鎖定機構和扭矩電機,最終研發出了第五代智能帶電作業便攜平臺,實現電動控制載人升降。

            2022年5月1日,第五代智能帶電作業便攜平臺首次實地測試。該平臺利用電機驅動的滾輪固定在電桿上,具備升降、旋轉、穩定載人等功能,可快速組裝搭建并自主載人升降,解決了狹窄空間內斗臂車無法作業的難題。

            關注青年員工成長

            引導大家主動發明創造

            在陳繼祥看來,創新從來不是一個人的事,他要鼓勵和帶動更多的青年人參與進來。

            陳繼祥時刻關注青年員工的成長,幫他們盡快融入班組,引導他們主動創新創造。2018年,東海縣供電公司將陳繼祥個人工作室升級擴大為東電創新工作園,此后有32名青年員工加入了陳繼祥的創新團隊。青年員工思路活、有沖勁,創新的角度新奇獨特。陳繼祥則發揮自己一線工作經驗豐富、動手能力強的特點,在創新項目制作和實際運用方面給予他們指導和支持。工作園將技術創新人才個體優勢轉化為了群體優勢,助力東海縣供電公司創新水平提升。

            青年員工顧炎就是創新團隊的成員之一。顧炎于2018年參加工作,是陳繼祥的徒弟之一,這些年迅速成長為一名創新“新星”。跟隨師父的腳步,顧炎親歷了帶電作業的艱辛,也體驗過創新對工作效率的提升。陳繼祥的一句話被顧炎牢牢記在了心里:“創新需要膽大心細,有時候要徹底推倒舊的設計。”在參與配網搶修工作時,顧炎發現很多導線脫落故障都跟絕緣子設計有關,便思考如何改進。2022年,在陳繼祥的指導下,顧炎著力尋找新型替代材料,思考絕緣子的材質和結構,最終研發出了免綁扎絕緣子。該裝置在實際應用中取得了良好效果,并獲得了2022年中國電力企業聯合會職工技術創新一等獎。

            如今,東電創新工作園內擺滿了陳繼祥和團隊的各類創新成果,展覽柜和墻上也掛滿了團隊成員獲得的各級各類榮譽證書,參觀東電創新工作園已經成為東海縣供電公司每年新入職員工的“必修課”。(石萬鑫 申甲雁 盧穎)


          作者:石萬鑫 申甲雁 盧穎 2025電力規劃論壇
          中國電力年鑒

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