創新是引領發展的第一動力。近年來，電建水電開發公司阿壩片區發電公司堅持科技引領，堅定不移下好科技創新“先手棋”、打造科普教育“新高地”，聚焦“五個發力點”加速推進科技創新和成果轉化齊頭并進，各科技項目穩步推進，先后斬獲2023年度中國電建科學技術成果一等獎、四川省電力行業協會研究課題成果一等獎、二等獎和質量管理（QC）小組活動成果三等獎等榮譽，春廠壩水光蓄多能互補電力科普教育基地獲評“全國電力科普教育基地”，公司成功入選“2023新型電力系統品牌共建單位”，為公司高質量發展奠定堅實基礎。
體系機制持續優化激發“活力”。片區公司成立科技管理組織機構，片區黨委書記、董事長擔任科技管理領導小組組長。緊緊圍繞公司發展戰略目標，秉承“抓創新、出成果、增優勢、育人才”的基本要求，對公司的科技創新工作進行頂層謀劃和系統部署，根據公司發展新形勢的需要不斷對科技創新管理制度進行修訂完善，保證制度的先進性和可操作性。以“三項制度改革”“電力生產模式改革”為契機，優化科技管理和人才隊伍結構，建立競爭機制提振干事創業活力。通過健全體系和制度引導，使公司的科技創新工作始終走在正確的軌道上。
人才隊伍建設出新出彩強化“動力”。片區公司高度重視科技人才的培養，通過多崗位人才交流、外派培訓、內部培訓、技術研討、產學研交流考察、專項課題培訓、技術比武等形式實現相互學習、經驗共享。通過領軍人才培養計劃，打造“阿電工匠”新標桿，以建立“專業引領、整體提高”的人才隊伍體系為目標，打造復合型專家人才梯隊。聘任四級專家6人，授予“阿電工匠”6人，搭建管理發展序列與專業技術（職業技能）發展雙通道，多名同志獲電建集團、電建水電開發公司科技創新先進個人，1名技術人員在全國職業技能競賽斬獲個人一等獎，獲評“全國技術能手”“電建工匠”榮譽稱號，多名技術人員在四川省工業和信息化技術技能大賽、電建水電開發公司技能比武等多項賽事上取得優異成績。以電建水電開發公司“三鷹計劃”中“雛鷹”為導向，鞏固深化“N16”青年骨干培養長效機制，助力青年快速成才，目前“N16”青年骨干中已有4人成長為中層管理人員；團結帶領公司廣大職工學悟“五向聚能”新發展戰略，全面提升三大能力，深入開展“雙轉雙促雙強”提升行動，通過輪崗交流、導師帶徒、中層干部培訓、新銳訓練營、技能競賽和技術大講堂等各項活動提高員工專業技術水平和綜合能力素質。
成果提煉走深走實托舉“實力”。片區公司高度重視科技創新成果總結提煉轉化工作，深化“黨建+科技創新”機制，緊盯急難險重任務發布“揭榜掛帥”榜單，黨員同志帶頭開展科技項目攻關實施，推動成果轉化，順利完成木坡水電站發電機推力頭、水輪機轉輪技術改造，柳坪、雅都水電站機組一次調頻性能優化等。持續強化成果申報質量、拓展申報途徑。截至目前，共申報35項知識產權，其中15項發明專利(4項已授權)，12項實用新型專利(11項已授權)，8項軟著(8項已登記)。
“產學研”深度融合挖掘“潛力”。片區公司堅持整合內外部科研資源，不斷推進“產、學、研”一體化建設。以國家重點研發計劃“分布式光伏與梯級小水電互補聯合發電技術研究及應用示范”項目—春廠壩變速抽水蓄能示范電站為基點，與16家院校與企事業單位聯合開展研究，梯級水電水光蓄互補聯合發電系統作為技術解決方案入選聯合國工業發展組織《世界小水電發展報告》案例。著力打造電力科普教育基地，“水光蓄多能互補科創基地”正式揭牌，聚焦科技創新和能源改革，與清華四川能源互聯網研究院、西華大學等單位開展學習交流，搭建開放型技術交流平臺，多次承接企事業單位及學校參觀學習，為大眾普及水光蓄多能互補技術作用原理，積極宣傳綠色低碳的水電生產模式和其重要意義，充分發揮橋梁和紐帶作用。
目標與時俱進精準對標提升“策源力”。以阿水公司創建高新技術企業為契機，著力打造“川內中小型水電企業”標桿及“四川省企業技術中心”，做實做深“科技阿電”，打造原創技術“策源地”。2023年10月，阿水公司憑借自身綜合創新能力成功獲評“阿壩州企業技術中心”稱號，2024年完成高新技術企業和省級企業技術中心創建工作。深入推進群創工作，以“風光水儲多能互補創新工作室”為依托搭建創新創效平臺，開展多種形式的勞動和技能競賽，不斷提高科技人才創新能力和實踐能力。
作者：胡耀元
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