商都供電公司：“傳幫帶”，實戰練兵助成長

　　中國電力網訊 “檢修狀態必須現場核對好位置，不能全部按照后臺顯示工作，通過設備外觀，我們可以看出很多問題，比如接地刀閘位置是否合理，機械閉鎖裝置是否完好。”9月13日，在35千伏玻璃變電站秋季檢修現場，商都供電公司生產技術室主任馮利軍正認真地向新員工講解刀閘維護的方法和經驗。這是該公司利用檢修有利時機現場“傳藝”的一幕。

　　商都供電公司結合春秋檢施工現場點多面廣、業務量大的特點，創新培訓機制、健全培訓制度，采取“檢修+培訓”的工作模式，系統提升員工業務技能水平及電網運維水平。該公司經常結合檢修工作實際，打破班組局限，開展“現場傳幫帶”活動。由技術精湛的師傅們對青工進行現場“一對一”教學，指導他們逐一辨識電力設備，詳細講解設備運行原理和基本操作方法，實現“崗位練兵”和“師帶徒”深度結合;利用月度計劃檢修工作，現場進行工作票、操作票填寫、現場組織措施、技術措施的落實及各種施工工藝標準的培訓，幫助員工熟悉作業規范及各類標準，引導青工注重現場學習，理論和實踐盡快融合。

　　一直以來，商都供電分公司十分重視員工培訓教育，該公司認真按照年初制訂培訓計劃，采取內、外培訓與創新培訓相結合方法，長期與短期相結合、黨建與業務相結合。通過多種形式，外培、內培、自學，開展崗位練兵活動、舉辦安康杯知識競賽、“我們的節日”等活動等方式讓更多的員工尤其是年輕員工接受素質培養和能力鍛煉，同時開展黨員“一帶二”活動，把“師帶徒”作為“一帶二”的一種形式，特別是在生產黨支部、營銷黨支部中以帶“思想、安全、技能、作風、業績”為內容，融入到日常工作當中，通過以學促練，以練促學，練學用結合等手段，充分調動廣大青工學技術、長知識、強素質的積極性和主動性，實現企業發展與員工崗位成長的共贏目標，為保證商都電網安全穩定運行提供源源不斷的新生力量。