內(nèi)蒙古電力（集團）有限責任公司烏海電業(yè)局調(diào)度管理處：別樣的師徒講課

　　中國電力網(wǎng)訊 近期，調(diào)度管理處完成了2020年度師帶徒協(xié)議的簽訂，改變了常規(guī)師帶徒培訓模式，創(chuàng)新建立了徒弟定期匯報制度。徒弟采用PPT總結(jié)講解的形式，每月向師傅匯報學習情況，師傅進行補充、點評、答疑，對下一階段的學習提出要求，并對師徒之間的教學情況進行定期抽檢。

　　隨著聽課人員的一一落座，保護班新員工開始了講課。此次講課的內(nèi)容是“備自投基本原理”，以PPT的方式生動詳細地介紹了他這段時間的學習成果，即對備自投裝置的保護原理及動作邏輯的深刻認識。講課結(jié)束后，師父首先提出問題，隨后耐心地為徒弟從各級保護范圍和保護配合關(guān)系為切入點作了詳細解答。其余的聽課人員就備自投的相關(guān)知識展開了討論，氛圍異常熱烈。最后師父對下一階段的學習提出了要求，從一個典型的變電站開始，逐級逐層了解保護及相關(guān)設(shè)備的動作邏輯，并希望在下次的講課中能夠看到他的進步。

　　這種徒弟講課的模式作為傳統(tǒng)師帶徒方式的補充，不僅有利于促進師徒互動，還可以調(diào)動徒弟主動思考、自主學習的積極性，充分發(fā)掘他們的潛力，激發(fā)自信心，使徒弟各方面素質(zhì)得到快速提升，以達到教學相長的效果。