為達到與碳中和目標實現起步銜接的目的，在“十四五”規劃中，須為風電設定與碳中和國家戰略相適應的發展空間，保證年均新增裝機5000萬千瓦以上。2025年后，風電年均新增裝機容量不低于6000萬千瓦，到2030年至少達到8億千瓦，到2060年至少達到30億千瓦。
這不只是一個數字，也是一個非常強烈的市場信號，所有開發企業、制造企業都會按照這個目標制定他們發展、投資的規劃，還會影響金融機構、股市、貸款、銀行等等，會做出相應的政策調整。
風力發電是可再生能源領域中最成熟、最具規模開發條件和商業化發展前景的發電方式之一，隨著風電相關技術不斷成熟、設備不斷升級，截至2019年底，全球風電累計裝機容量為651GW，較2001年底增長超過26倍，年均復合增長率為20.12%。那么同時，風電相關專業人才短缺問題日益嚴重，根據行業內相關預測，到2020年年底中國風電人才缺口將在20萬人左右。因此，北極星數據研究中心（以下簡稱“北極星”）基于風電招聘及求職大數據，對其風場運維類、風電開發建設類及設備生產制造類中常招職位的薪酬數據做了統計與分析，以幫助企業在人才建設上提供思路。
報告目錄
一、樣本數據說明
1.數據的采集來源
2.薪資分位值說明
3.樣本的職位分類
4.樣本的企業性質及企業規模
5.樣本數據的人才學歷與區域分布
二、風電行業人才現狀分析
1.招聘難點
2.學歷要求
3.人才流動
4.風場及工程組織架構
5.各區海上風電招聘占比
三、數據報告使用建議
四、全國薪酬數據分析
1.行業內平均水平
2.應屆生平均薪水
3.風場運行及工程類職位平均薪酬
4.部分海上風電職位薪酬
五、各地區薪酬數據體現
1.東北地區數據體現
2.華北地區數據體現
3.華東地區數據體現
4.華中地區數據體現
5.華南地區數據體現
6.西北地區數據體現
7.西南地區數據體現
六、設備制造業薪酬數據
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