會(huì)上，黨群主管常浦宣讀了《海金設(shè)計(jì)公司作風(fēng)建設(shè)“五問(wèn)五比五爭(zhēng)當(dāng)”行動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)重要內(nèi)容進(jìn)行了解讀，并針對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了解釋說(shuō)明。
公司黨支部書(shū)記趙海林就作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求進(jìn)行安排部署，要求重點(diǎn)“聚焦五問(wèn)題、用好五比法，爭(zhēng)當(dāng)五類(lèi)人”的“五問(wèn)五比五爭(zhēng)當(dāng)”工作思路突出抓好作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)干部職工主動(dòng)學(xué)、主動(dòng)謀，主動(dòng)干，積極打造想干事、會(huì)干事、干成事、不出事、好共事的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。他強(qiáng)調(diào)，一是將作風(fēng)建設(shè)與開(kāi)展主題學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，將主題學(xué)習(xí)教育作為自身建設(shè)的基本任務(wù)，作風(fēng)建設(shè)要以思想政治建設(shè)為核心和引領(lǐng)，把學(xué)習(xí)研討、宣傳教育作為首要活動(dòng)和基本活動(dòng)。二是切實(shí)查找問(wèn)題、落實(shí)整改，要對(duì)照公司發(fā)展要求，對(duì)照“五類(lèi)問(wèn)題”，開(kāi)展自我檢查，要在自我反思的基礎(chǔ)上廣泛征求意見(jiàn)。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要充分發(fā)揮自我監(jiān)督、自我檢查的作用，各部門(mén)把查找作風(fēng)問(wèn)題列入部門(mén)季度自查清單，切實(shí)發(fā)揮部門(mén)自我約束作用，黨支部要積極開(kāi)展談心談話(huà)、警示教育等活動(dòng)，開(kāi)展全程監(jiān)督。
據(jù)悉，海金設(shè)計(jì)公司嚴(yán)格按照烏海供電公司作風(fēng)建設(shè)年的相關(guān)要求，切實(shí)強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)工作，創(chuàng)新推出作風(fēng)建設(shè)“五問(wèn)五比五爭(zhēng)當(dāng)”行動(dòng)，針對(duì)當(dāng)前公司作風(fēng)建設(shè)存在的五類(lèi)問(wèn)題(履職能力不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神不足、服務(wù)水平不高、開(kāi)拓創(chuàng)新不夠、工作作風(fēng)不實(shí))，用好“比學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)提能力、比擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、比業(yè)績(jī)優(yōu)服務(wù)、比創(chuàng)新樹(shù)導(dǎo)向”的“五比”工作法，切實(shí)激發(fā)職工爭(zhēng)當(dāng)信仰堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良的“明白人”，爭(zhēng)當(dāng)說(shuō)干就干、干就干成的“有心人”，爭(zhēng)當(dāng)主動(dòng)作為，攻堅(jiān)克難的“帶頭人”，爭(zhēng)當(dāng)用心用情，優(yōu)化環(huán)境的“暖心人”，爭(zhēng)當(dāng)守正創(chuàng)新、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的“實(shí)干人”。
作者：常浦
評(píng)論