烏海電業(yè)局農(nóng)電處：強(qiáng)化績效考核，規(guī)范內(nèi)部管理

       中國電力網(wǎng)訊   近日，烏海電業(yè)局農(nóng)電處召開3月份績效考核會，總結(jié)近期工作開展及績效考核情況，落實疫情防控及電力生產(chǎn)、營銷保障工作。農(nóng)電處領(lǐng)導(dǎo)班子及各部長參會，會議旨在強(qiáng)化績效考核加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。

　　會議首先由王瓊副書記通報本月班組長績效評分、績效處罰以及績效獎勵的情況，并進(jìn)行了詳細(xì)說明。要求對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改完善，切實發(fā)揮績效考核“指揮棒”的作用，相互監(jiān)督、共同促進(jìn)，加強(qiáng)層級管理、加大廉政風(fēng)險點防控，通過績效考核，規(guī)范農(nóng)電處內(nèi)部管理。

　　會上，生產(chǎn)分管副處長強(qiáng)調(diào)做好疫情防控工作的同時，要認(rèn)真開展春查及內(nèi)查工作，加強(qiáng)線路巡視、消缺，及時下達(dá)缺陷整改通知書，保障線路穩(wěn)定安全運行。營銷分管副處長對近期營銷重點工作進(jìn)行部署及安排，要求各所依據(jù)自身實際情況認(rèn)真開展用電普查工作，尤其強(qiáng)調(diào)采控部要加強(qiáng)管理因表計故障進(jìn)行輪換的工作，杜絕估抄等現(xiàn)象。綜合部部長現(xiàn)場宣讀了《農(nóng)電處衛(wèi)生管理細(xì)則》，環(huán)境衛(wèi)生的管理體現(xiàn)本單位整體精神風(fēng)貌和基礎(chǔ)管理水平，要求農(nóng)電處全體職工要樹立文明意識，養(yǎng)成講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，共同維護(hù)好環(huán)境衛(wèi)生。

　　會議最后，駱海濤處長要求農(nóng)電處要進(jìn)一步完善績效考核管理體系，強(qiáng)化績效導(dǎo)向，確保工作責(zé)任落實到位，充分調(diào)動人員積極性，提高工作效率。各項工作要從管理制度和技術(shù)手段兩方面來進(jìn)行管理，在嚴(yán)格執(zhí)行管理標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，細(xì)化農(nóng)電處各項績效考核細(xì)則。各部門要及時與上級對口處室進(jìn)行對接，爭取加分項，要注意每一季度的業(yè)績考核評分，為年終業(yè)績考核打好基礎(chǔ)。

　　農(nóng)電處績效考核已形成常態(tài)化管理，每月定期召開績效考核會議，凡事以制度管人，以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)，對本月重點工作進(jìn)行部署。在今后的工作中農(nóng)電處會強(qiáng)化績效考核，規(guī)范內(nèi)部管理，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，不斷提升管理水平和團(tuán)隊執(zhí)行力，使農(nóng)電處各項工作再上新臺階。