該公司本著以培訓(xùn)保安全、以培訓(xùn)促提升的思路，每月結(jié)合生產(chǎn)崗位按照培訓(xùn)計(jì)劃有序的開(kāi)展各項(xiàng)工作。從理論培訓(xùn)開(kāi)展，包括設(shè)備原理知識(shí)、設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程、事故應(yīng)急處理等進(jìn)行全面學(xué)習(xí);按照培訓(xùn)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容，階段性對(duì)員工的理論知識(shí)進(jìn)行考試和通崗培訓(xùn)考試，對(duì)未達(dá)到目標(biāo)的進(jìn)行考核，做到有培訓(xùn)、有考試、有考核;結(jié)合機(jī)組運(yùn)行實(shí)際情況，開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)工作，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)重要設(shè)備的啟停操作、運(yùn)行維護(hù)、重點(diǎn)注意事項(xiàng)進(jìn)行講解，從而充分調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)積極性，全面提升運(yùn)行人員操作規(guī)范性;每個(gè)輪班根據(jù)事故預(yù)案課題，開(kāi)展仿真機(jī)培訓(xùn)，將專業(yè)理論知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作緊密結(jié)合，在模擬操作過(guò)程中增強(qiáng)事故處理熟練程度，促進(jìn)員工的操作技能水平提高。
該公司充分利用“融智學(xué)習(xí)”平臺(tái)，每月開(kāi)展各專業(yè)理論知識(shí)考試;利用“線上+線下”相結(jié)合方式，每季度統(tǒng)一開(kāi)展專業(yè)知識(shí)考試，要求員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)用手機(jī)掃描對(duì)應(yīng)專業(yè)的考試二維碼后作答，同時(shí)對(duì)考試結(jié)果采取正向激勵(lì);每月的第一周和第三周的周二下午集中組織員工結(jié)合專業(yè)內(nèi)容組織開(kāi)展技能培訓(xùn)，從設(shè)備的從構(gòu)造、作用、操作使用及維護(hù)保養(yǎng)等相關(guān)方面展開(kāi)了詳細(xì)的學(xué)習(xí)，將生產(chǎn)實(shí)際和設(shè)備知識(shí)有效地相結(jié)合，使員工在鞏固現(xiàn)有專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，進(jìn)一步提高了員工的技能業(yè)務(wù)水平;充分利用以老帶新、勞模結(jié)對(duì)子等結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，對(duì)所幫扶的員工根據(jù)自身崗位特點(diǎn)和專業(yè)實(shí)際，進(jìn)行了系統(tǒng)性的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考評(píng);結(jié)合年度培訓(xùn)計(jì)劃，各專業(yè)積極組織重要崗位人員赴廠家進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，通過(guò)深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，有效促進(jìn)員工技能水平的提高。
為提高員工的技能水平，該公司在技術(shù)培訓(xùn)工作方面，一直采取多管齊下的方式常抓不懈，并逐漸在不斷完善和優(yōu)化。下一步，將繼續(xù)扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)技術(shù)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高生產(chǎn)人員的整體素質(zhì)，為機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行保駕護(hù)航。
作者：廖艷萍
評(píng)論