強化政治引領，筑牢產業工人建功立業的思想根基。河北新能源黨委深刻認識到，堅持和加強黨的全面領導是做好產業工人隊伍建設的根本保證。公司堅持將黨的建設與產業工人隊伍建設深度融合，形成“黨委領導、工會牽頭、支部落實、黨員帶頭”的高效工作機制。各黨支部充分利用“三會一課”、主題黨日等載體，組織產業工人深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，持續開展“中國夢·勞動美”等主題宣傳教育，不斷增強工人隊伍對黨的創新理論的政治認同、思想認同、情感認同。依托華電黨校和“華電E學”線上平臺，年均組織產業工人參加政治理論培訓達15次，推動黨的聲音和要求直達生產一線、深入班組細胞。通過大力選樹和宣傳勞模、工匠先進事跡，舉辦“工匠大講堂”，邀請勞動模范、優秀黨員工人分享奮斗故事，近三年共選樹公司級及以上勞模、工匠十余人，其中1人榮獲“集團公司勞動模范”稱號，多人獲評技術能手、青年崗位能手，營造了尊重勞動、崇尚技能、學習先進的濃厚氛圍。
聚焦技能提升，鍛造賦能企業發展的工匠之師。河北新能源構建“培訓、競賽、晉級”三位一體的技能提升體系，著力推動產業工人由“工”向“匠”轉變，為企業創新驅動發展提供堅實的人才支撐。積極組織產業工人參加上級公司及行業機構舉辦的風電運維、光伏技術、智能制造等定制化、前沿性培訓，年均培訓覆蓋超過80人次。全面推行“導師帶徒”制度，由經驗豐富的技師與青年工人簽訂師徒協議，實現關鍵崗位覆蓋率達100%以上，確保技藝傳承不斷檔。常態化開展崗位練兵、技術比武，并積極選派優秀工人參加更高層次的競技舞臺。兩名產業工人在集團公司第48屆（光伏發電運維）技能大賽中斬獲銀獎，同時榮獲華電銀質獎章及集團公司“技術能手”稱號。
優化服務保障，提升產業工人的獲得感幸福感安全感。大力創建“職工創新工作室”，整合各專業創新資源，形成集群攻關效應。設立產業工人創新基金，建立“五小”（小革新、小發明、小改造、小設計、小建議）創新活動常態化機制，鼓勵工人在崗位上大膽實踐。累計收到工人創新提案26項，采納實施19項，其中兩項創新成果分別榮獲全國電力行業設備管理創新成果二等獎和河北省質量管理小組活動二等獎。制定“產業工人關愛計劃”，每年投入專項資金用于改善工人生活條件，對職工公寓、食堂、浴室等設施進行升級改造。建立“工會主席接待日”制度，每月定期傾聽工人心聲，累計解決工人反映的工作生活問題26項。成立籃球、羽毛球、攝影等5個興趣社團，定期組織豐富多彩的文體活動。還創新開展“體重管理年”等活動，引導職工樹立健康生活理念，營造積極向上、敬業樂群的良好風氣。
通過一系列黨建引領產業工人建功立業的扎實舉措，河北新能源實現了工人隊伍整體素質和企業運營效益的雙提升。公司風電、光伏項目運維水平持續進步，年發電量突破26877.62萬kW.h，產業工人隊伍穩定性顯著增強，創新活力競相迸發，形成具有華電特色的產業工人隊伍建設模式，為中央企業深化產業工人隊伍建設改革、以高素質產業工人隊伍賦能企業高質量發展，提供了可資借鑒的“河北新能源實踐”。
作者：王靜
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