時方七月，萬物蔥蘢，又是一年迎新時。7月3日至4日，水電五局迎來了2024屆高校畢業(yè)生入職，來自不同地區(qū)、不同高校的249名應(yīng)屆畢業(yè)生揮別校園，跨越經(jīng)緯，懷揣著夢想與憧憬匯聚蓉城，共同開啟他們在水電五局的新篇章。
為更好地開展迎新工作，新員工入職前，水電五局人力資源部積極謀劃、協(xié)調(diào)聯(lián)動，在相關(guān)職能部門的有力配合下開展迎新策劃工作。提前發(fā)布《報(bào)道須知》，公布報(bào)道所需相關(guān)材料、辦理流程、培訓(xùn)事宜等內(nèi)容;精心梳理場地引導(dǎo)、咨詢服務(wù)、后勤保障等報(bào)道流程，制定詳細(xì)的迎新活動方案，確保“一站式”服務(wù)精準(zhǔn)到位。
“歡迎來到水電五局”“請到二樓報(bào)道大廳處辦理手續(xù)”為方便新員工們快速、高效、有序的完成報(bào)到手續(xù)，報(bào)道現(xiàn)場共設(shè)置10項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理窗口，各環(huán)節(jié)均有指引牌及工作人員的協(xié)助配合。工作人員耐心解答，新員工們積極配合，按規(guī)定完成各項(xiàng)入職報(bào)道流程，現(xiàn)場有條不紊、秩序井然。熱情周到的服務(wù)，讓新入職員工們充分感受到了公司的關(guān)懷;精心準(zhǔn)備的“入職大禮包”，更是讓大家驚喜連連。
7月5日至10日，水電五局以“內(nèi)外結(jié)合、內(nèi)訓(xùn)為主”的培訓(xùn)方式組織開展了為期6天的新員工入職全封閉式集中培訓(xùn)。“破冰分組”“素質(zhì)拓展”等活動讓新員工們從素不相識到彼此了解，從單兵作戰(zhàn)到默契配合，有效促使團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。來自公司內(nèi)外部16名講師圍繞公司發(fā)展歷程、主要業(yè)務(wù)、管理制度、企業(yè)文化等內(nèi)容為新員工們授課，幫助新員工們順利完成從校園人到職場人的角色轉(zhuǎn)變，熟悉了解增強(qiáng)歸屬感，加深對崗位職責(zé)的理解，系統(tǒng)地提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，為新員工融入五局按下“加速鍵”。
據(jù)悉，249名新入職員工專業(yè)涵蓋土木工程、水利水電工程、工程造價、安全工程、測繪工程、地質(zhì)工程、電氣工程、機(jī)械工程和財(cái)務(wù)管理等10余個專業(yè)大類，院校涵蓋100余所院校，在完成入職培訓(xùn)后，現(xiàn)已陸續(xù)奔赴公司一線項(xiàng)目部。
聚“新”為火，蓄力同行。水電五局始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”發(fā)展戰(zhàn)略，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)培養(yǎng)、匯才智、集動能、助發(fā)展。緊密結(jié)合青年員工特點(diǎn)，以導(dǎo)師帶徒、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪崗鍛煉等措施搭建起完備的人才培養(yǎng)體系，為每位新員工打造個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，精準(zhǔn)助力青年員工迅速成長、全面發(fā)展。“江源學(xué)習(xí)大講堂”“青年論壇”“青春大講堂”等青年員工風(fēng)采展示平臺，有效促使青年在創(chuàng)新創(chuàng)效中的發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢，在交流互促中提升業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步激發(fā)青年崗位建功熱情，構(gòu)建起高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。
奮斗恰青春，筑夢正當(dāng)時。站在新中國成立75周年周年、水電五局建局70周年的新起點(diǎn)，相信2024屆新員工們必定能在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，以奮發(fā)昂揚(yáng)的姿態(tài)積極投身公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐中，在探索前行的道路上勤耕不輟、步履不停!(田艷秋)
作者：田艷秋
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