凝聚奮進力量 書寫水工華章

　　中國電力網訊(通訊員 何亞玲) 水工中心作為三門峽發電公司的主要職能單位之一，是三門峽水利樞紐防汛一線部門。主要負責樞紐防汛、壩前清污、大壩安全監測、工程管理等各項生產工作。樞紐區的每一寸土地，從壩頂到廊道，從壩前清污平臺到壩后導流墻，從防汛公路到泄流孔洞，都有水工人的足跡，在旁人看來，這些無非是普普通通的水工建筑物和設備設施，但在水工人心中，它們卻是事關防汛安全的首要重地。水工中心現有職工61人，其中黨員18人，大學本科及以上學歷的職工28人，是一支既經驗豐富又朝氣蓬勃、具有生命力的基層一線部門。該中心多年來在各項工作中成績優異，先后榮獲“三門峽市工人先鋒號”“集團公司先進黨支部”“集團公司先進分場”“集團公司先進分會”“三門峽發電公司勞動競賽先進集體”“三門峽發電公司目標管理先進單位”“三門峽發電公司先進黨小組”等榮譽稱號。

　　聚焦思想引領 彰顯水工初心使命

　　近年來，水工中心始終將職工思想政治建設放在首位，不斷強化對職工的思想引領，提升職工綜合素質，各項工作取得明顯成效。黨支部通過開展“三會一課”學習、主題黨日活動、“黨史每日學”活動等，不斷提高廣大干部職工的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。水工中心以夯實戰斗堡壘為根本，以引領黨員發揮先鋒模范作用為導向，以促進防汛、清污等生產工作為目標，全體黨員參加水利部黨章知識競賽，參加河南黨員教育“云課堂”學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想網絡培訓班，參加水利部深入學習貫徹習近平關于治水的重要論述網絡答題活動等。并根據集團公司紀檢監察工作要求，積極配合做好三門峽大壩安全政治監督檢查工作。

　　強化責任落實 引領員工創新擔當

　　全面落實防汛責任制,持續完善防汛組織網絡體系，構建了以中心主任負總責、班值長為具體責任人的防汛崗位責任制;進一步加強項目管理，先后完成三門峽水利樞紐7號底孔4號深孔大修、底孔深孔工作閘門大修、4500kN門機小車液壓系統大修、4500kN門機備用拖地電纜更換等4個防汛項目施工管理工作;針對樞紐防汛設備設施老化嚴重、缺陷多等現實問題，立足設備消缺維護，嚴格執行設備管理質量標準。壓實防汛責任，并將所轄防汛、整改項目等重點工作，逐項落實到人，確保備汛準備到位，主汛期內加強重點部位的人工巡視檢查力度。2022～2023年度，開展防汛主設備巡檢近9000臺次，電氣巡檢961臺次，水工建筑物及大壩安全監測設備巡檢805次，順利完成操作閘門啟閉569次，確保了樞紐安全度汛。面對影響樞紐安全穩定運行的技術難題，水工中心圍繞水工建筑物運行管理過程中出現的重大問題積極開展樞紐科研攻關，并已取得實質性進展，為樞紐綜合效益充分發揮提供了技術保障。為進一步提高職工小發明小創造的積極性，在日常生產、生活中，大力推動合理化建議申報活動，共征集合理化建議15項，其中已實施10項。

　　扎實準備，科學組織，不斷探索清污方式，將1號1500kN懸臂吊遙控清污、1號1500kN懸臂吊平臺外清污、抓斗逐步下潛清污、泄流孔洞排污、清污船配合裝載機清污等多種清污方式結合運用，形成了以抓斗抓草為主、清污船推草為輔的清污方式，使攔污柵前后壓差長期保持在40厘米以下，為汛期發電創造了有利的條件，助力渾水發電連年創新高。

　　堅持嚴的基調 確保樞紐安全生產

　　始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，持續強化安全意識，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”，不斷夯實安全生產根基。著力強化全員安全責任，逐級簽訂安全目標責任書，嚴格落實安全生產責任制，明晰崗位職責，責任到崗，責任到人。開展安全培訓講座、觀看安全專題錄像等安全知識培訓活動，進一步增強干部員工安全生產的宗旨意識、紅線意識和責任意識。

　　對項目施工強化施工現場安全防護及文明施工，按規定要求持證上崗。2022～2023年水工中心完成的16項工程建設項目，管理規范，零事故。嚴格對新進職工進行三級安全教育，堅持班前安全教育活動，安全文化理念入腦入心，全員安全素養顯著提升。嚴格落實水工建筑物巡檢制度，認真開展設施隱患排查工作，做到不留死角、責任到位，對排查出來的隱患采取有效處理措施，使隱患消除在萌芽狀態，確保樞紐運行安全。

　　注重梯隊建設 激發水工內生動力

　　積極推進人才隊伍建設，深入開展青年助力成長計劃，深化“師帶徒”培養方式，加強班組人才梯隊建設，不斷提高職工的專業技能。通過開展“技能競賽”“技術比武”，提升青年理論基礎和實際動手能力，形成“勤學、勤問、勤實踐”的學習氛圍。完成張新超首席技師工作室復核相關工作;開展畢衛賓創新工作室、三門峽發電公司勞模技師工作室設備設施配備調研工作;根據集團公司安排，組織開展黃委閘門運行工、集團公司水工監測工職業技能競賽培訓，其中閘門運行工職業技能競賽培訓推薦人員全員進入集團公司預賽參加黃委職業技能競賽，集團公司水工監測工職業技能競賽包攬前3名;根據人員綜合業務能力及人才培養計劃，簽訂師徒協7份等。積極開展勞動競賽，為營造濃烈的競賽氛圍，形成良性工作環境，水工中心制定“全員參與”勞動競賽方案，因崗定賽，積極推動全體職工在圓滿完成防汛工作任務的同時，參與到勞動競賽中，為防汛工作任務的圓滿完成助力、鼓勁。

　　用心用情搭橋 促進水工和諧穩定

　　用心用情扎實做好服務職工各項工作。及時關心關愛職工。在2022年疫情特殊時期，更是積極推動復工復產相關工作，及時做好人員隔離及心理疏導工作，在三門峽市區三次靜態管控期間做好職守職工慰問及志愿者就地轉化動員工作。同時通過秋季采摘、職工運動會、籃球比賽等工會活動，使職工遠離煩躁心態，保持樂觀態度，培養健全人格，建立良好人際關系，深根厚植團隊合作意識，真正實現快樂工作、幸福生活，中心職工關系更加親密，情誼更加深厚。

　　面對未來，水工中心全體干部職工將繼續以時不我待、只爭朝夕的精神，以強烈的責任擔當和過硬的工作作風,以戰斗的姿態，強化責任擔當,立足本職工作，全力確保三門峽水利樞紐度汛安全，為黃河流域生態保護和高質量發展再立新功!