國網寧海縣供電公司：深挖內部師資力量 提升人才增效

　　中國電力網訊  1月15日，在寧海縣一市鎮國網寧海縣供電公司徐劍中勞模創新工作室，浙江好人、寧波市勞模徐劍中，正為來自該公司各供電所一線的員工們進行施工方案及現場實操課程的講解。

　　據了解，自1月5日開始，國網寧海縣供電公司開展三期總時長三個月的供電所技能強化培訓，為供電所管理“一年提升、三年領先”工作,強化技能基礎，拓展人才成長寬度，加速人才成長速度，提升人才實效。該培訓主要針對供電所線路運檢人員、裝表人員。

　　為緩解工學矛盾、保證培訓質量，培訓班按不同階段的技能人員特點分三期開班，國網寧海縣供電公司以具有從事配網線路運檢、裝表工作經歷的員工先開展一期培訓，鑒于學員人數，考慮防疫需求和提高課堂教學質量，分二批次開班，培訓時長二周。配網檢修、裝表零基礎的員工安排三個月的技能培訓。培訓過程中有兩次考核，來檢驗培訓效果，第一次考核由上課老師在每一個培訓項目結束后，對學員培訓成效進行評價，分良好、合格、不合格三檔，考核不合格的參加下期培訓班繼續培訓，直到三期培訓班結束。三期培訓班結束后，進行 “人人過關”綜合考核，直至全員過關為止。這也是國網寧海縣供電公司大培訓、大練兵、大比武“人人過關”提升年活動的開端。

　　此次培訓依托徐劍中勞模創新工作室，由工作室18位相關專業資深專家、專職組成教練團隊，除配電線路高級技師徐劍中外，還有國家電網公司技術能手曹為接等專業技能突出、理論實操雙優的各個一線崗位的員工們組成。目前開展的第一期培訓共有21個培訓項目，自開班起，學員積極參與，查漏補缺，提高技能。對于培訓不合格的學員將采用“菜單+補缺”的培訓方式，反復練習，直到合格;培訓考核良好的學員要跟本部門培訓合格的學員結對，通過傳幫帶促進其快速成長。

　　國網寧海縣供電公司此次全教練為公司內部員工的培訓，是基于公司內訓師管理基礎的一次提升，不僅提高了受訓學員的各項技能，更強化了公司內部的師資力量，構建形成良好的“人人是學生，人人是老師”的氛圍。一個個工作現場的實際案例進入了公司人力資源的培訓數據庫，一個個有代表性的課程亦在學員的工作中發揮實際效用，促進員工全面成長成才的同時，確保公司高質量的發展，更好服務地方社會經濟發展。