鳳慶供電局開展轉崗人員業務技能培訓

　　中國電力網訊   因鳳慶供電局發電業務無償劃轉至試驗研院(集團)，為確保轉崗人員轉崗后即可上崗工作，實現轉崗人員符合“準入資格+崗位勝任能力資格+專項資格”持證要求，2月20日至25日，鳳慶供電局對19名轉崗人員進行為期6天的業務培訓。

　　本次培訓以崗位核心技能和持證要求為核心，使轉崗人員掌握崗位基本技術技能，滿足崗位資質和能力素質要求，實現轉崗員工準入資格、崗位勝任能力資格、專項資格持證上崗率達到100%。堅持“平穩過渡、分步實施、嚴格考評、合格到崗”原則，按先“安全到崗”，再“持證上崗”分步開展轉崗培訓，統籌抓好員工轉崗培訓工作，守牢安全生產底線。

　　按照轉崗培訓評價計劃采用集中培訓、現場實操、跟班學習、師帶徒、取證培訓等多種形式分類組織實施轉崗培訓評價工作。第一階段：開展“安全到崗”培訓，由安全監管部(應急指揮中心)負責，開展轉崗人員不少于35個學時的“安規”“保命”教育培訓，采取“1+2+3”模式，即1天軍訓+2天“安規”“保命”教育理論培訓+3天實操培訓及考核，確保“安規”“保命”教育培訓實現“雙合格”。第二階段：轉崗人員符合“安全到崗”后轉入新崗位所在部門(班組)實習，予以轉崗員工不超過6個月的崗位適應期，適應期期間嚴禁直線經理安排轉崗員工從事未持證書范圍內的現場作業。涉及轉崗員工的部門積極配合安排人員參加取證培訓，確保轉崗人員準入資格、專項資格、職業資格滿足崗位要求。

　　所有參加培訓人員每天都嚴肅認真，一絲不茍的跟著培訓師學習，不懂之處虛心向培訓師請教，參訓員工李育富說：“從事發電運行10多年，一定會在新的崗位上努力學習，虛心向同事請教，盡己所能的不斷提升自己”。對于19位電站轉崗的人員來說，是一個很大的挑戰，需緊密圍繞業務要求和崗位工作實際，提升崗位核心業務和技能，以崗評查找能力短板，不斷加強崗位勝任能力。