活動(dòng)中，該公司領(lǐng)導(dǎo)分赴延亭風(fēng)電場(chǎng)、王社二級(jí)電站現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研及慰問，并為職工送上清涼飲品和防暑物品，叮囑大家在工作中注意防暑降溫，做好安全防護(hù)，合理安排工作和休息時(shí)間，并代表公司黨委對(duì)一線員工克服高溫、堅(jiān)守工作崗位表示感謝。
同時(shí)，針對(duì)常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下的高溫作業(yè)和勞動(dòng)安全保護(hù)工作,向該公司場(chǎng)站提出了工作要求：一是切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到職工“防暑降溫”勞動(dòng)保護(hù)工作,直接關(guān)系到職工的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全，最大限度減少疫情和夏季高溫天氣因素疊加給職工生產(chǎn)生活帶來的不利影響。二是確保職工平安度夏，要科學(xué)調(diào)整作息時(shí)間，避開高溫時(shí)段作業(yè)，為職工提供必要的清涼物品和藥品，切實(shí)做好職工安全保護(hù)和防暑降溫工作。三是扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，要結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，貼近崗位實(shí)際，大力開展安全知識(shí)宣教、各類應(yīng)急演練、“職業(yè)健康達(dá)人”和職業(yè)健康體檢等活動(dòng)，切實(shí)提高勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力，保障身體安全與健康。四是提升職工職業(yè)技能水平，要以公司開展“勞模和工匠人才創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，鼓勵(lì)職工積極參與技術(shù)攻關(guān)、技能培訓(xùn)、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效、QC活動(dòng)等，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)排憂解難，通過自身努力和公司平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。
作者：吳顥
評(píng)論