該公司利用設備解體、技術改造等機會，以“老帶新”“傳幫帶”等形式，由師傅帶著徒弟到檢修現(xiàn)場進行實地觀摩，結合現(xiàn)場設備結構，深入講解設備工作原理和日常操作內(nèi)容;積極組織新員工對近幾年新改造設備進行學習，細致分析技術改造對設備技術性能、參數(shù)、指標的影響，確保新員工熟練掌握改造設備的系統(tǒng)邏輯及構造原理，提高理論知識和實際動手能力。
這種培訓方式，讓新員工快速了解和掌握現(xiàn)場設備常見問題、日常巡檢流程，有效激發(fā)了新員工學習知識、提高業(yè)務素質(zhì)和工作技能的主動性，起到了較好的培訓效果。(鐘季秀)
作者：鐘季秀
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