筑牢防護網 做好守護人

　　中國電力網訊  企業生產，安全第一。為了讓“安全”從口號落實到日常，讓安全意識轉化為行為習慣，廣東大唐國際肇慶熱電有限責任公司安全監察部全力開動組建生產安全網絡，從細節抓起，從根本抓起，把安全監察工作做實做透，為該公司獲得2020年廣東省安全生產建設示范企業做出了突出貢獻。

　　夯實安全教育，筑牢意識基礎

　　每一位新入廠的職工，面臨的第一課就是“安全教育”。把學校接收的文化知識轉化為實際操作，要接受許多的考驗。設備情況不是書面理論，實際環境瞬息萬變，在復雜的生產環境中，需要注意什么，如何保護人身安全，如何確保設備安全，這都是課本上學不到的知識。為此，安全監察部制定了完備的培訓計劃，以嚴格的考試檢驗培訓效果，并將考試成績直接與工作績效掛鉤。

　　每年安全監察部會固定開展“一號文”考試、安全規程考試、消防規程考試、“兩票三種人”考試、針對新職工的“三級教育”考試，除此之外，還會組織外來人員進行有針對性的“三級教育”考試，確保安全意識教育工作不延遲、無死角。2020年，安全監察部組織各類考試達十余次，參加考試人數達上千人次。

　　除此之外，隨著每一年相關政策法規的變化，每個安全生產月和消防安全宣傳主題也隨時作出調整，保證讓職工在安全思想上緊跟大環境。通過安全教育培訓，安全監察部首先把“安全意識”深刻入每一名工作者心中，并養成行為習慣，從根本上減少安全生產隱患。

　　安全監察部的自我定位是：安全生產的第一責任者和最后一道防護網，守護著全廠每一個人、每一個設備的安全。

　　狠抓重點工作，管理系統有序

　　安全監察部每年根據安全生產一號文主線要求，結合公司年度工作計劃，制定出當年的工作重點，做到安全管理有方向，生產監督有內容。

　　安全監察部在安全生產監督工作、職業衛生管理、反違章和安全生產獎懲等常規性工作之外，2020年完成了“廣東省安全文化建設示范企業”申報工作。僅僅提交到評審機構的材料，就達300多頁，制作申報資料五本，收集、整理各類材料更是數百份之多。安全監察部合理規劃分工，不僅出色完成了相關申報并最終達成申報目標，也出色完成了其他各項安全監督工作。2020年，安全監察部共組織各類預案和演練30余次，組織安全生產分析會12次、安全生產委員會和安全監督網例會各4次，全方位構建起有層次、有重點、有計劃、有措施、防患于未然的安全監督工作網絡。

　　安全工作，重點在“防”——安全監察部把風險評估工作放在各項工作首位。每年一內審，三年一外審，以嚴格自查作為接受更嚴格外審的底氣，在公司內部建立起風評內審員培訓取證機制，確保風險評估不走形式，將公司“熱電風險可防控，所有事故能避免”的安全理念落到每一天、每個人、每次巡檢。

　　實行指標量化，對標高效精準

　　安全監察部目前已建立一套EAM管理系統，將各類檢查發現的問題進行統計、歸納，再經過分析，制定整改意見后，歸口各個部門，督促完成整改閉環。在此基礎上，安全監察部計劃在2021年完成安全生產管控平臺建設，納入公司安全管理的各個層面，包括人員因素、設備狀態、日常數據、演練分析、快速響應等。該平臺的建成，將一改以往的單純被動應對設備缺陷為主動防范安全隱患，擴大安全管控項目范圍，將安全工作納入數據化精準管理，提高管理效率。

　　在安全工作中，“人”的因素是最大的“變數”。安全監察部除了加強安全培訓，提高人員安全素質之外，還把職工身體狀況納入安全管理日常。在入廠門崗處和工作現場提供血壓計、酒精測試儀，每天對進入廠區工作的人員進行抽檢，針對高空作業人員，作業前進行血壓測試，每半月還要記錄血壓變化，杜絕帶病上崗、酒后上崗。2020年，在燃機噴淋系統改造工作中，通過身體檢查，發現有一名員工感冒上崗，安全監察部當即建議其停止工作，待休息治愈后再重返崗位。

　　2020年，安全監察部嚴格推行公司“六規”管理，執行“三講一落實”，嚴格“兩票”制度，強化管理責任。全年因制止違章，發停工令兩次。

　　加強自身建設，制定長遠目標

　　安全監察部共有五名職工，他們承載著全廠一百多名職工和所有大小設備的安全責任。“打鐵還需自身硬”，安全監察部常年加強安監職工隊伍建設，每年派出職工參加集團體統內部檢查，加強對外經驗交流，參加地方組織的職業培訓，參培職工必須總結出培訓心得，在部門內開會學習。加強取證考試，全部職工都取得了相關的職業資格證。2017年，安全監察部分別獲評公司、分公司先進集體，并在2020年，繼續了這一榮譽。

　　2021年，安全監察部把工作重心放在提高公司安全標準化資質上，計劃在年內完成安全標準化一級達標工作。在肇慶熱電公司順利獲得“廣東省安全文化建設示范企業”榮譽稱號的基礎上，更進一步，對標全國安全文化建設示范企業，以高標準促進高質量，讓安全生產再上新臺階。