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          云南石林供電局圭山供電所推動專業(yè)和管理雙提升

          電力網(wǎng)
          2024-01-16
           來源:南方電網(wǎng)報
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            云南電網(wǎng)公司昆明石林供電局圭山供電所從優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)機(jī)制、抓培訓(xùn)三方面提升供電服務(wù),持續(xù)推動專業(yè)水平和管理水平雙提升。先后獲得南方電網(wǎng)公司“標(biāo)桿黨支部”“五星示范供電所”“班組文化示范點(diǎn)”,以及云南電網(wǎng)公司“學(xué)習(xí)型黨支部”“學(xué)習(xí)型班組”等多項(xiàng)榮譽(yù),連續(xù)22年零投訴、連續(xù)22年電費(fèi)按時結(jié)零,與彝族人民心心相印,共同唱響彝鄉(xiāng)電力服務(wù)之歌。

            學(xué)通彝語勤走動

            “太感謝了,一定吃了飯?jiān)僮摺?rdquo;格渣老寨村彝族村民昂紅光對云南電網(wǎng)公司昆明石林供電局圭山供電所所長劉宏濤說。“留飯”是彝鄉(xiāng)人民質(zhì)樸的謝意,劉宏濤謝過彝族老鄉(xiāng)的好意,繼續(xù)前往下一個用戶家中。

            “聽不懂彝話”曾是圭山供電所漢族員工工作時的難題,漢族員工無法準(zhǔn)確得知彝族老鄉(xiāng)家中的用電問題,只能干著急。圭山供電所的彝族黨員帶頭走村串寨,定期為孤寡老人開展用電檢查,向用戶宣傳電力安全知識,教村民線上辦理電費(fèi)查繳、停電報修等業(yè)務(wù)。與彝族員工一起走訪多了,漢族員工也慢慢學(xué)會了一些彝族日常用語。

            圭山供電所還在供電區(qū)域的68個自然村建立了微信群,搭建更多溝通平臺,提前通知用戶停復(fù)電信息及預(yù)計(jì)停復(fù)電時間,答復(fù)用戶日常用電問題。

            經(jīng)驗(yàn)固化查障易

            “以往,人員變動會使一些好的經(jīng)驗(yàn)做法無法延續(xù)。現(xiàn)在,我們將優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法固化形成班組的管理機(jī)制,誰來干這個崗位都能上手,工作起來更高效。”云南電網(wǎng)公司昆明石林供電局圭山供電所副所長李林濤說。

            圭山供電所位于石林縣最偏遠(yuǎn)的彝族聚居地,電源單一,平均線路長度達(dá)到50千米,故障查找難度大、時間長。圭山供電所總結(jié)提煉了配電自動化線路故障處置經(jīng)驗(yàn),形成“一定、兩判、四看、三動作”故障處置工作機(jī)制,并獲評云南電網(wǎng)公司2022年上半年配網(wǎng)生產(chǎn)管理優(yōu)秀案例。“這可是我們員工自己總結(jié)的實(shí)用化配電自動化故障處置指導(dǎo)書。”劉宏濤介紹,自配電自動化應(yīng)用以來,通過“1243機(jī)制”員工可以按照流程精準(zhǔn)分析,快速定位、隔離故障,以最短的時間、最高效的方式恢復(fù)供電。

            面對低電壓、頻繁停電、業(yè)擴(kuò)受限三大問題,該所創(chuàng)新建立了負(fù)荷分配“到戶、到表、到相位”管理工作機(jī)制,整體分析臺區(qū)設(shè)備狀況和負(fù)荷分配情況,排查缺陷隱患形成三大問題庫并開展整治,實(shí)現(xiàn)了問題的綜合治理和人力資源的高效利用。如今,圭山供電所員工已總結(jié)了七項(xiàng)管理機(jī)制,涉及斷路器帶電安裝、電費(fèi)回收、基建項(xiàng)目管理、線損異常查找等多個方面。

            精準(zhǔn)培養(yǎng)促創(chuàng)新

            在人才培養(yǎng)方面,圭山供電局有著“精準(zhǔn)培養(yǎng)”的秘訣。“一人同時飛兩架無人機(jī),是圭山供電所大多數(shù)員工掌握的巡檢技能。”云南電網(wǎng)公司昆明石林供電局圭山供電所副所長曹永說,與傳統(tǒng)的普適性培訓(xùn)不同,圭山供電所針對現(xiàn)場作業(yè)和辦公系統(tǒng)兩方面對班組員工開展18個項(xiàng)目的技能摸底排查,對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)評級。通過技術(shù)技能專家培訓(xùn)、業(yè)務(wù)熟練掌握人員帶動等方式,針對員工欠缺的技能,開展班組員工的“精準(zhǔn)培訓(xùn)”。該所已培養(yǎng)出了1名云南省技術(shù)能手、2名昆明市電力技能狀元。

            為持續(xù)提升班組員工創(chuàng)新思維,圭山供電所開設(shè)“匠人空間”工作室,工作室內(nèi)設(shè)有模擬臺區(qū),班組員工可自行設(shè)置臺區(qū)故障,提高員工技能水平和創(chuàng)新創(chuàng)效能力。(何幸然)


          作者:何幸然 2025電力規(guī)劃論壇
          中國電力年鑒

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