國(guó)網(wǎng)渦陽(yáng)供電公司“三個(gè)堅(jiān)持”助推日常監(jiān)督走深走實(shí)

　　2023年以來(lái)，國(guó)網(wǎng)渦陽(yáng)縣供電公司紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé)，堅(jiān)持在關(guān)鍵少數(shù)、談心談話、警示教育上下功夫，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督，著力提高干部員工紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。

　　堅(jiān)持在“關(guān)鍵少數(shù)”上下功夫。深入貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見，落實(shí)18項(xiàng)監(jiān)督任務(wù)，將監(jiān)督情況納入政治生態(tài)分析、領(lǐng)導(dǎo)班子“畫像”、廉政約談等重要內(nèi)容，及時(shí)研判發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。

　　堅(jiān)持在“談心談話”上下功夫。堅(jiān)持關(guān)口前移，抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，做到知敬畏、存戒懼、守底線。結(jié)合公司實(shí)際制定廉政約談工作計(jì)劃，推動(dòng)分層分級(jí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)約談，2023年以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)及各單位共開展廉政約談140余人次。同時(shí)加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，開展干部任前廉潔談話，扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。

　　堅(jiān)持在“警示教育”上下功夫。始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)公司“每月一案例”警示教育工作要求，堅(jiān)持“苦口婆心地講”，由公司紀(jì)委書記、支部書記帶頭，利用黨建工作例會(huì)、供電所調(diào)研、支部三會(huì)一課等形式，深化廉潔文化理念的教育與傳播，持續(xù)提升干部職工的廉潔從業(yè)意識(shí)，全年共開展每月一案例警示教育12次、廉政宣講30余場(chǎng)，宣講教育780余人次。(孫紅坤 婁延旭)