“關鍵少數(shù)”要發(fā)揮關鍵作用。公司黨委是推動文明實踐工作向基層延伸的中堅力量，要把文明實踐活動作為“書記工程”“一把手工程”，堅持書記抓、抓書記，始終將文明單位創(chuàng)建與黨建工作、宣傳思想工作同安排、同部署、同檢查、同落實，及時調(diào)整領導小組，充實工作人員，主要領導擔任精神文明建設領導小組組長，親自部署、靠前指揮，相關部門制定工作方案，明確創(chuàng)建思路，完善規(guī)章制度，協(xié)同聯(lián)動、落實責任，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，保障精神文明建設工作高效開展。
工作機制要實現(xiàn)三級聯(lián)動。完善的工作體系是文明實踐工作開展的機制保障和重要依托。要按照三級體系架構(gòu)，建立文明實踐網(wǎng)絡，配備專職文明實踐工作組，形成黨委統(tǒng)一領導、行政統(tǒng)籌調(diào)度、部門協(xié)同配合、黨支部推進落實的工作格局。此外，要積極探索和創(chuàng)新學習模式，把學習教育陣地“搬”到紅色革命教育基地和警示教育基地。開展黨組織書記上黨課進行形勢政策宣傳，充分運用線上線下以及讀書會等載體，提升學習教育針對性和實效性。在公共工作場所設置宣傳櫥窗，完善職工書屋，常態(tài)化宣貫社會主義核心價值觀，教育引導全員感黨恩、聽黨話、跟黨走。
實踐活動要注重互融互合。融合發(fā)展、融合推進是推動新時代文明實踐走深走實的重要路徑。要注重與破解企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展突出問題相融合，深入開展文明部室、文明班組、文明職工等評選表彰活動，積極培育身邊好人典型，有力推進“惟實惟新 共創(chuàng)共享”的企業(yè)價值觀。要注重與基層治理、民生保障等工作相融合，聚焦“安全文化”“班組文化”“廉潔文化”“法治文化”“學習文化”等，圍繞家風家訓、光盤行動、婚事新辦、孝老敬親等移風易俗，把社會主義核心價值觀融入生產(chǎn)經(jīng)營各個方面，全方位、深層次提升企業(yè)和職工的文明素質(zhì)，爭做文明新風的倡導者和實踐者。
把黨的創(chuàng)新理論普及延伸到神經(jīng)末梢。新時代文明實踐陣地在推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”上具有不可替代的重要作用和無可比擬的優(yōu)勢條件。要聚焦黨的創(chuàng)新理論宣講，探索建立“菜單式”宣講模式，把理論學習作為重點必學內(nèi)容，以黨委會“第一議題”、中心組集中學習研討、“三會一課”“黨課開講啦”等為載體，持續(xù)推進主題教育常態(tài)化制度化，不斷加強全員的黨風廉政建設和理論學習。
把社會主義核心價值觀普及到基層一線。文明實踐是移風易俗的重要手段，移風易俗是推動文明實踐活動的重要載體。要本著職工“看得見、容易懂、記得住、可接受”的原則，深挖本地名人典故、歷史傳說、家風家訓等文化資源，把講好黨史故事、文化習俗與宣傳社會主義核心價值觀相結(jié)合，通過創(chuàng)作短視頻、微電影等，綜合運用線上線下相結(jié)合方式，把社會主義核心價值觀轉(zhuǎn)化為職工日用而不覺的價值理念和言行準繩。
把文明實踐活動成果惠及到千家萬戶。開展文明實踐必須走好群眾路線，堅持文明實踐為民、惠民、利民，推動形成志愿服務處處可及、實踐成果人人可享、文明氛圍時時可感的工作局面。加快推進新質(zhì)生產(chǎn)力布局，將綠色發(fā)展理念融入高質(zhì)量發(fā)展各環(huán)節(jié)，全面落實能源保供工作部署，全力保障重要電力熱力保供任務，安全生產(chǎn)能力不斷提升，著力打造“風光火儲”一體化示范基地，為地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，用真心打通服務群眾的“最后一公里”。
作者：總經(jīng)理、黨委副書記 劉寶慶
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