大唐環境：保護綠水青山 建設智慧電廠

　　隨著工業化的進程不斷推進，環境問題日益嚴峻。既要青山綠水，又要金山銀山，如何在環境和利益之間相互平衡，是這次“十四五”規劃的重要內容，也是我們當代青年的責任和義務。

　　科技助力打造金山銀山。堅持實施可持續發展戰略，正確處理經濟發展同人口、資源、環境的關系一直是黨和國家所制訂的基本國策。在“十四五”規劃中，集團公司也提出了打造“綠色低碳、多能互補、高效協同、數字智慧”的發展規劃。科學技術是第一生產力，它不斷的推動經濟的發展和社會的進步。科技進步不僅僅能促進社會經濟的發展，也可在某種程度上對生態環境進行改善。提升科技水平，可以提高資源的利用率，尤其是一些環保材料的研發，減少了對環境的污染。發展科技，實現智能化對電力行業尤為重要。這不僅能節省資源，提高效率，增加經濟收益，也能節能減排，保護環境。

　　轉型智慧電廠，形成循環經濟。智慧型電廠以新型傳感、物聯網、人工智能、虛擬現實為技術支撐，以創新的管理理念、一體化的管理平臺為重點，具有數字化、信息化、可視化、智能化的特點，將最大限度地實現電廠的安全、經濟、高效、環保運行。相對于新能源產業，火電技術必須不斷提高和發展，才能適應社會的發展。智慧電廠同時也可以通過發電與其他產業的融合延伸，形成循環經濟，提高資源和能源的利用率，承擔起更多保護環境和服務社會的能力。

　　順應時代潮流，創機遇迎挑戰。在目前科技快速發展和激烈的社會競爭中，機遇和挑戰并存，公司在發展和前進中，要順應時代發展潮流，要把握好機會，同時勇敢的迎接挑戰，保護環境已成為每個公民的共識。這對于環境公司的發展來說是好的一面。當然，也會有越來越多的公司進入這個領域，公司間的競爭會越來越激烈，我們公司也應在這百舸爭流的浪潮中順勢而為。鄒磊董事長在2021年工作會議上的講話也為我們前進的道路指明了方向。鄒磊董事長明確了集團公司的定位和發展目標，指出未來要準確把握當前面臨的發展形勢，搶抓機遇，迎接挑戰，擔當進取。在做好做優的同時，加快企業的轉型，并實現二次創業，打造“綠色低碳，多能互補、高效協同，數字智慧”的世界一流能源供應商，成為中國特色的現代化建設的領軍企業。

　　加強人才培養，儲備青年俊才。 “青年興則國家興，青年強則國強”，加大優秀人才的培養和儲備，也是當下集團公司的重要任務之一。公司的發展和進步離不開優秀員工的努力。集團公司應把創建學習型組織作為企業發展的戰略舉措，為青年搭建廣闊的舞臺，有計劃、有步驟地深入開展員工綜合素質教育培訓活動，如：開展理論知識培訓和現場相結合的“體驗式”培訓活動、團隊拓展活動、以及跨崗培訓、網絡教育與高校合作辦學等，調動青年的積極性和主動性，建立企業員工的共同愿景，使員工牢固樹立終身學習的觀念。擁有一批強大的后備軍，集團公司才能在發展前進的道路上立于不敗之地。

　　借鑒先進技術理念，深入應用與創新。提升生產現場的智能化水平，吸收和借鑒人類社會創造的文明成果,學習國內外的先進經驗和技術，逐步實現電廠的智能化和信息化。由于我國人均資源少，現階段經濟發展步入了“新常態”，國家對于環境和經濟發展同等重視，智能電廠必然會成為未來的發展趨勢。隨著智能發電技術的不斷進步，智能電廠在安全、經濟、環保等方面的效益將進一步得到體現。2016年4月，中國大唐集團公司姜堰燃機熱電有限責任公司以燃機為試點進行了智慧電廠建設，打造集團公司智慧電廠樣板工程。2017年8月，姜堰燃機熱電有限責任公司2臺機組成功“雙投”，成為國內首家智慧電廠，實現了安全生產管理、運行優化、三維可視化智能培訓、三維可視化故障診斷、三維數字化檔案等5項功能。繼姜堰燃機熱電有限責任公司之后，大唐南京發電廠、大唐淮南洛河發電廠也相繼開展了智慧電廠的建設工作。這標志著建設“智慧大唐、數字電廠”的目標有了一個十分成功的開始，為日后我們集團公司的全面高質量發展和轉型升級打下了基礎。與此同時，我們應充分借鑒國內外先進理念，結合企業實際情況，深入流動數據研究，進行隱形數據顯性化與應用創新。

　　在“十四五”開局之年，中國大唐集團公司“二次創業”的號角已經吹響，讓我們投身于時代的浪潮之中，為迎接黨的一百周年華誕，為公司實現建設世界一流能源供應商，為實現中華民族偉大復興的光輝目標而努力奮斗!我們工作雖然平凡，但有意義。在為城市送來光明與溫暖的同時，也守護著我們的綠水青山，我們將在各自的崗位上發光發熱，為祖國美好的未來做貢獻。